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1、加强职工教育培训 确保实施“科教兴路，人才强路” 随着我国基础设施持续、快速发展, 国家在政策上给予大力倾斜，对公路建设资金投入不断增多以及公路改革的继续深入，为我们公路建设事业带来了生机和活力, 也对我们从事公路行业的公路人在政治思想、文化素质、管理和专业技术水平上提出了更高的要求。作为自收自支事业单位的哈密公路段如何在这一难得的历史机遇中实现自身发展与状大，如何应对激烈的人才竞争，采取怎样的相应对策和措施体现“科教兴路，人才强路”的发展理念，是摆在我段面前所要探讨的重要课题。一、加强公路职工教育培训的重要性公路行业国际化发展的新趋势为我国的公路发展带来了新的机遇。站在历史的新起点，实现公路
2、的创新型发展，我们必须要加强理念创新，体制创新，机制创新和科技创新。其中科技创新是最重要的因素。根据人力资源管理理论，教育与培训是以较少的投入建立一支获得最大产出的职工队伍的唯一有效的方法。由此可见，加强公路行业职工教育培训机制、深入实施科教兴路战略已经成为增强公路建设事业发展后继保障的一个重要课题，其重要性的具体表现为：1、培养同现代化要求相适应的数以千万计的新型公路建设人才, 能更好的发挥公路建设系统的人力资源优势, 关系到我国在新形式下全国公路建设的全局。成功和有效的职工培训和培养计划，不仅可以提高职工思想道德和科学文化素质，而且也满足了职工自我实现的需要。科学技术的发展日新月异，我们只
3、有不断更新知识才能跟上科技的发展，通过培训可以防止职工技能的退化，又可以丰富职工的专业知识，增强业务能力，有利于职工潜能的发挥，从而提高工作效率，推动企业发展。2、我们所面对的世界是动态的，社会在不断变化，环境在不断变化，人们的需要也在不断变化，但通常是变化并不受欢迎，人们都存在一种惰性心理，习惯于他们常规的生活方式和工作方法，许多人以一种恐惧和排拆的心理来看待变化，而培训帮助人们适应变化，进而从变革中受益。3、培训将会为公路行业造就一支目标明确、合作愉快、技术熟练的大团队，培育一支学习能力强、创新能力强、竞争能力强的先进公路职工队伍，这会在市场竞争中发挥无可比拟的重要作用。4、培训可以极大的
4、鼓舞士气，单位在职工身上耗费培训开支，职工会感到自己的价值被认可和重视，会觉得在这样的企业里能够工作下去，能够有所发展，能够干出成绩，从而有更强的动力去努力工作。二、创新型公路职工应具有的素质随着市场经济的发展, 人们的竞争意识也逐渐增强, 公路行业必须在竞争中求效益求发展. 为了避免受到享乐主义, 拜金主义等思想的侵蚀，职工应该树立正确的人生观，世界观和价值观。政治素质低，职业道德观念淡薄，纪律涣散，责任心不强的职工不但不会促进公路行业的发展，反而会起到阻碍的作用。因此，一定要保证公路行业的建设队伍具有较高的政策理解能力、高瞻远瞩的决策水平；具有爱岗敬业，诚实守信，奉献社会的职业道德。在当前
5、知识经济条件下建设创新型公路，就要求我们的干部和专业技术人员，应该对公路建设内的各类专业知识要有比较深的研究，比如：在如今建设中很容易遇见复杂、困难山区和重丘区工程，以及跨越海湾、深水高架和地下工程也日渐增多，在这种特殊环境下建设的过程对技术、质量、安全、环保和节约土地、能源、原材料要求越来越高，除了需要学习新科技设备，优化队伍结构，转变施工方式，提高施工质量以外还要对市场经济、现代经济、行业管理、现代科学技术以及国内外动态、近代历史、人文知识等等进行必要的学习和了解，才能跟上时代的潮流，才能担当起建设新型公路事业的责任。创新能力是决定干部队伍综合素质高低的重要因素。公路建设事业要发展就必须需
6、要广大科技人员，管理人员尤其是领导干部的创新意识和创新能力，需要他们的创新知识和技能，需要他们是具有强烈的创造意识和创造激情，富于探索精神的人才，要有开拓型的思维和敏锐的洞察力，甚至是奇异的想象力。只有这样才能破旧立新，才能积极探索，在具体实践中创造性地工作，适应时代需要，保证公路建设事业的健康快速发展。三、如何建立公路职工的教育培训体系根据以上公路系统人员的素质要求, 我们在人才方面应该着重从思想政治，专业基础, 能力方面入手, 用更广泛的培训思维对人才进行培养, 从而可以建立一套适合创新型公路建设和发展的人才培训体系.1. 加强职工的思想政治教育思想政治工作侧重于政治理论教育, 强调研究人
7、的政治倾向、思想意识的发展变化规律, 并以此确立职工的政治信念, 使他们树立崇高的职业道德, 用正确的人生观和价值观来调控自己的职业行为。要将加强和建立学习邓小平理论、“三个代表”、“八荣八耻”等党的重要指导思想作为主线，开拓创新，努力贯穿到推进新世纪新阶段公路建设工作中去。加强思想政治教育可以由单位优秀党员带头，组成互帮学习小组，坚持每月深入细致地开展一次政策教育。要紧紧围绕住做好工作这个中心，引导干部职工深入学习党的基本政策理论，在理论与实践的结合上下功夫，切实用党的最新理论武装头脑，指导实践。在工作方式、工作内容上着眼新的实践和发展，使老经验增添新内容，给老办法注入新活力，做到常抓常新，
8、不断总结探索出职工群众喜闻乐见的教育培训新模式。2. 加强职工的职业道德教育职业道德是人们从事职业活动所遵循的道德准则、道德情操、道德品质的总和。切实抓好职工的职业道德教育, 就可以及时调整职工的思想意识、道德观念, 使职工清除私心杂念, 克服拜金主义, 增强法制观念。提高公路行业干部职工的职业水平是职业道德建设的重要内容。要教育培训所有从业人员在日常工作中应遵循职业道德的行为准则, 包括一定职业范围内特殊的道德要求, 明了职业道德教育的核心是为人民服务。职业道德作为行业行为规范, 其形成过程是靠人们自己内心的信念和外部的压力来建立起的, 既要有自身产生的正确思想信念的自律作用, 也要有外界影
9、响力的他律作用。加强职工职业道德教育可以通过树立典型模范，号召广大职工开展向模范学习，利用榜样无形力量来潜移默化的影响身边的人。也可以大力开展人人都能参与的单位集体文化活动，用健康、丰富，多彩的活动在广大职工中大力倡导以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求的社会主义道德风尚，树立个人正确的世界观、人生观、价值观，正确处理好国家利益、集体利益和个人利益，加强培育每个职工的职业道德素质。3. 加强领导干部管理能力培训领导干部作为特殊的管理人员，在公路行业的建设中发挥着指挥棒的作用，可以说在某种程度上领导干部的素质高低直接决定了公路建设质量的高低
10、，对其进行培训教育的重要性绝对不可低估。这就要求我们要加强对领导干部的培训，以政治理论、管理理论、工程理论以及社会主义市场经济理论为主要内容，加强他们的党性锻炼，提高他们的领导才能。所以我们要建立健全领导干部培训体制，定期召开专题会议，制定与经济社会发展同步的干教培训规划，研究总结和规范干部教育培训工作，还可以广泛利用社会资源，通过高等学校已经建立的干部教育培训基地，以及社会各个培训机构专门针对领导干部开设的精品培训课程，也可采取领导干部宣讲、组织举办专家辅导报告会、先进事迹报告会等众多形式来培训我们的领导干部。对基层干部，可以积极组织开展网上电子政务培训课程学习、或利用双休日开展实用能力、信
11、息技术以及MPA 核心课程等方面培训。4. 加强技术性岗位的岗位技能培训未来我国公路建设发展任务十分繁重，对工程技术的要求越来越高，经济社会还对道路交通安全、节能环保、信息服务等提出了新的要求。科技对道路建设发展的支撑是基础性、全面性的，要深入实施“科教兴路”的战略，增强自主创新能力，推进建设科技创新，攻克关键性技术， 突破牵动性技术，普及应用型技术，走科技引领道路建设发展之路，这 所有的一切都离不开掌握关键性技术的人才。 对单位目前已有的技术性岗位职工进行岗位技能培训，本着按需施 教，干什么学什么，缺什么补什么原则，开展结合实际，讲求实效，强 调针对性和实用性、能力型和实用型的培训以便做到学
12、以致用。使接受 培训的岗位技术人员具备创新条件下吸收新知识和前沿技术的能力，最 好培训成为既懂技术、又善管理、知法律、具有一定计算机应用能力的 复合型人才。只有涌现出大批这样的复合性专业技术人才、补充到现场 去指导和解决各个难题，才能促进公路建设事业如火如荼的发展。 5.加强人才培养和使用的激励机制 现代管理心理学理论认为，激励能使人最充分地发挥其技术和才能， 变消极为积极，从而保持工作的有效性和高效率。要通过激励机制去激 发公路人的活力，促进公路人的成长，体现公路人的价值，在全行业营 造一种“尊重知识、尊重人才”的良好氛围。 在职工教育与培训实际工作中，我们应制定创新工作的考核和奖励 办法，
13、建立健全创新的激励机制，重视精神鼓励、事业激励和物质奖励， 加快管理、技术、知识等要素参与分配的进程，使激励政策向贡献大、 业绩突出的创新人才倾斜。倡导开放式创新，学习相关行业的创新思维 和方法，广泛开展国际合作，借鉴创新经验，消化吸收创新成果，形成 高效、开放的创新机制。力争在全行业形成尊重劳动、尊重知识、尊重 人才、尊重创造的良好氛围。坚持在创新实践中发现人才、在创新活动 中造就人才、在创新事业中凝聚人才，形成崇尚创新、敢于创新和容忍 失败的宽松环境。大力宣传创新典型，充分发挥创新典型的示范作用。 鼓励和支持开展群众性创新活动，激发广大建设职工的积极性和创造性， 使创新成为公路建设行业的新风尚。 随着公路管理体制的深入改革，创新型公路行业面临激烈的竞争与 挑战。为了生存和发展，公路建设事业必须有坚实的基础和发展的动力， 同时这也对公路的人才素质要求提出了新的要求。因此，公路行业的职 工教育面临的任务日益加重。只有更好地认识公路人才培训与教育的战 略地位和重要性，真正把职工教育在公路建设发展中的如初作用，才能 为公路建设事业新的发展提供更有利的智力支持和人才保障。
