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1、护理人员违规处罚标准1、在每月的护理质量检查中不合格者，扣当事人0.4分，护士长连带扣0.4分，并全院通报。 2、凡护士考核不合格者，经补考后仍不及格的，扣当事人1分。 3、发生护理差错且未及时汇报者扣罚责任人及护士长各2分。 4、未按规定履行请假手续一次扣当事人0.4分。未经批准在工作时间内擅离职守的扣罚当事人0.4分。 5、因服务态度、服务质量引起患者或家属不满（经调查属实），向院办投诉一次者扣罚当事人1分。 6、护理人员仪表不整发现一次扣当事人0.4分。 7、在工作中聊天、说笑、干私活、长时间打私人电话，影响治疗、护理、病人或家属投诉等一次扣当事人0.4分。发现上班时间用手机上网一次当事
2、人1分（业务学习除外）。 8、护理人员未使用输液卡或未规范使用输液卡一次扣当事人0.4分。 9、护理人员因巡查不及时造成严重后果一次扣当事人1分。 10、凡违反消毒隔离制度，消毒不到位,一项不合格者扣当事人0.4分。各种灭菌物品标志清楚,有包名、消毒曰期、失效期、打包者，各类灭菌物品按消毒曰期先后顺序排列，浸泡的灭菌物品符合要求。如有过期、发霉、潮湿后或不符合要求的灭菌物品发现一次，扣当事人或者科室奖金0.4分。 11、凡违反护理技术操作流程一次扣当事人0.4分。12、因管理不善造成毒麻药品丢失、被盗按药品管理法处理14、因护理不周发生烫伤、压疮、坠床据情节轻重扣当事人12分。13、健康宣教（
3、询问病人的知晓度），责任护士对患者或陪护进行宣教，内容符合本次入院疾病情况，通俗易懂；针对不同疾病进行康复护理及健康指导；患者对自身疾病、用药、卧位、饮食、休息、活动等注意事项了解；患者对检查、手术等注意事项了解；患者知道护士长、责任护士是谁，责任护士认真履行职责，对分管患者做到“十知道”（即患者姓名、性别、年龄、文化程度、职业、家庭经济状况、诊断、心理状况、饮食、治疗、病情、检查和化验的阳性结果、护理问题及护理措施），无健康宣教单扣科室0.4分，健康宣教单内容书写过于简单、漏项且内容与病情不符扣科室0.4分，患者或家属对健康宣教、告知内容知晓率未达到90%扣责任护士0.4分。15、各种记录不认真，扣奖金当事人0.4分。16、私自调班、发现一次扣奖金当事人1分。17、晚、夜值班护士不准睡觉，院方随时调取监控，护士站连续1个小时无人视为脱岗（抢救、治疗病人除外）扣当事人2分，扣护士长1分，护士站连续2个小时无人视为睡觉（抢救、治疗病人除外）首次扣当事人4分，扣护士长2分，第二次扣当事人10分，护士长4分，第三次在编人员下岗学习、扣罚当月绩效，外聘人员解骋，扣护士长当月的绩效。注：以上所扣分数一分为50元 护 理 部 2015、09、01
