《搜索引擎招聘需求》由会员分享，可在线阅读，更多相关《搜索引擎招聘需求（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、北京国通高盛投资有限公司是一家集汽车、金融、房地产、基础设施、互联网、传媒等多元化产业于一体的综合性企业集团。集团迅猛发展的势头正是您加盟的大好阶段，也是您施展才华的最佳时机。集团的宗旨是追求一流的人才，一流的机制，一流的管理和一流的效益。集团坚持以人为本的价值观，为员工提供极具竞争力的薪酬，完善的福利待遇以及广阔的职业发展空间。集团在互联网领域已经在社区、公益、电子商务b2c、企业应用、电子商务b2b开展业务。基于集团投资战略的要求，目前正在启动搜索引擎业务，将公司化运营全方位搜索引擎业务。Google baidu就是我们的学习榜样和目标。现诚邀英才加盟，新的起点，新的机遇，难得的发展平台将
2、会助您完成自己的事业梦想。招聘岗位:1. 技术总监2. 运营总监3. 人力总监4. 搜索引擎系统架构师5. 搜索引擎产品经理详细的职位描述：l Position/职位：技术总监Reports to/汇报对象：CEOJob location/工作地点：北京Responsibility/岗位职责：负责搜索引擎的研究、开发、创新，不断地快速提升核心技术，构建稳定、高效；负责团队目标和工作计划的制定和高效执行，保证目标实现；负责团队的建设、激励、考评、培养，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率；负责与其它部门之间的沟通合作Qualifications/任职资格：1.5年以上互联网或软件业界工作经验
3、，3年以上技术管理经验 2.有丰富的软件项目经验和深厚的软件技术功底，在信息检索、架构设计、算法分析等方面造诣深刻 3.有一定商务或产品经验，达成技术与产品、市场和商务需求的完美结合，实现公司价值 4.有很强的管理能力，能很快接管并快速发展一支优秀的工程师队伍 5.极强的执行能力，即使最艰难的目标也能保证完美实现 6.保持创业般的工作激情，能承受巨大的工作压力，有超强的自我驱动能力 7.有很强的沟通表达能力和团队合作精神l Position/职位：运营总监Reports to/汇报对象：CEOJob location/工作地点：北京Responsibility/岗位职责：1、负责公司网站的整体
4、运营。具体包括用户需求分析、内容定位、网站架构设计、产品设计、页面设计、网站优化与推广、流量分析等；2、 对网站全面把握，从技术、内容、合作等方面，确立网站的品牌；3、 负责网站团队的日常管理，制订运营团队的内部管理措施、规范及业务流程，推动网站商业模式的形成和相关的优化；4、 制定并执行公司网络平台和产品推广宣传计划；5、 整合所需媒体资源，开展商业合作谈判，进行年度和短期的网络规划；6、 指导和管理与各种客户的联络与谈判，并建立相应评估体系；7、 及时搜集市场反馈信息，评估市场推广效果；对数据进行分析，定期提交数据报表，提出分析意见。Qualifications/任职资格：1、具备搜索网站
5、、策划及推广工作经验，熟悉搜索网站推广及运营；有成功的网站运营和管理个案，熟悉网站的运作并能领导大型团队；2、计算机、电子商务、传媒等相关专业本科及以上学历；3、对互联网业务有深刻理解，独立承担过互联网产品的流程设计和实施；4、熟悉搜索网站产品的结构与功能；与各媒体有良好的业务关系者优先；5、沟通能力强，擅于计划、组织并协调相关资源，确保工作顺利实施；6、良好的功能分析能力，流程规划能力，文档写作能力；7、对互联网产品的技术和页面交互功能有深入了解；8、有敏锐的市场洞察力、分析能力，具备现代网站创新策划能力；9、敬业、认真、学习能力强、团队合作好；能承担巨大工作压力；10、拥有良好的商业意识和
6、战略意识，具有优秀的管理才能和职业操守；l Position/职位：人力总监Reports to/汇报对象：CEOJob location/工作地点：北京Responsibility/岗位职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略；为公司的战略制定和决策提供智囊性的协助；为战略的具体实施提供人力资源管理专业支持和服务；,指导公司的人力资源管理工作；2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
7、4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施。Qualifications/任职资格：1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；2、五年以上HR管理经验，三年以上互联网搜索业务企业HR岗位经验；3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；5、熟悉国家、北京市及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规6、熟悉人力资源开发与管理
8、、企业管理、金融财务、劳动人事法规，公司其他相关培训；擅长沟通，能抓住本质。Position/职位：搜索引擎系统架构师岗位职责：负责搜索引擎系统架构和系统优化岗位要求：对网页搜索系统的设计能力和架构能力,包括: l 对搜索系统有很深的理解和解决方案设计能力l 跨机房解决方案设计能力l 基础存储运算在搜索中的应用l 高可用和灵活性的相关性实验能力l 高效灵活的数据挖掘平台设计能力l 接口及解决方案设计能力l 系统高度可扩展性和柔服务设计能力另：有知名搜索引擎公司工作经验最好。Position/职位：搜索引擎产品经理岗位描述：1.跟踪、分析、挖掘商机搜索引擎客户的需求2.确定搜索引擎长期优化和发展
9、的目标，并建立相应的评估标准和体系3.结合技术，商业和用户体验等方面，确定搜索引擎改造的实施要点4.负责搜索引擎研发项目的实施和推进岗位要求：1.有知名搜索公司搜索引擎类产品规划2年以上经验2.敏锐的商业意识，良好的客户需求分析、挖掘能力，丰富的产品规划经验3.较强项目驱动能力，执行能力及团队合作精神出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善
10、者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。 亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先
11、帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。今当远离，临表涕零，不知所言。
