管理制度模版

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1、管理制度模版篇一：公司管理制度模板目 录总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2三、组织架构图. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 第一部分 各部门管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .4第一章 市场部职责. . . . . . . . . . .

2、 . . . . . . . 4第二章 技术部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . . 4第三章 财务部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5第四章 行政办公室职责. . . . . . . . . . . . . . . . 6 第二部分 公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8第一章 文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .8第二章 印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . . . .9第三章

3、证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .12第四章 办公用品管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .13第五章 车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .15第六章 考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 19第七章 出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 20第八章 员工招聘、调动、离职等规定. . . . . . . . . . 23第九章 财务报销管理制度. . . . . . . . . . . .

4、. . . 27总 则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。一 、 公 司 管 理 制 度 大 纲1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和

5、机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。6、公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。二、

6、员工守则1、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。2、 维护公司声誉，保护公司利益。3、 服从领导，关心下属，团结互助。4、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。5、不断学习，提高水平，精通业务。6、积极进取，勇于开拓，求实创新。三 、 组 织 架 构 图第一部分、各部门职责第一章 市场部职责一、负责公司全面形象的管理工作，根据公司产品营销条件进行市场定位和势态分析作出公司营销策略、方针的建议方案。二、在公司营销策略下，深入行业开拓市场。三、组织相关部门对客户能源进行调研分析。四、组织有关部门评估客户的能源状况。五、评审与客户的服务合约。六、和客户签订能源服务合约。七、领导技术部门对交付项目进行质量评价、

7、检验和协助客户进行项目验收。八、 负责客户的沟通和联系及潜在客户的开发。第二章技术部职责一、 新产品开发研制，样件制作、鉴定与审核。二、 产品技术标准、技术参数、工艺图纸、工艺定额、材料消耗定额、产品说明书等技术文件的制定和管理。三、 生产过程中在技术方面进行指导，并进行工艺技术上的监控，确保生产的正常进行。四、 向其他部门提供技术方面的服务并接受各方位的有关技术方面的信息反馈及处理。五、 负责建立公司技术资料库。六、 收集客户对本公司产品使用情况的各种信息资料，并做相应分析，提供改进的具体方案。七、协助市场部对跟进的客户进行现场调研，并提交规范的调研报告。八、对签约的客户进行项目设计，提交相

8、关的图纸和材料表九、组织项目安装（外包项目做好招投标工作和协助相关部门进行评审和签约）十、对交付的项目进行售后维护，维修保养工作。十一、对交付的设施定期进行能源消耗测量。第三章 财务部职责一、负责对工程项目的预算和结算工作。二、 负责合同的管理，对公司对外的经济合同进行审核并备案。三、负责建立公司内部成本核算体系，并进行核算及控制工作。篇二：管理制度汇编XXXXXXXXXXXXX 管理制度汇编XXXXXXXXXXXXX 制目 录第一章 行政管理制度第一节 办公室管理办法第二节 印章管理办法第三节 考勤与休假管理办法第四节 第五节 通知管理办法第六节 会议管理办法第七节 工装管理办法第八节 出差

9、管理办法第九节 第十节 通讯设备管理办法第十一节 库房管理办法第十二节 机房管理办法第十三节 车辆管理办法第十四节 宿舍管理办法第十五节 业务招待费管理办法第十六节 员工奖惩办法第二章 人事管理制度第一节 员工招聘管理办法第二节 员工入职管理办法第三节 员工离职管理办法第四节 员工竞聘上岗管理办法第五节 员工绩效考核管理办法1序 言为加强企业管理，促进企业文化建设、加快企业发展壮大，保证企业管理有据可依，员工行为有章可循，特制定本管理制度。企业管理制度是企业经营管理的总纲。它是以国家法律、法规为依据结合本公司实际制定的，是对企业管理提出的具体化、规范化的要求。本管理制度试用范围为公司全体员工，

10、解释权归公司人事行政部，自颁布之日起实施。第一章 行政管理制度第一节 办公室管理办法第一条 员工行为规范（一）仪表/仪容1、员工着装应庄重、得体、整洁。不得穿着无袖上装、背心、吊带上装、超短裙、短裤、拖鞋及过于露透的服装上岗。集体活动或大型接待时，要根据公司安排统一着装。2、仪容应保持端庄、大方。不可将头发染成怪异的颜色，不可佩戴形状怪异的饰物。女员工不得浓妆艳抹，男员工不得蓄须、留长发。（二）言谈举止/待人接物1、员工之间应建立团结和睦、相互尊重、真诚友爱的人际关系。2、接待客户，应做到态度热情、有礼有节、礼貌大方、举止文明。3、对同事、客户、陌生人应主动点头示意、问候，使用文明礼貌用语。4

11、、保持良好的精神状态，站、坐、行必须符合职场礼仪的要求。5、办公区域不可大声喧哗，嬉戏打闹，沟通交流时应尽量降低声音分贝，以免影响其他同事办公。（三）工作纪律1、员工须知晓并遵守公司劳动纪律，认真执行打卡制度。2、员工应准时参加各类会议、学习、培训，不得无故迟到或缺席。并将手机置于振动或静音状态。3、员工参加各类会议、学习、培训，须携带书写记录工具做好记录。4、严格遵守公司关于信息管理的相关规定，不得使用办公终端做与工作无关的事。不得利用短信渠道发送不良信息。严禁在上班时间打电脑游戏、下载网络游戏等，出现上述问题将给与当事人相应处罚（处罚标准详见员工奖惩办法）。5、严禁在公司信息系统上发布不文

12、明、有损公司形象的信息。6、在办公区域接打电话应尽量降低声音分贝，不可大声说笑以免影响他人，在工作时间内应尽量避免长时间接打私人电话。27、上班时间应坚守岗位，尽职尽责。严禁在工作场所进食、嚼口香糖、听音乐、看电影等。工作及班间休息时间禁止喝酒（对外商务活动除外），严禁在联合办公区吸烟，出现上述问题将给与当事人相应处罚（处罚标准详见员工奖惩办法）。8、不准邀请或带领非工作需要的外单位人员（包括家属、朋友）到办公场所滞留或闲谈。9、遵守物业管理公司出入登记和出示证件的管理规定。第二条 工作环境（一）应自觉维护办公场所及周边环境的卫生，保持个人办公区域的清洁整齐，共同创造健康、幽雅、愉快的工作空间

13、。（二）严禁在工作场所吸烟，如吸烟应到指定的场所。（三）办公用品摆放整齐有序，下班前关好门窗、电脑、打印机电源等（技术部交换机电源及移动话吧电话充电时除外）。如下班未关闭门窗、电脑、打印机电源等，当事人及当值人员各值班3天或给予经济处罚（处罚标准详见员工奖惩办法）。（四）爱护电脑、打印机等办公设备，正确安全使用，节约办公耗材，杜绝浪费。第三条 安全保密（一）保密规定1、严格遵守国家保密法和公司有关保密规定，自觉保守国家秘密和企业商业秘密。2、 员工不得擅自接受采访和披露公司信息。（二）安全守则1、办公场所安全管理公司高度重视员工的工作安全，并努力采取有效措施以防止意外发生，确保办公、生产设施及

14、员工的财产和人身安全。员工的个人现金、有价证卡和手机须随身携带，不得在办公场所内存放；不得将重要文件、资料、档案等堆放在办公桌上或其他不安全的地方。办公场所内严禁存放易燃、易爆、剧毒等危险品。除业务值班人员外，其他人员一律不得在办公场所住宿。2、消防安全管理公司员工都有防火、灭火的责任和义务，要增强防火意识。3、意外事故如遇特大意外事故发生，应在报警的同时立即通知公司领导和部门领导，详细说明发生地点、事件过程及伤亡等情况，并注意保护现场。如发生工伤意外事件，所有员工均有责任立即向上级报告。第二节 印章管理办法第四条 印章的分类：公司公章、财务章、发票专用章、合同章、分公司印章（伊犁）、法3人章、公司部门章，其中公司公章、财务章、合同专用章、法人章、属于印鉴章，均具备法律效率。第五条 印章的刻制（一）新增部门由行政办公室根据部门设置，刻制部门章；（二）由于印章损坏、