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1、安全教育管理制度篇一：安全培训教育管理制度安全培训教育管理制度一、总则1、为了加强对员工安全教育的考核和管理，使员工牢固树立“安全第一，预防为主”的安全思想，遵章守纪，掌握安全生产知识，确保全公司安全生产和本人的人身安全，特制定本制度。2、本制度制定了安全培训教育分类、内容、要求及考核，适用于全公司所属各部门的安全技术培训教育管理。二、安全培训教育管理1、安全生产部应于每年6月初和12月初依据国家、地方及行业规定和岗位需要识别安全培训教育需求，填写“安全培训教育需求记录”并根据不断变化的实际情况和安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划；2、安全生产部应定期组织培训教育，并应保证安全培训教
2、育所需人员、资金和设施；3、安全生产部应建立安全培训教育档案；4、若安全培训教育计划发生变更时，应按规定记录变更情况；5、安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价和改进；6、应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育；7、安全培训教育应记录，并保存安全培训教育记录。三、安全培训教育分类1、新员工进公司三级安全教育2、复工安全教育3、变换工种安全教育4、各级管理人员安全教育5、日常安全教育四、安全培训教育内容1、安全思想意识教育。宣传党和国家的安全生产方针、政策，安全生产的重大意义，提高员工安全意识和搞好安全生产的自觉性。2、安全生产规章制度教育。了解国家企
3、业有关安全生产的规章制度，掌握本岗位安全操作规程，养成执行制度的自觉性。3、安全技术、工业卫生知识教育。了解本企业安全生产知识，掌握安全生产规律，提高预防事故和职业病的本领。五、安全培训教育的具体要求1、管理人员培训（1）主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职；（2）主要负责人和安全生产管理人员应按规定参加每年再培训。（3）公司其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员应参加由公司安全生产部组织的安全培训教育，经考核合格后方可任职，并应每年参加再培训。（4）主要负责人和安全生
4、产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。2、从业人员培训教育（1）从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；（2）新从业人员（包括临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等）进公司必须进行三级（公司、车间、岗位）安全教育。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。一级（公司）安全教育是指新员工到公司后，由办公室介绍到生产安全部报到，填写培训记录，由生产安全部
5、门负责进行安全教育，时间不少于32小时，其内容为：本单位安全生产情况及安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度和劳动纪律、从业人员安全生产权利和义务、有关事故案例等。经一级安全教育考试合格后方可分配工作，否则，车间（部室）不得接收分配其工作。二级（车间或部室）安全教育应有车间（部室）主管安全的车间主任负责教育，时间不少于32小时，其教育内容为：工作环境及危险因素、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度、预防事故和职业危害
6、的措施及应注意的安全事项、有关事故案例、其他需要培训的内容。经二级安全教育考试合格后，方可分配到岗位。三级（岗位）安全教育应由岗位主管安全负责人负责教育，可采取讲解和实际示范相结合的方式，教育时间不少于8小时，其教育内容为：岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例、其他需要培训的内容。经三级安全教育考核后，教育者和被教育者均要在“三级安全教育记录卡”上记录签名，经生产安全部门审核，报办公室，方可发放劳保用品和享受本工种的劳保待遇。未经三级安全教育或考核不合格者，不得分配其工作，否则，由此而发生事故要由分配和接收其工作的部门领导负责。（3）特种作业人员及特种设备作
7、业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业；特种作业操作证定期复审并应建立特种作业人员及特种设备作业人员管理台账。（4）从事危险化学品运输的驾驶人员、船员、装卸管理人员、押运人员，应当经交通运输主管部门考核合格，取得从业资格证，方可上岗作业；并应建立危险化学品运输的驾驶人员、船员、押运人员管理台账。（5）在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，应对有关人员（操作人员和管理人员）进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。3、其他人员培训教育（1）从业人员转岗、脱离岗位一年以上者，应进行车间（工段）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。（2）对临时来公司办事、外
8、来参观、学习等人员进车间前应由接待部门负责进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育，并有专人陪同。（3）对承包商的所有人员应由接待部门负责进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证；进入作业现场前，作业现场所在基层单位对施工单位进行进入现场前安全培训教育；安全培训教育应记录，并保存安全培训教育记录。篇二：安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度为加强和规范企业从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据中华人民共和国安全生产法、国家安全生产监督管理总局令第3号生产经营企业安全培训规定，结合企业实际情况，特制定本制度。1、企业所有从业人员应当接受安全培训，
9、熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。2、企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。且每年接受再培训时间不得少于12学时。3、其他从业人员在上岗前必须经过安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。1）、企业级上岗前安全培训内容应当包括：企业安全生产情况和安全基本知识；企业安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务，有关部门事故案例；企业事故应急救援
10、，事故应急救援演练及防范措施等内容。2）、岗前安全培训内容应当包括：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；安全生产状况及规章制度； 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 有关事故案例； 其他需要培训的内容。3）、从业人员在本生产经营企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训。4、特种作业人员的安全教育培训：电工、电焊工、金属切割工、起重机械操作工应接受专门的安全教育培训合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业
11、。5、从业人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由企业安全生产管理员负责。篇三：三级20XX襄阳基地三级一、目的为了落实安全生产法有关安全生产教育培训的要求，规范公司安全生产教育培训管理，提高公司员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，确保安全生产，特制定三级。二、范围本规定适用于公司所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过六个月以上）及所有在职员工人员。三、定义三级安全教育是指公司（厂）级安全教育、车间（部室）级安全教育和岗位（班组）级安全教育，三级安全教育制度是公司安全教育的基本教育制度。公司必须对新工员工进行三级安全教育；对调换新工种，新岗位，采取新
12、技术、新工艺、新设备、新材料的工人或职员，必须进行新岗位、新操作方法的安全生产教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。四、培训时间及培训责任人1、三级安全生产教育培训的时间要求：新入职员工不低于24小时，在职员工不低于8个小时。2、所有新员工入职前，必须按要求由人行部安排时间培训并存档。3、转岗员工由交接部门安全负责人进行岗前安全教育培训。4、在册员工安全培训由各部门安全负责人安排实施，培训学时每年不低于8小时。每年一月份由部门兼职安全管理责任人交至生产部HSE存档。5、各车间及部室负责人拟定为三级安全教育培训负责人，如负责人有特殊情况不能培训可授权有培训能力，工龄较长的管理层可代为培训。
13、6、所有接受教育培训人员必须按要求填写签到表。五、实施与内容1. 三级安全教育实施（1）公司级安全教育培训的实施：公司安全管理负责人做安全法规培训。由人行部对新员工做公司概况、公司制度、劳动纪律方面的培训。（2）车间（部室）级安全教育培训的实施由各车间（部室）安全管理责任人负责实施。（3）调岗员工及休假超过两个月的员工，不进行公司级安全教育。由人行部在第一时间通知生产部HSE和接收部门负责人，生产部HSE 从档案中取出三级教育卡交给该员工，接收部门负责人要对其进行车间（部室）的二级和三级安全教育培训。2、三级安全教育的内容（1）公司级安全培训教育内容：有关安全生产的法律法规和规章培训，使新入职
14、员工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。公司基本生产情况介绍。公司规章制度、劳动纪律。介绍公司典型事故案例和教训，抢险、火灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。（2）车间级别的安全生产教育培训内容：车间级别请参照公司对各车间制定的：安全管理规定、安全生产责任制、岗位操作规程中特点内容进行培训。 本车间生产情况概述（车间的性质、任务、主要设备的特点，安全生产的状况和规章制度）。 本车间所涉及的危险区域、重点防火区域及必须遵守的安全事项。 防工伤事故和职业病的主要措施。 典型事故案例分析及事故应急处理措施。（3）班组（岗位）级别的安全教育培训内容：本岗位所在区域安全生产情况。（岗位级）遵
15、章守纪教育和岗位安全操作规程。（岗位级）所使用机器设备、工具、材料的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法。各岗位之间工作衔接配合的安全事项。（岗位级）（4）在职员工的全年培训，请各车间或部室为单位，安排本车间员工全年接受不低于8个小时的安全生产培训，培训内容及培训人和受训人签字的纸质模板请交生产部HSE做备案，生产部HSE人员会不定期进行针对培训内容的检查和抽查，以确保安全生产知识渗透到每一名员工。（5）如在检查中发现车间对新进员工安全培训未做到位或未按要求做好三级安全教育培训、弄虚作假等现象的考核车间负责人（教育人）100元/人次。六、考核1.考核方式：每一级安全教育培训完成后，都必须进行考核，考核方
