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1、工会,自身建设,制度,入会篇一：工会会费收缴使用管理办法鄂尔多斯电业工会会费收缴、使用和管理实施办法会费收入是工会活动经费的主要之一，也是会员在工会组织内享有一定权利的物质基础，是工会依法履行四项职能、推进工会自身建设、实现工会工作民主化、群众化、法制化的物质保证。为了进一步做好工会会费收缴和使用工作，提高会费的使用效益，做到“收缴及时，使用合理，会员满意”，会费于会员又用之于会员，根据全国总工会关于收交工会会费的通知规定，结合我局的实际情况，特制定本办法。一、会费收缴范围、比例及时间1.范围：会员缴纳会费是会员组织观念的体现。凡是参加工会组织并成为会员的我局在职职工均应交纳会费。2.比例：根
2、据中华人民共和国工会法和全国总工会财务部有关工会会员缴纳会费的规定，结合我局的实际情况，个人会费缴纳标准应按现工资单中前两项之和的%计算。即：（岗位工资+薪级工资即绩效工资）%=个人每月应缴纳的会费。各基层工会在收缴会费时做到公平、公正、透明，计算总额时采用“四舍五入”法。3.时间：我局工会会费从20XX年6月起收缴，工会会费每半年收取一次，会员于每年5月31日、10月31日之前交各基层工会，各基层工会给予办理会费收缴手续。4.其它：各基层根据职工工资变动情况，应及时进行确定，并作为收缴会费的基数。新批准入会的会员自批准当月开始缴纳工会会费。调入我局的正式职工，要到工会备案存档，依据在原单位交
3、纳会费截止月份由下一个月起交纳会费。二、会费收缴程序1.各基层工会组织委员负责根据职工工资规定基数和比例每半年对全体会员进行收缴会费细目造册登记，并将应收交会费清单发给工会小组长。2.各基层工会小组长将会费收齐后，标明交纳时间、合计金额，上交工会组织委员，并分别在会费收缴明细会费清单上签字。3.各基层工会组织委员将各工会小组会费收齐后及时上缴各基层工会生活财务委员处，并由该工会生活委员出具收款凭证。三、会费使用和管理为了更好地开展工会活动，各基层工会按照“统一规划，合理使用，公开透明，职工满意”的原则，坚持收、支两条线，将会费集中统一用于会员活动，增强工会的凝聚力。1.工会要遵守财务制度，严格
4、财会手续，加强财务管理，本着勤俭节约、量入为出、统筹兼顾、留有后备的原则，用好工会活动经费。2.会费使用应围绕职工身心健康、文化娱乐、体育活动和慰问走访等方面。主要用于工会自身建设、会员素质教育、技能竞赛、文艺联欢、各种体育活动赛事、慰问走访患病住院职工、特殊困难会员帮扶等。3.会费使用必须严格遵守财经纪律，不得坐支现金，不得弄虚作假，每一项支出都要由经手人、验收人分别签字，经各基层工会主席批准后报销。4.会费收缴和使用情况公开，各基层工会要健全收支账目，每半年向全体会员公布一次，自觉接受会员群众的监督。局工会将不定期进行检查。本管理办法从20XX年4月1日起执行。鄂尔多斯电业工会 二O一二年
5、六月篇二：工会会员管理制度工会会员管理制度1、 对本单位职工，承认工会章程，自愿入会的一律予以吸收2、 会员入会要填写会员登记表3、 会员调入、转出要及时办理登记或注销手续4、 会员登记表统一整理，在档案室存档保管工会“建家”工作制度1、 建立强有力的建家组织领导机构2、 依据上级工作精神制定建家标准3、 加强日常对建家工作的落实和检查4、 突出维护职能，抓住建家工作重点5、 结合职工意愿开展建家活动6、 有本单位会员群众进行建家评价7、 加强对建家工作文档的管理工会组织工作职责1、 做好会员的发展和会籍的管理2、 做好基层工会换届工作3、 开展工会委员会的有关组织工作4、 提出建家工作计划、
6、规划，开展好建家活动5、 加强工会干部协管和委员、积极分子培训工作6、 定期组织表彰和经验交流工会委员会会议制度一、工会委员会会议：每学期召开两至三次，需委员全部参加才能召开，会议主要对涉及学校发展、自身建设、维权等方面的重大问题，经民主讨论作出决定。二、会员大会或会员代表大会：一般每学期召开一次（特殊情况除外），需作出重大决议时，应有半数以上会员或会员代表到会才能召开，如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过，会议主要对学校工作报告、教工提案解答、经费收支情况及换届选举进行表决。三、教工代表大会：一般每季度召开一次（特殊情况例外），工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会
7、的日常工作，检查、督促职代会决议的执行，教代会主要对涉及学校民主管理、学校重大决策、关系职工切身利益的问题进行表决。工会密切联系群众制度1 专兼职工会工作者要经常同教职工保持密切的联系，并经常与教职工开展谈心活动，做到自由交淡，沟通思想、征询意见，互相了解。及时解决教工思想问题。2 建立工会联系群众连心卡、记录册，及时总结探索连心工作新思路。3坚持节假日慰问病人和特殊困难职工的制度，积极为他们解决实际困难。4坚持遇有红事白事及危急情况及时到位制度，给予教工及时的帮助。工会开展“三育人”工作制度一、 工会要与行政、党支部统一思想，提高认识，搞好“三育人” （教书、管理、服务）的动员、组织和宣传工
8、作，以增强教职工教书育人的自觉性和积极性。二、工会组织要把“三育人”工作纳入日常的工作日程，并作为重要工作内容，容入每学期工作计划，做到有检查，有总结。三、工会组织要发挥工会优势，通过各种途径提高教职工素质，帮助教职工提高业务水平和育人能力。四、深入群众，挖掘“三育人”先进典型，不断总结和推广教职工的先进经验，大力表彰他们中的先进人物和先进集体。并努力把教书、管理、服务育人工作做为教职工评职、晋级的重要依据。五、推进学校民主建设，维护教职工合法权益，关心教职工的工作和生活，努力为“三育人”活动创造良好环境。篇三：工会管理制度嘉盛精密纺织工会章程及工作制度第一章 总 则一、为了适应建立现代企业制
9、度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国公司法及其他有关法规，特制定本章程。二、本章程适用于嘉盛精密纺织有限公司公司（以下统一称“公司”）。三、公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。第二章 公司工会的组织建设一、公司工会组织依法建立。二、公司工会配备兼职工会工作人员。三、公司工会主席要热心工会工作，有
10、群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。六、公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。第三章 公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：（一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利；（二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证
11、员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议；（三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程；（四）协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力；（五）配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献；（六）组织和参与员工董事、监事的提名、选举、更换工作；（七）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革；（八）贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活
12、动；（九）听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。二、公司工会主席及各委员的职责：（一）工会主席职责1负责本公司工会的全面工作；2协助、配合公司行政搞好有线电视网络管理和建设，维护总经理在公司工作中的权威；3代表员工进入公司董事会或监事会，参与公司各层次决策和监督；4督促公司依法建立职工代表大会制度或者其他民主管理制度；5在本公司的下属分公司建立工会组织，对其工会负责人的人选提出意见和建议，并实行领导和管理。（二）组织、宣传委员职责1负责公司员工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。2审查发展新会员，建立会员档案，负责会员建卡工作，及时、准确转移会员
13、关系。3做好工会各种会议记录和工会统计工作。4宣传国家法规和有关劳动政策。5组织开展为现代化建设建功立业竞赛活动。做到表彰先进、树立标兵，调动员工劳动积极性，提高企业经济效益。6协同有关部门。教育员工树立“用户第一”思想，开展群众性的优质服务创最佳活动。7组织开展业务技术交流、业务技术协作活动，配合有关部门举办业务技术讲座，总结推广先进经验。8开展企业业余文化、体育、娱乐以及旅游等活动。（三）工会生活、女工委员职责1搞好员工生活困难补助和送温暖工作，组织开展群众性互助活动和结对帮困工作。2围绕党和工会的中心工作，依照女工的特点和意愿开展活动。3组织女工业务等方面的培训，提高他们的思想政治理论水
14、平和业务知识，增强自尊、自信、自立、自强的精神。4经常了解女工的思想和生活，反映她们的意见和要求，尽力为女工办实事，办好事，解除她们的后顾之忧。（四）劳动争议调解委员职责1对劳动争议有关的政策精神和工作情况，做到及时上呈下达。2认真接待有关劳动争议的来信、来访工作，做好记录，整理存档。3凡有申诉的劳动争议案件，要进行认真仔细的调查了解，按照党的政策和关于劳动争议处理实施细则规定，做好劳动争议的调解工作。（五）工会劳动安全检查委员会工作职责1、监督和协助企业劳动安全卫生法律法规，监督安全生产责任制和规章制度.2、调查分析劳动安全卫生状况，反映职工的意见、建议和要求，督促和协助行政解决的问题，劳动条件和作业环境。3、协助工厂党政和工会在全厂范围内组织安全生产活动，增强职工的安全责任意识，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的，无死亡、无重伤、无火灾、无重大设备事故的。4、参加职工伤亡事故的调查和，监督和协助行政防范措施。5、监督对职工健康检查，监督和协助企业女职工和未成年工特殊保护的规定。经费审查委员会职责1、对本企业工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。2、建立健全以审计为基础的经费审查监督机制。3、维护国家财经法规促进收好、管好、用好工会经费。4、向本企业会员大会负责做经审工作报告。5、促进工
