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1、XX行业工会委员会工资集体协商二0_年 月目 录1、行业工会委员会扩大会议记录2、职工方工资集体协商代表资格认定书3、职工方首席代表资格认定书4、职工方首席代表委托书5、企业方首席代表资格认定书6、企业方首席代表委托书7、外聘工资集体协商代表委托书8、关于成立工资集体协商和监督检查小组的通知9、劳动力市场有关资料10、征求职工意见座谈会11、劳资双方先期交流12、职工方工资集体协商要约书 13、企业方工资集体协商答复书14、企业工资集体协商报告书15、工资集体协商会议记录16、xx行业性工资专项集体合同17、工资集体协商双方代表名单18、职工代表大会通过工资集体合同草案的决议19、工资集体合同
2、报审说明书20、工资集体协商协议公示21、行业成员单位名单XX行业工会委员会扩大会议记录时间:地点：应到人员：（工会委员、重点企业工会主席）实到人员：（签到表名单）是否有2/3以上的人员到场： 有效/无效主持人：（行业工会主席）会议内容：一、学习劳动合同法及有关法律法规二、学习企业工资集体协商工作基础知识三、选举确定协商代表，说明代表应具备的条件等内容 四、确定行业工会代表数及代表名额分配方法， 五、其他内容 2013年 月 日附：签到名单职工方工资集体协商代表资格认定书经工会组织推荐，xx行业第 届 次职工代表大会审议通过，确定xxx、xxx 、xxx、xxx等 名同志为2013-2014年
3、度职工方工资集体协商代表，代表全体职工与企业方进行工资集体协商。、 xx行业工会委员会（章）： 2013年 月 日职工方首席代表资格认定书认定单位： 行业工会委员会法定代表人： 职 务： 工会主席 经工会委员会研究，确定 同志为职工方工资集体协商首席代表，全权行使首席代表职权，代表职工方与企业进行协调。 行业工会委员会 （公章） 年 月 日 职工方首席代表委托书委托单位： 法定代表人： 职 务： 受委托人： 职 务： 现委托 同志为职工方首席代表，全权行使首席代表职权，代表职工方与企业方进行协商。委托单位：法定代表人：年 月 日说明：该文本用于工会主席不能担任首席代表，需委托其他职工代表担任首
4、席代表，以此委托书确认首席代表资格。企业方首席代表资格认定书认定单位： 行业协会法定代表人： 职 务： 会长 经 行业协会研究，确定xxx同志为企业方工资集体协商首席代表，全权行使首席代表职权，代表企业与职工方进行协调。 行业协会（公章） 法定代表人（签字）： 年 月 日外聘工资集体协商代表委托书委托单位： 首席代表： 职 务： 受委托人： 职 务： 现委托 同志为 方工资协商代表，履行代表职工，参与本次集体协商。委托单位：首席代表：年 月 日说明：该文本用于协议双方聘请行业外专业人士担任本方协商代表，以此委托书确认协商代表资格。20 年度劳动力市场有关资料工会协商代表到政府有关部门及市场了解
5、以下几个信息以便协商前确定工资等涨幅：最低工资标准劳动力市场工资指导价位工资指导线地区、行业人工成本水平同行业工资水平等信息城镇居民消费价格指数参考：工资集体协商代表到政府有关部门及市场了解并提供以下信息，供工资集体协商时参考。1、最低工资标准：2013年苍南县最低工资标准1200元/月。2、劳动力市场工资指导价位：浙江省2012年制造业私营企业职工年平均工资29929元。3、工资指导线。浙江省人社厅对外公布2013年全省企业工资指导线。企业年度货币平均工资增长上线为17%；企业年度货币平均工资增长基准线为13%；企业年度货币平均工资增长下线为6%。 4、地区、行业人工成本水平5、同行业工资水
6、平等信息：详见附表6、城镇居民消费价格指数：2013年6月份，全国居民消费价格总水平同比上涨2.7%，其中，城市上涨2.6%，农村上涨2.8%。食品价格同比上涨4.9%；烟酒及用品价格同比上涨0.3%；衣着价格同比上涨2.3%；家庭设备用品及服务价格同比上涨1.5%；医疗保健及个人用品价格同比上涨1.4%；交通和通信价格同比下降0.7%；娱乐教育文化用品及服务同比上涨1.4%；居住价格同比上涨3.1%。同行业工资水平：分工种工资水平单位：元/人、年序号工种高位数中位数低位数1企业董事72000334582企业经理(厂长)77619356273党委书记77630313814工会主席6555428
7、1105生产或经营经理65234274126财务经理67980251127人事经理55698264218销售和营销经理48657234519采购经理84210510202764310研究和开发经理612503165411办公室主任512342765312计算机硬件技术人员78654386982645313计算机软件技术人员84231500242803214会计人员421203649115出纳93258334363152516审计人员458962745117产品开发设计人员82856375422103518秘书97845325482345019办公室文员62254294452453120劳资人员
8、360041895621生产管理人员394572345222保安员53200290682574023营业员52539287822597424营销员88653345282103225采购员73779348793196726保洁员45870231281788027车工47918399232839228收购员72168350212503229仓库管理员60232329423021230裁剪工47775388832109931缝纫工58756285542103332汽车驾驶员84567354212876533货运车驾驶员42302377913261734检验员46140320062585735包装工3
9、5017264422152836普工372813003025795分专业技术等级工资水平单位：元/人、年专业技术等级高位数中位数低位数平均数初级工63259262471802432801中级工98453375482041642965高级工412802465248662技师504372711656720高级技师754233168888637其他人员72586298741854234654正高级专业技术职务9245042315副高级专业技术职务8357934578中级专业技术职务657422842788651初级专业技术职务514362402563279未评定技术职务人员3756819675511
10、34分学历工资水平单位：元/人、年学历高位数中位数低位数平均数博士及以上48000硕士7743126671本科610252373478642大专410372041254576高中、中专、技校324521846739578初中及以下65428276571820331055征求职工代表意见座谈会月 日上午，在XX会议室召开职工代表征求意见座谈会，会议由工会主席 主持。座谈会内容：1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。2、平均工资水平及其调整幅度。3、加班加点工资计发基数。4、劳动定额和计件单价。5、企业最低工资标准。6、奖金、津贴、补贴等分配方法。7、病事假，婚丧假、探亲假和妇女孕期、产期、哺
11、乳期及各种带薪假期间，依法参加社会活动期间的工资待遇。8、社会保险福利待遇。9、高温等艰苦岗位及有毒有害作业场所岗位的补贴。10、工资发放时间、支付办法。11、其它与工资有关需要协商的事项。劳资双方先期交流职工方由工会主席和协商代表，与企业方代表就工资集体协商的内容进行先期交流，争取达成默契。 关于成立工资集体协商和监督检查小组的通 知各单位：为认真贯彻落实工会法、劳动合同法、集体合同条例、工资集体协商暂行办法等法律、法规及有关规定的精神，推进企业和职工之间的平等协商和集体合同制度，真正建立起维护企业和职工双方合法权益的有效机制，稳定企业和职工的劳动关系，保障企业正常生产和工作秩序，特决定成立工资集体协商和监督检查小组：一、 工资集体协商小组：企业方首席代表：成员：工会方首席代表：成员：二、 工资集体协商监督检查小组组长：成员：
