《加强对领导干部日常管理监督课题(1)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《加强对领导干部日常管理监督课题(1)（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、加强对领导干部日常管理监督课题调研问卷您好，根据市委组织部2018年度重点课题调研工作安排，我们就加强对领导干部日常管理监督问题设计了这套问卷，目的是了解当前我市领导干部日常管理监督情况，就监督工作以及存在问题听取干部群众意见，为进一步改进工作提供决策参考。请您如实准确填写相关项目，我们将对信息严格保密。感谢您的支持！一、您的基本情况1您的身份是（ ）A.县处级及以上干部 B.科级干部 C.一般干部群众D.企业负责人 E.村(社区)干部2您的政治面貌是（ ）A.党员 B.民主党派 C.群众3您的年龄是（ ）A.30周岁及以下 B.3039周岁C.4049周岁 D.50周岁及以上二、问卷部分(一
2、)单选部分4您对当前干部日常管理监督成效的总体评价如何？（ ）A.非常好 B.较好 C.一般 D.较差5您认为当前干部日常监督管理的手段是否到位？（ ）A.完全到位 B.基本到位 C.不够到位 D.不清楚6您对当前干部选拔任用工作成效是否满意？（ ）A.非常满意 B.满意 C.基本满意 D.不满意7您认为干部选拔任用作为当前管理干部的一项重要手段，最急需解决什么问题？（ ）A.民主不广泛 B.选人标准不清晰 C.用人导向不鲜明D.选人用人风气不正 E.其他8您认为在班子调整配备前，是否需要加强班子综合研判？（ ）A.必须研判 B.可以研判 C.可有可无 D.不研判9您对目前干部选拔任用实行的下
3、管一级动议预审、任职备案审核的看法是（ ）A很有必要，是对干部选拔任用的有效监督B.可有可无，只是走程序而已 C.没必要，多此一举D.其他10您认为目前的干部教育培训是否达到了管理教育干部的目的？（ ）A.完全达到 B.基本达到 C.没有达到 D.不清楚11为加强干部管理，您认为当前干部教育培训工作最需解决什么问题？（ ）A.对象缺乏针对性 B.培训内容千篇一律C.培训技术手段陈旧D.培训方向缺乏政治性，以业务培训居多12你单位是否经常性开展党员干部思想政治教育活动？（ ）A经常开展 B偶尔开展 C不开展 D不清楚13您对本单位领导班子思想政治建设的总体评价是（ ）A大胆创新，开拓进取，好B主
4、动接受，较好C被动接受，一般D因循守旧，较差14您认为当前本地区(本单位)对干部德的建设重视程度如何？（ ）A.很重视 B.较重视 C.一般 D.不重视15您认为当前干部德的建设的实际成效如何？（ ）A.很好 B.较好 C.一般 D.较差 16您认为所在单位目前严爱相宜管干部总体如何（ ）A.严管与厚爱干部结合比较到位B.严管比较到位，厚爱还显不足C.严管还不到位，厚爱比较到位D.严管与厚爱都不到位17您所在单位领导每年与您谈心谈话的次数（ ）A.3次以上 B.2次 C.仅有1次 D.1次也没有18您认为本单位干部干事创业积极性如何？（ ）A.很好，干部创业积极性很高B.较好，有干事创业的积极
5、性C.一般，大部分干部有积极性D.较差，干部队伍整体士气低落19您对当前干部执纪问责情况总体感觉如何？（ ）A.非常满意 B.满意 C.基本满意 D.不满意(二)多选部分20您认为当前干部日常管理监督存在的突出的问题有哪些？（ ）（最多选3项）A.干部选用机制不健全 B.干部教育缺乏针对性C.干部日常监管缺位 D.监督预警手段缺失滞后E.问责惩戒手段偏软 F.激励机制和手段偏少G.其他21您认为当前干部日常管理监督缺位、不到位的主要原因有哪些？（ ）（最多选3项）A.监督手段较少、方法陈旧 B.管理监督主体不明确C.管理监督职责不清 D.缺乏对“一把手”和关键岗位监督E.激励和惩戒措施不完善F
6、.监管内容具有隐蔽性存在“盲区”G.其他22您认为当前领导班子在思想政治建设方面存在的突出问题是（ ）（最多选3项）A.理想信念问题B.政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识问题C.思想解放、开拓创新问题D.宗旨意识、公仆意识问题E.领导水平和执政能力问题F.领导班子的运行机制问题G.用人导向和选人用人风气问题H.领导干部工作作风问题I.领导干部廉洁自律问题23您认为强化干部选拔任用在干部管理中的作用，应采取哪些措施？（ ）A.树立鲜明的用人导向 B.增强干部选用的民主C.改进完善干部考核考察方式D.建立科学考核评价体系E.建立完备的激励机制 F.其他24您认为健全干部日常监管机制，需要采取哪
7、些措施？（ ）A.加大权力监督 B.强化干部日常考核监管C.实施立体监督 D.开展预警提醒E.实现监督信息共享 F.其他25您认为加强领导干部因公出国境管理，应该采取哪些措施？（ ）A.加强对出国境任务的审批B.加强对出国境人员的政审C.加强对出国境后的跟踪回访D.加强对证照的集中管理E.其他26您认为在县级及以下人员因私出国境问题上，应该做到（ ）A.从严把握，无重要事情一般不予批准B.可适当放宽，在做好登记报备的基础上予以审批C.按照干部级别和出国境事由性质决定是否审批D.可完全放开27您认为加强国家工作人员因私出国境管理，应该采取哪些措施？（ ）A.加强在公安机关登记报备B.加强对因私证
8、照的集中管理C.加强行前教育D.严格资格条件和程序从严审批E.加强对出国境后的跟踪回访28您认为当前干部在德的表现方面最突出的问题是（ ）（最多选3项）A.大局意识不强，片面强调部门利益、地方利益、小团体利益、个人利益B.形式主义、官僚主义严重C.贯彻党的路线方针政策不坚决，搞上有政策、下有对策D.理想信念动摇，对中国特色社会主义道路信心不足E.滥用职权，权钱交易F.为官不为，不敢担当G.价值观严重扭曲，追求功名利禄H.其他29您认为当前干部队伍精神状态存在哪些问题？（ ）A.思想顾虑多，不敢担当 B.精神压力大，情绪焦虑C.工作强度大，身心疲惫 D.牢骚抱怨多，心态消极E.其他问题30您认为
9、本单位领导干部在思想作风上有哪些突出问题（ ）（最多选3项）A.不遵守纪律，上班迟到早退，对工作没有热情，工作得过且过B.上下级关系沟通不够顺畅，思想迷茫，一盘散沙C.小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，自我感觉良好，裹足不前D.工作作风漂浮，不严不实E.没有群众观念、服务意识不强，服务态度差F.工作推诿扯皮，见困难就退、见问题就推，缺乏责任感和担当意识G.其他(可填写 31您认为领导干部在工作中心存顾虑、畏首畏尾、不敢担当作为的具体表现有哪些？（ ）（最多选3项）A.怕决策失误，不敢大胆拍板B.怕有风险，不敢创新突破C.怕干得多出错多，不敢主动干事D.怕惹麻烦，不敢直面群众E.怕得罪
10、人，不敢坚持原则F.怕炒作曝光，不敢“出头露面”G.怕担责任，工作推诿扯皮32您认为影响干部工作积极性最主要的因素是什么？（ ）A.出现工作失误被问责 B.付出的多却得不到组织认可C.能力不足胜任不了工作 D.付出和收入待遇不成正比E.其他因素33您期待组织给予的关爱方式是（ ）A.在成长进步上创造机会 B.在工作方法上给予指导C.在物质条件上给予保障 D.在精神层面上给予表彰E.在宽容失误上给予支持34您认为进一步强化执纪问责力度，需要采取哪些措施？（ ）A.强化“一把手”和重点岗位监督 B.促进干部能上能下C.持续强化作风建设 D.刚性执行党纪政纪E.其他35您对加强干部日常管理监督的意见和建议：- 7 -
