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1、20XX普法学习计划篇一：六五普法学习计划_20XX“六五”普法学习计划水平及公司员工法律素质，深入推进法治文化建设，结合实际，现制定公司20XX年普法工作计划：一.提高认识，进一步明确普法工作目标通过深入扎实的法制宣传教育，增强公司全体员工尤其是管理人员的法律意识和法律素质，增强企业的诚信意识和法治观念，进一步提高公司依法决策、依法经营管理的能力；建立健全法律风险防范体系，不断完善和规范公司内部经营管理机制；提高公司法律事务管理人员及其他管理人员的理论水平和解决实际问题的能力；推动形成公司内自觉学法、知法、守法、用法的浓厚氛围，实现公司法制建设再上新台阶。二.强化措施，进一步推进法治宣传教育
2、20XX年，我公司按照“七五”普法的总体要求，采取授课、问答多种形式开展法制学习及宣传教育工作，营造良好的普法氛围，培养员工“学法、懂法、用法”的热情与积极性。1.建立和完善普法学习制度，每两个月学习一种法律，每周学法时间应不少于1小时。2.公司成立普法工作领导小组对各部门员工进行普法督查，及时了解各普法情况，针对发现的问题，制定工作改进措施，着力促进公司普法工作的全面提高。3.公司指定综合行政部专门负责普法工作，明确职责和任务，将“七五”普法规划列入年度工作计划。三、注重法治实践，推动依法治企进程1.依法加强制度建设。为了确保各项普法工作有序高效有序开展，我公司从实际出发，坚持以国家相关法律法规为准则，结合公司实际制定相关规章制度，使管理层真正做到了有章可循，有“法”可依。2.加强公司内部管理，深入细致地做好员工思想政治工作，及时发现和掌握本公司的矛盾纠纷，积极为员工解决实际问题。3.从源头上化解引发矛盾和纠纷的各种因素，加强员工法制学习和增强法律意识。正确处理好与周边单位的关系，避免和周边村寨及单位发生矛盾。* * * * 投资开发有限公司二一五年一月十二日附：20XX年七五普法学习计划表
