基层调研工作总结.doc

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1、基层调研工作总结篇一:基层调研活动总结物流管理学院团总支组织部基层调研活动总结春天缓缓地来了, 带着凉爽和温柔 ,小小的春雨 在轻盈婉约地舞蹈。它代表着生机,也代表着新一年的开始,是我们开始勤奋开始忙碌开始播种的季节。在这个季节里我们开始为未来计划,为未来出力,因此我们以开展这个活动为铺垫,让同学们表达出自己的心声,发泄自己的不满,以保持好的心情为接下来的学业或事业奋斗。这次活动在我们团总支和学生会的齐心协力,以及我们的负责人的精心安排下,取得了圆满的成功。这不仅表现了我们的能力,我们的活力,而且也表现了我们的团结。现将活动总结如下:一、活动的安排这次的活动我们的负责人经过了详细的安排,每个教

2、室的工作人员都安排得非常到位,而且每位工作人员的工作职责都交代的非常清楚。他们以自己的创意,尽量把教室摆放得漂亮,干净,尽量把字写得漂亮,给人一种很整洁、朴实,认真的感觉。二、 活动气氛每个教室的气氛都非常活跃,下面的代表是有问就问,从不拘谨,主持人是有问必答,不能回答的便让记录员记录在册。虽然有的主持人一开始会有一些紧张,脸很红,但是不过多久就开始适应了,胆子也大了,回答也有条理了。1、 202教室:这里都是大一的同学,他们的问题比较多(1)校车车费太贵,一定要等到人都坐满了才开车,浪费时间。(2)学校伙食太贵,且味道越来越差。(3)为什么宿舍不能全天有热水(4)晚上为何要停电?停电(没钱的

3、时候)是否可以通知一下等等,我们的主持人也就部分问题给予了相应的回答和安慰。2、 203教室:这里的班上代表是大二的学姐学长们,在这里他们团结,配合一致,完全体现了团队精神,当主持人不知道该怎么回答的时候,记录员会帮助记录。抱怨:食堂的伙食不好且贵。答:食堂不比外面的饭馆,他的人流量远远大于外面的饭馆,所以在满足大家有饭吃的同时,只能尽可能的满足大多数的口味,但是,大家都是过来人,相信吃高中食堂的同学都能感觉到现在的食堂远好于高中食堂,所以,考虑到众口难调的问题后。学校食堂有小炒部为大家服务。总是要做早操。答:早操是学校的规章制度,所以必须要遵守,当然早操也是为了不让同学们养成睡懒觉的习惯。3

4、、 204教室: 刚开始主持人很紧张,但是过后表现非常镇定,尽管有大二的学长非常抱怨,不是很配合,但他们表现的依然镇定,最后大家一起努力将事情做到圆满。4、302教室:这个教室的同学表现的很有素质,尽管问题非常多,但是很少有大声的抱怨,这里的代表都是大一同学,而且很幽默,甚至在问为什么男生不可以进女生宿舍?表现的非常活跃。三、活动过程在活动进行时,我们的指导老师周老师、学生书记、学生会主席各部门部长对我们的各个调研教室进行了走访和视察,在走访过程对同学们提出的部分问题也给出了解答,如:早操问题、学校绿化问题、食堂问题等。在次过程中,周老师认真聆听学生们的建议,并以温和和负责的态度回答和安慰同学

5、们,整个会场气氛一片和谐。四、 活动结尾活动结束,每个工作人员都及时的把教室归为原来的位置,并打扫好了每间教室的卫生。然后到规定的教室集合,当活动结束,每个工作人员都是兴高采烈的和同学们讲自己的经过,都非常的开心。同时我们的常务副书记庄典标也发表了讲话,他对本次调研的工作人员给予了肯定,同时也提出了新的期待。我想人与人之间,最开心的莫过于沟通与交流,当把自身的不满都发泄出来以后,当把自己想要说的都说清楚了以后,整个人就会轻松很多,不管你是在大众交流还是两个人之间的交流。这都很重要。我想通过这次活动,不管是代表还是我们的工作人员,都得到了一定的锻炼。代表们,有话说了,有问题问了,善于去发现问题了

6、。而我们的工作人员,能够随机应变了,圆滑了。自己的胆量也得到了提高。在以后的工作中,也能够明白很多理解很多的事情了。这些代表们问的问题也是我们工作人员的问题,但是当他们再来面对的时候,就会多一份理解,在生活中也就能过去适应,而不是去抱怨,当他某一天成为某公司的主管、经理再遇到这样一类的的事情,我想他们不会再心慌,再紧张。这次活动的圆满成功,也要感谢我们的指导老师周玲、大二书记、主席、主任、部长们的帮忙。我想通过了这次的活动,我们同学们的关系会越来越好,心情也会越来越好,学习也会越来越好,最后我以这一句诗来结尾“ 春风里洒满阳光,海浪中孕育希望。”物流管理学院团总支组织部二一二年三月十四日篇二:

7、下基层调研报告下基层调研报告调研报告7月9日至7月13日,根据镇党政联席会议讨论的意见,由张某某、沈某某、丁某某、秦某某、陆某某组成5人调研小组,在组长张某某率领下,深入村组,深入群众,就调研提纲上的有关内容开展调研。在调研过程中,我们重点走访了某某村、某某村和某某村三个村。本次调研活动在具体实施上做到了既“身入”,又“心入”,在具体方式上,我们主要通过召开各界人士座谈会、村干部座谈会、走访三类对象、到田间地头与农民交谈等方式,听取意见、建议,了解情况。一、走访单位概况。某某村:位于某某镇南北中轴线的最南端,南靠长江,有7只自然埭,37个村民组,总耕地5298亩,人口4273人,其中党员108

8、名,6个村干部。20XX年全村蔬菜种植面积5287亩,占总耕地的%,农民人均纯收入4800元。某某村:位于某某镇的东北部,紧临336省道,有6只自然埭,32个村民组,总耕地3845亩,有1400户,人口3218人,其中全员劳力1410人,党员116名,5个村干部。20XX年全村蔬菜种植面积2418亩,占总耕地的%,农民人均纯收入4500元。某某村:位于某某镇的东南部,南靠长江,有只自然埭,26个村民组,总耕地3286亩,有931户,人口2156人,其中全员劳力1068人,党员65人,4个村干部。20XX年全村蔬菜种植面积2615亩,占总耕地的%,农民人均纯收入4700元。二、调研基本情况。1、

9、走访三类对象。这一次下基层调研,我们走访慰问了三类对象,一是种养殖大户;二是慰问特困户;三是慰问村干部家属。在某某村,我们走访了示范户卜某某(5组,村民小组长、种植大户、农民经纪人,有三亩大棚蔬菜,品种以洋扁豆、番茄为主,年收入万左右)和万某某(24组,党员,养殖大户,饲养530多只狐狸,已有5年养殖狐狸的经验,以前养殖过紫貂,懂经商理念,经常上网查找资料,年收入7-8万)。慰问了特困户浦某某(3组,52岁,有类风湿性关节炎,其妻曾患过严重胃出血,丧失劳动力,儿子无业,有5亩地皮,无其他经济)和黄某某(21组,40岁,三口人,其妻患有糖尿病,女儿上建丰校三年级,有2亩多地,只能种一些传统作物,

10、不会种蔬菜,没有其他,生活贫困)。在某某村,我们调研小组走访了示范户季某某(29组,养鸡大户,饲养蛋鸡800多只,已有4、5年饲养经验,年收入万)和范某某(5组,55岁,饲养100头左右猪,已有3年饲养经验,年收入3万余元)。慰问了特困户戴某某(30组,69岁,单身汉,有眼疾,靠半亩口粮田度日,没有其他经济)和管某某(6组,抚养2个孩子,女儿上江海中学高三,儿子上和合镇中初二,有6亩地皮,负担较重,生活贫困)篇三:领导基层调研活动总结*分公司20XX年上半年“基层一周”活动总结为进一步转变机关作风,密切干群关系,提高专业管理水平,按照“基层一周”调查研究工作制度的要求,*分公司结合自身实际,制

11、定了“基层一周”调研方案,组织机关科室开展调研工作,做好统计分析、检查监督、考核奖惩等日常管理工作,推动机关作风的实质改进。围绕如何发挥党建思想政治工作优势,切实在企业经营管理工作中充分体现、做好群众工作,密切干群关系,促发展保稳定、如何发挥党员先锋作用,确保工作出色完成三个课题分别组织开展调研,机关半数的干部参与了调研活动。20XX年上半年,各调研组共走访5个市县加油站及便利店,采取听汇报、召开座谈会的方式,倾听基层员工的心声和期盼,征求群众意见和建议。一、活动基本情况(一)组织领导有力。*分公司党委对“基层一周”调研活动十分重视,制定了*分公司“基层一周”调研方案,召开会议进行了专题研究和

12、部署,明确了调研活动的主题、方法、时间和要求。各调研组认真筹划,合理安排日常工作,确保整个调研活动认识到位、时间到位、精力到位。调研工作得到了基层单位的积极配合,推动调研活动顺利开展。(二)调研对接广泛。各调研组以“察实情、讲实话、办实事、求实效”要求为指导,深入实际、深入一线,与基层开展了广泛对接,实地调研,召开座谈会与加油站的员工交换意见,了解员工反应强烈的突出问题。(三)促进作风转变。此次调研活动集中性强、要求高,对干部的工作作风、能力素质是一次锻炼和考验。参加调研的同志克服了不少困难,深入基层摸实情,认真分析思考问题,求真务实、团结协作的作风得到进一步弘扬。在起草和修改调研报告的过程中

13、,同志们相互学习、集思广益,促进了学习力、执行力的有效提升。(四)调研成果丰富。各调研组把搞好调研与推动工作、下一步思路紧密结合起来。通过调研,对当前工作中的重点、难点问题有了更加清醒的认识,对解决基层员工关注的突出矛盾有了新的思路,对完善政策、改进工作有了更加明确的努力方向。更为重要的是,进一步深化了调查研究是做好工作重要途径的认识,深化了基层实践是公司发展源头活水的认识,这对于做好今后工作具有重要意义。二、下一步工作打算一是认真学习领会有关进一步开展“基层一周”活动精神,教育引导下基层干部主动走进基层,不搞形式主义,不做“文件下基层”。二是加强下基层人员培训,掌握基层基本工作制度,了解相关政策法规。三是多参与员工服务活动,主动向本级或相关部门汇报下基层中遇到的困难和问题,共同研究解决办法。在“基层一周”调研活动期间,利用网站、信息等形式,对调研工作进行了一系列宣传报道,活动深入扎实、卓有成效,达到调研的目的,不仅形成了一批具有较高质量的调研成果,而且把干部职工的思想和精力集中到议发展、谋发展、促发展上来,进一步增强了改革创新、争先进位的意识,为下一步发展奠定了坚实基础。

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