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1、开发区调查研究工作制度篇一：调查研究工作制度领导干部调查研究工作制度为巩固深入学习实践科学发展观活动的成果，进一步转变干部作风，加强效能建设，努力发扬求真务实精神，增强工作的责任感，加强工作调研，在深入调研的基础上研究新情况，解决新问题，科学决策，服务于民，不断推动工作向前发展，特制定本制度。一、调查研究工作是我*工作中的一项经常性工作，是提高决策的科学性，增强工作的主动性和预见性的重要保证，是提高领导干部履行职责和解决问题能力的重要措施。局机关和所属各单位在制定计划安排时都要将开展调查研究活动结合在内。领导班子成员要根据年初的中心工作及重点任务，每人研究确定1-2个重点课题。每年下基层调研的
2、时间不少于一个月。二、加强对日常工作的联系和调研。党政领导根据各自分管联系的单位，做到经常深入基层联系工作和现场办公，及时掌握和了解干部职工日常工作中存在的问题或典型经验，帮助基层研究解决实际问题，总结工作经验教训，不断提高基层工作水平。三、加强突出问题专项调研工作。党政领导在调研中要善于从工作的日常管理、服务群众、项目建设、专项治理以及群众的投诉反映等渠道掌握和了解群众反映的工作热点问题，制定详细的调研方案，及时开展专题调研，调查研究结束后，要撰写专题调研报告，经过多次讨论，修改完善后，上报政府，为领导的科学决策提供依据。四、加强对调研问题的研究协调和解决。党政领导在调研工作中遇到现场难以解
3、决的问题，应根据问题的具体情况，分别提交党政班子联席会议、局长办公会议专题讨论研究，并及时制定解决问题的措施。五、加强对调研工作的考核和督察。党政领导每年开展的调研工作情况，应列为年度工作述职的内容之一，要将调研工作的成绩作为考核各单位或和个人业绩的重要依据。篇二：调查研究工作制度河北省保定劳教（戒毒）所调查研究工作制度为进一步加强调研工作，切实掌握基层实际，了解基层民警职工的需求，有的放矢地开展工作，现制定调研工作规定如下：一、调查研究的主要内容1、省厅、局下发的重点调研课题；2、劳教（戒毒）系统贯彻落实劳教（戒毒）工作路线、方针、政策和重要会议情况；3、所领导关注的全所工作热点、难点问题和
4、干部群众急需解决的实际问题；4、有关干部工作和基层党建工作的总体目标和落实情况；5、全所工作中存在的普遍性、倾向性问题，以及基层党组织建设和党员队伍建设中存在的新情况、新问题。二、开展调查研究的原则1、坚持解放思想、实事求是、密切联系群众的思想作风和工作作风，切实摸清真实情况，讲真话，办实事，求实效。2、深入基层、深入群众，掌握第一手资料，挖掘、提炼基层党建工作成果，总结来自党员、干部、群众的新鲜经验，高度重视来自基层的意见和建议。3、积极发现工作中存在的不足和薄弱环节，提出较为完善的改进措施和意见，不断推进组织工作。三、开展调查研究的方式1、坚持集中调研和科室分工调研相结合。对上级重大方针、
5、政策和决定、决议的贯彻执行，以及事关全所工作的中心任务、重大问题或涉及多个部门的调研，由所内统一组织，集中调研。对一般性问题的调研，可由责任科室、大队或具体分工负责的同志，结合工作联系点和走访基层制度，灵活机动地开展调研。2、利用实地考察，座谈会，问卷调查，观摩学习，总结评比，研讨交流等形式，对调研工作情况进行全面地分析整理和跟踪研究。四、有关要求1、各科室、大队在分解上级调研课题的基础上，结合个部门全年的中心工作，每年自主确定一些课题深入调研，为全所中心工作服务。2、领导干部应养成良好的思考工作和调查研究的习惯，每年就分管工作至少完成一篇具有一定质量的调研文章。3、各科室、大队对经过调研后形
6、成的一些解决问题的具体措施或办法，应及时提交有关会议讨论后试行，充分利用调研成果。20XX年2月16日河北省保定劳教（戒毒）所政治处篇三：局调查研究工作制度1田东县教育局调查研究工作制度为发扬理论联系实际、密切联系群众的优良传统和作风，进一步改善党群干群关系，更好地推进民主管理和科学决策，特制定本制度。第一条 局党政领导班子成员坚持深入基层、调查研究，积极向干部职工宣传党的路线、方针和政策，宣传全局的工作思路、目标和任务。第二条 党政领导班子成员每月深入基层调查研究不少于3次。第三条 深入基层调查研究的内容：1.宣传党和国家的方针、政策，宣传上级的指示精神。2.调查研究基层学校运行管理、科技进
7、步、民主管理、班组建设、精神文明建设、干部职工生活及纪律执行等情况。3.指导和督促基层领导干部的工作。4.调查研究基层学校在那些方面做出了成绩、存在的问题，倾听干部职工的意见，为制定决策提供依据和辅助，为指导工作积累经验。第四条 深入基层调查研究的方式：1.带领或参加调研组深入基层检查和考察。2.有选择性地蹲点调查。3.到基层召开座谈会与干部职工谈心，了解干部职工集中反映的问题，听取干部职工对本单位或全局工作的意见。4.深入教学第一线检查调研教育教学工作情况。5.深入基层单位与基层干部开展访谈。第五条 局领导班子成员深入基层调查研究时，要坚持求真务实的态度，广泛与干部职工群众接触，倾听意见和呼声，注重了解和解决反映的热点、难点问题及实际情况，切实解决热点、难点问题。力戒形式主义。第六条 领导班子成员深入基层调查研究，原则上要有记录，要将调查中带回的需要研究解决的问题进行整理，由办公室登记。办公室根据需要，采取局领导间传阅或提交相关会议研究的办法推进，并将处理结果向有关基层单位反馈。第七条 局党政领导班子每季度召开会议，通报深入基层调查研究情况，研究提出相应的改进意见。
