读《员工的职业道德与素养》有感

上传人:小** 文档编号:90967350 上传时间:2019-06-20 格式:DOC 页数:3 大小:26.50KB
返回 下载 相关 举报
读《员工的职业道德与素养》有感_第1页
第1页 / 共3页
读《员工的职业道德与素养》有感_第2页
第2页 / 共3页
读《员工的职业道德与素养》有感_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《读《员工的职业道德与素养》有感》由会员分享,可在线阅读,更多相关《读《员工的职业道德与素养》有感(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、员工职业道德与素养读后感 有时是因工作忙,抽不出时间,有时是因自己懒,总给自己找借口。回首望,我已经好久好久都没有静心的、认真的、完整的读过一本书了,当公司分发到员工的职业道德与素养这本书时,也不过是当时翻看了一下主目录,随后公司以文件的形式下发并组织全员阅读员工职业道德与素养这本书时,我就想,这会总算给自己找了一个不可推托的理由来说服自己认真的读员工职业道德与素养的这本书了。谈起职业精神,我想我们都并不陌生,自以为是的认为自己很明白,而且也已经符合了标准范围内的职业精神了,但是当深入去读这本书的时候,才发现,其实自己对职业精神的理解还差得很多。书里富有激励性的语言,生动的多个案例以及成功人士

2、对待职业精神的诠释,真的就像是往日发生在自己身边,甚至发生在自己身上的事情,但以往都是抱着发生了就发生了,也没去考虑过前因后果,没有去追根就底。工作中也曾经遇到过困惑,也曾经有过牢骚和抱怨,甚至也曾有过“不求无功,但求无过”的想法。但是当我读完这本书的时候,我明白了当初为什么会有那样的想法,不是因为工作性质不好,也不是因为工作环境不好,更不是自己的运气、命不好,只是因为自己心态没有调整好。一个人对于职业的态度决定了他工作时的心情,也决定了他的工作成绩,如果对于工作不是发自内心的喜爱,工作起来就难免出现懈怠,尤其是碰到困难或者自己觉得不公平的时候,更是能给自己找各种各样的借口来搪塞。所以,要想把

3、工作做好,关键的问题就是书中第一章所提到的择业,只有选择到最合理于自己的职业,你才能发自内心的喜爱,你才会心甘情愿的付出。但是对于大多数来讲,工作似乎只是自己谋生的一种手段,缺少真正发自内心的热爱,所以工作中碰到一丁点的不顺心,就怨天尤人,牢骚满腹。殊不知造成这一切的正是自己的态度。工作对于我们每个人来讲其实不止是谋生的手段,更是我们获得尊重、促进人际交往、实现自己人生价值的载体,我们每天的工作不是为领导为企业在打工,而是在一步一步的实现着自己的人生价值。更是在经营自己忠爱的事业。所以,在工作中,我们不能满足于简单的完成领导布置的任务,我们需要不断的思考,不断的进取,同时勇于的去承担责任。另外

4、通过阅读这本书,我对团结协作也有了更深刻的认识。水水相连江浩荡,峰峰牵手山雄浑。一个人的力量是有限的,但是当所有人手拉手团结在一起的时候,那将是一种无可抗拒的力量。团结不是空口说说就可以实现的,这里需要包容、需要帮助、需要沟通、需要交流、需要信任,更重要的需要真诚。我想这一点是需要我们每一个人在今后的工作中都要学会的。世界著名的社会学家马尔腾有句明言“工作是一个人的人格表现”,对此他有一个形象的比喻,叫做“你的工作就是你生命的石像”,它是美、是丑,是可爱、是可憎,全部掌握在自己手中。所以当我们在工作中偷懒、抱怨、发牢骚、找借口、甚至违纪的时候,想想一下自己的那尊“石像”,也许对自己会有一种提醒,会形成一种激励。总之,通过学习员工职业道德与素养这本书后,让我深受感悟,那就是没有过硬的职业精神,就没有企业的可持续发展,职业精神的修炼,是每一个企业都应该重视的课题,更是企业中每一个员工应该深思熟虑的课题,本书从择业、敬业、团队精神、职场规范等方面对职业精神进行了全方位解析,旨在培养员工培养良好的职业素养,激活员工内在动力,增强企业软实力,从而实现企业与个人的共赢。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 管理学资料

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号