《文化类企业文化核心篇》由会员分享,可在线阅读,更多相关《文化类企业文化核心篇(20页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、建华企业文化培训,企业文化核心篇,企业文化核心篇,思考题: 什么是企业文化? 企业文化有什么作用? 我们的企业文化如何形成?,企业文化的核心,走正道,负责任,心中有别人!,走正道,思考:什么是“道”,什么是“走正道”? 走正道的企业,要依法经营,生产出优质、价廉、服务好的产品服务于社会。为达到上述目的,就要求企业的投资者、经营者、管理者、生产者上下同心同德、共同努力奋斗,使企业管理严谨,效率高而事故少。在市场活动中,要灵活多变,适应性强,与客户、供应商能够满意地长期合作,以达到双赢、共赢的目的。这是企业生存和发展的大前提。 为己杂谈,走正道,一、企业、产品、人必须依法而行,这是走正道的第一要求
2、; 企业如何走正道? 产品如何走正道? 人如何走正道? 职业道德 找一个好靠山,选择正确的道路!,天堂和地狱一线之隔!,选好人生的支点!,好靠山的选择标准是什么?,走正道,二、企业、产品和人要诚信; 孔子说:“人而无信,不知其可也” 一个好的企业精神是企业生存和发展的灵魂,而诚信是企业精神的基础和核心。,走正道,三、要满足社会的需求,无论是企业、产品还是人都要适应社会,因为适者生存; 四、社会的需求包括了现实的需求、发展的需求和未来的需求。所以,走正道,就不能只顾眼前的利益,它要求我们眼光长远、能够量度衡; 量容量、分量、气量; 度分寸,界限; 衡平衡,协调。,走正道,五 为了能够抓住社会需求
3、,满足社会需求,还要抓住时间,跟时间赛跑; 我们这种顽强拼搏,与天斗,与地斗,不怕苦不怕累的精神体现了我们与时间赛跑的激情。 生命有多长? 人生,创造价值的时间只有2万多个小时!,走正道,六、市场活动的多层变化,还要求我们灵活多变,要知道走正道的方式和方法。 “变”和“简” “道、术、变” 什么能变?什么不能变?,负责任,1、要有责任意识; 2、要上下负责、彼此负责; 3、要责任到位; 4、负责任要有知识和能力; 5、要坚持不懈;,人生的责任意识!,如何负责任?,心中有别人,来源:根据孔子的“己所不欲,勿施于人”和孙子兵法中“知己知彼,百战不殆”的宗旨延伸出来。与松下兴之助总结成功之道时说的“能经常站在对方的立场考虑问题”和“换位思考”等等意思都有相通之处。,心中有别人,一 每个人应该学会关心别人,将心比心; 子曰:其恕乎?已所不欲、勿施于人 ! 恕如心,如谁的心?,撑起爱心的伞推己及人,心中有别人,二、学会了解别人、了解事物规律和市场行情 商场如同战场,但是市场竞争不是无序地瞎撞乱碰,市场竞争要有科学的方法,我们要了解市场走势,了解对手情况做好准备工作,才能百战不殆。,失去阴凉,双赢与共赢!,企业文化要求我们:,从“头”做起;身随头动、兵随将转; 从“小”做起;大处着眼、小处着手; 从“好”做起。好的开始是成功的一半。,感谢各位配合!,