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1、合同到期如何拿失业金篇一：金柚-失业金可以领几次？领几个月？100%在线人力资源服务平台实行失业保险制度主要目的在于确保失业人员失业期间基本生活，积极促进再就业，维护社会稳定，因此我国正在大力推行失业保险制度。我国政府规定，用人单位必须按照规定按照足额的为职员缴存失业保险。但不少市民对于失业保险政策不是很了解，不知失业金可以领几次，可以领几个月？失业金可以领几次？根据我国社会保险法规定，失业人员失业前已经缴纳失业保险费用满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并有求职要求的可以从失业保险基金中领取失业保险金。简单来说即只要符合失业保险领取条件即可，没有领取次数限制。但须注意一点的就是重
2、新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。失业金可以领几个月？现行我国失业保险条例规定，失业金最长领取期限为24个月，其具体可以领几个月主要根据失业保险缴费年限及各地区失业保险规定执行。不同地区对失业金领取期限规定不同，具体请参考失业保险金领取期限说明。相关问题解答专区【问】：王先生，上海户籍，上海某公司职工。因合同到期失业，不知缴费3年能领取几个月失业金？【答】：根据上海失业保险条例规定，累计缴费2年以上领取期限增加2个月。所以王先生可以领取4个月失业保险金。详情咨询021-12333。【问】：失
3、业保险金可以领几次？国家有规定吗？还有二次失业后失业保险缴费时间如何计算？【答】：我国并未对人的一生一共能提取几次失业金有明确规定。只要符合失业保险金领取条件即可申领失业保险金。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。篇二：享受失业保险金：企业终止劳动合同范本企业“终止劳动合同”范本单位名称关于终止XXX劳动合同的通知姓名、出生年月、文化程度、参加工作时间、身份证号、社保卡号、户籍所在地街道办事处、本人联系电话。我单位与XXX签订的劳动合同于XX年X月X日到期，经单双方协商达成一致，不再续签，终
4、止劳动合同。公司名称（ 盖公章）XX年X月X日注：如企业精简、减员或员工违纪，应对照劳动合同法相关条款如实填写。篇三：聘用领失业金人员也要签合同聘用领失业金人员也要签合同本报讯 因未与员工签订劳动合同，缴纳社会保险，日前，某高新技术光伏企业老总王成被3名员工诉至市劳动仲裁院。今年四五月间，王茜等3人来到王成公司工作，几个月时间里，王成没有与她们签订合同，也没有缴纳社会保险。8月底，双方因加班问题发生争议，随后王茜等人未到公司上班，直接向仲裁院提出仲裁申请：要求单位支付未签订合同的双倍工资，补缴社会保险费。王成说，王茜等一直领着失业金，希望单位将该缴的社保金补贴给她们，并主动提出暂时不签订劳动合
5、同，不缴纳社保金。王茜说，3人起初是让单位不要交社保，但王成坚持要交，她们也同意签合同，但此后就没了下文。随后，调解员柳先生做了调解工作。不过因为补偿金额差距较大，双方暂未能达成一致。仲裁院相关负责人告诉记者，劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不签订合同的就须支付双倍工资，超过一年不签订劳动合同的视同双方已经签订无固定期合同。如职工本人不愿签订劳动合同，用人单位在用工一个月后经书面通知仍然拒签的，应立刻解除劳动关系，不需支付补偿金。这位负责人称，缴纳社会保险是用人单位和职工的权利和义务，不存在任何所谓的变通替代方式。近日，经过多次调解，双方还是没达成一致，将进入立案程序。（篇四：失
6、业保险金领取协议书失业保险金领取协议书一、根据国家劳动法、社会保险法和失业保险条例等法律法规，符合下列条件的员工可从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的。二、公司员工如因个人原因提出辞职，按照以上法律法规是不符合失业保险金领取条件的，即不能领取失业保险金。三、公司员工如因个人原因提出辞职或解除劳动合同，想自己创业或一段时间内不想再就业，但想办理失业登记，领取失业保险金。公司按照法律法规是不能给予办理的，如果办理公司就要承担严重的法律责任和经济风险。四、目前公司面临国家经济运行低迷的外部环境，员工面对就业压力逐日增大的现实条
7、件，为照顾离职员工的辛勤工作和努力付出，公司甘愿冒着风险谋求员工利益最大化，同意给离职员工开具享受失业保险的解除劳动合同证明等有关资料，但离职员工不得以公司开具的各类证明资料与公司产生劳务纠纷并索要经济补偿。五、本协议一式两份，双方各执一份，拥有同等效力。员工签字：公司名称（盖章）：年 月 日 年 月 日篇五：领失业金证明证明阿左旗就业局：兹证明曾在我单位从事计件性工作，后因其个人原因离开我单位，望贵局对其失业金一事予以办理。阿拉善左旗驼中王绒毛制品有限责任公司（签章）20XX年10月23日篇六：失业金办理之终止解除劳动合同通知终止(解除)劳动合同通知书编号： (甲方)(乙方)年月日订立(续订
8、)了以下第项劳动合同：1、有固定期限合同，即从 年月日起至 年 月 日止。2、无固定期限合同。3、以完成 工作为期限合同。 根据劳动法及劳动合同法及有关法律、法规的规定，以及劳动合同第条第/款的约定，于年月日对该劳动合同按以下第 项办理。（1） 因劳动合同期限届满，终止劳动合同。（2） 双方约定的终止合同的第项条件出现，终止劳动合同。（3） 因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。（4） 由单位提出,双方协商一致,解除劳动合同。（5） 根据双方在劳动合同中第条第款的约定，解除劳动合同。单位盖章：年月 日说明：1、被终止（解除）劳动合同的劳动者，持本通知书到本人户口所在地区县（
9、市）劳动业服务管理机构办理事业登记手续。2、本通知书一式四分；用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，单位所在地区县（市）社会保险分局一份，劳动者本人户口所在地区县（市）劳动就业服务管理站一份。篇七：解除合同后,别忘申领企业失业金 九解除合同后,别忘申领企业失业金九 申领条件 失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的；在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求的。 特别提醒：劳动者自己提出辞职的不能申领。 申领时间 失业职工应在终止或者解除合同之日起60日内，持相关凭据申领失业保险金，逾期作自动放弃处理。 发放标准 缴费不满10年的，按照失业人员失业前12
10、个月月平均缴费基数的40%确定； 缴费满10年不满20年的，按照失业前12个月月平均缴费基数的45%确定； 缴费20年以上的，按照失业前12个月月平均缴费基数的50%确定，最高不超过当地最低工资标准，最低不低于当地城镇居民最低生活保障标准的倍。 记者昨获悉，为了方便参保人员失业后申领失业金，根据社会保险法和江苏省失业保险规定，市劳动就业服务中心发布了新版个人申领失业保险金办理流程。 条件 需同时符合三要求 疑问 小胡大学毕业后，一直就没有找到适合的工作，基本靠在家里“啃老”度日。像她这种情况，可以申请失业保险金吗？ 解答 根据个人申领失业保险金办理流程规定，目前同时符合三种情况才能申领失业金：
11、 首先，失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的；其次，在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；最后，已经进行失业登记，并有求职要求的。 小胡显然不符合申领要求。特别需要提醒的是，劳动者自己提出辞职，是不能申领的。 时间 解除合同起60天内 疑问 去年11月，小康和单位终止了劳动关系。之后，小康忙着自己创业，过了大半年才想到要去办理失业手续，却被告知超期了。 解答 很多劳动者被解聘时，单位给了一张解除劳动关系的证明后就了事。他们根本不知道还有失业保险金这一回事，结果错过了申领机会。 根据最新规定，单位应当在与劳动者解除劳动关系之日起十五天内办理退工手续，失业职工应在终止或者解除合同之日起60
12、日内，持相关凭据，到市劳动就业服务中心或所在地失业保险经办机构申领失业保险金，逾期作自动放弃处理。 待遇 根据缴费年限确定 疑问 小宫和单位解除劳动合同后，每月失业金只有四百多块；小孔终止合同后，每月领取的失业金达到800元。失业金的标准到底是按什么来核定的呢？ 解答 失业保险金发放标准：缴费不满10年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确 定；缴费满10年不满20年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定；缴费20年以上的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的50%确定，最高不超过当地最低工资标准，最低不低于当地城镇居民最低生活保障标准的倍。 此外，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，凭参加医疗保险申报单或银行扣款记录到一楼大厅登记报销，核报费用随失业保险金一起按月发放到个人失业保险金账户。 停发 重新就业等5情形 疑问 小李本应领取12个月的失业金，可是才领了4个月，就业中心就不发了，理由是他已是第四次拒绝就业中心为他介绍的适当工作。这到底是怎么回事？
