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1、2019年5月26日,资源与安全工程学院,1,开 场 安 全 小 漫 画,认认真真少出错，马马虎虎问题多,请欣赏安全幽默漫画。,2019年5月26日,资源与安全工程学院,2,与其事后追悔，不如事前审慎,第三节 劳动安全卫生法律,大学生都要工作。不管你以后是官员、老板、职员或是普通劳动者，了解一些基本的劳动安全卫生法律，对维护劳动安全的权益都有好处。,2019年5月26日,资源与安全工程学院,3,一、劳动法规,语言要谨慎，行为莫轻浮,1.劳动法对用人单位劳动安全卫生制度有何规定？ 中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）规定用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度主要指必须建立：安全生产责任制、安全
2、教育制度、安全检查制度、伤亡事故和职业病调查处理制度。如果你所工作的单位没有建立健全这些制度，作为单位的领导负有责任。,2019年5月26日,资源与安全工程学院,4,招灾惹祸易，消灾免祸难,2什么是劳动安全卫生规程和标准？ 根据原劳动部办公厅劳动部劳部办发1994289号通知，劳动安全卫生规程和标准是指关于消除、限制或预防劳动过程中的危险和有害因素，保护职工安全与健康、保障设备、生产正常运行而制定的统一规定。劳动安全卫生标准分三级，即国家标准、行业标准和地方标准。 3职业卫生法规主要有哪些？ 其主要内容包括：工矿企业设计、建设的劳动卫生规定；防止粉尘危害；防止有毒物质,2019年5月26日,资
3、源与安全工程学院,5,任大事，不觉难，作小事，不敢忽,的危害；防止物理性危害因素的危害；劳动卫生个体防护；劳动卫生辅助设施等。 我国现行的职业卫生方面的法规主要有：环境保护法、工业企业设计卫生标准、防止沥青中毒的办法、放射性同位素与射线装置放射防护条例、防暑降温措施暂行办法、国务院关于防止厂、矿企业中砂尘危害决定、关于加强防毒防尘工作的决定、砂尘作业工人医疗预防措施实施办法、职业病范围和职业病患者处理办法的决定、微波辐射暂行卫生标准、工业企业噪声卫生标准、职业性接触毒,2019年5月26日,资源与安全工程学院,6,人人重视安全，事事才能安全,物危害程度分级标准、尘肺病防治条例等。单你的单位的劳
4、动条件不符合这些法规时，单位领导负有责任，员工有权要求工作单位改善劳动条件。 二、安全管理法规 1安全管理法规主要有哪些？ 安全管理法规，是指国家为了搞好安全生产，加强劳动保护，保障职工的安全健康，所制订的管理规范。这里主要是规定领导和管理原则、管理制度的管理规范。也包括对安全技术和职业卫生技术的管理。,2019年5月26日,资源与安全工程学院,7,只图一时舒服，可能苦一辈子,我国现行的安全管理法规主要有：国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定（简称五项规定）、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定、企业职工伤亡事故报告和处理规定、女职工劳动保护规定、未成年工特殊保护规定、乡镇企业劳动安
5、全卫生管理规定、国务院关于特别重大事故调查程序暂行规定、企业职工伤亡事故分类标准、企业职工伤亡事故调查分析规则、企业职工伤亡事故经济损失统计标准等。,2019年5月26日,资源与安全工程学院,8,至人消未起之患，治病未之疾,2劳动法中的有关劳动安全卫生条款有哪些？ 劳动法是1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行的。劳动法中有关劳动安全卫生的条款主要有： 第五十二条：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第五十三条：劳动安全卫生设施必须符
6、合国家,2019年5月26日,资源与安全工程学院,9,人人睁大眼睛，事故不易发生,规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 第五十四条：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 第五十五条：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 第五十六条：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理,2019年5月26日,资源与安全工程学院,10,主不谨户，盗者夜入,人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全
7、和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 第五十七条：国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。 劳动法对工作时间、休息休假、女职工和未成年工特殊保护也作了相应的规定，这些内容在本书后续章节将有详细介绍。,2019年5月26日,资源与安全工程学院,11,祝福万语千言，不及小心一点,3安全生产法立法目的和适用范围是什么？ 中华人民共和国安全生产法（以下简称安全生产法）是2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，自2002年1
8、1月1日起施行的。 安全生产法的立法目的和适用范围分别在该法第一章总则中的第一条和第二条作了说明： 第一条：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和,2019年5月26日,资源与安全工程学院,12,人人需要安全，安全需要人人,财产安全，促进经济发展，制定本法。 第二条：在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，适用其规定。 4安全生产法的主要内容有哪些？ 安全生产法是规范我国安全生产工作的一部大法。安全生产法全面系统地规定了
9、全国安全生产工作中各方面的关系及其职责,2019年5月26日,资源与安全工程学院,13,字错一个，后患无穷,该法共分为7章，共97条。其主要内容概括如下： （1）第一章 总则。该章共有15条，规定了5个方面的问题。 （2）第二章 生产经营单位的安全生产保障。该章共28条，规定了7个方面的问题。 （3）第三章 从业人员的权利和义务。该章共有9条，规定了3个方面的问题。 （4）第四章 安全生产的监督管理。该章共有14条，规定了6个方面的问题。,2019年5月26日,资源与安全工程学院,14,自主保安重在自觉，相互保安贵在互爱,（5）第五章 生产安全事故的应急救援与调查处理。该章共有9条，规定了3个
10、方面的问题。 （6）第六章 法律责任。该章共有19条，规定了5个方面的问题。 （7）第七章 附则。该章共有2条。规定了2个方面的问题。,2019年5月26日,资源与安全工程学院,15,走平地，防摔跤，顺水船，防暗礁,三、劳动条件,1什么是劳动安全卫生设施及其国家规定的标准？ 劳动安全卫生设施主要是指安全技术方面的设施，劳动卫生方面的设施和生产性辅助设施(如：女工卫生室、更衣室、饮水设施等)。国家规定的标准主要是指劳动部门和各行业主管部门制定的一系列技术标准。（原劳动部劳部发1994289号）,2019年5月26日,资源与安全工程学院,16,矮凳子绊倒人，绊倒的是大意人,2单位必须提供什么劳动安
11、全卫生条件？,用人单位必须按国家规定为劳动者提供劳动安全卫生条件，即：工厂安全卫生规程、建筑安装工程安全技术规程、工业企业设计卫生标准及一些国家标准，如：工业企业厂内运输安全规程、生产过程安全卫生要求总则等，提供劳动安全卫生条件，这主要包括工作场所和生产设备。工作场所的光线应当充足，噪声、有毒有害气体和粉尘浓度不得超过国家规定的标准，建筑施工、易燃易爆和有毒有害等危险作业场所应当设置相应的防护设施、报警装置、通讯装置、安全,2019年5月26日,资源与安全工程学院,17,人人牢记安全，家家幸福快乐,安全标志等。对危险性大的生产设备设施，如锅炉、压力容器、起重机械、电梯、企业内机动车辆、客运架空
12、索道等，必须经过安全评价认可，取得有关部门颁发的安全使用许可证方可投入运行，企业提供的劳动防护用品，必须是经政府有关部门安全认证合格的防护用品。（劳动部劳部发1994289号） 3哪些工种需要经过专门培训并获得资格？ 根据原劳动部劳部发1994289号文“特种作业”指对操作者本人及他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。特种作业的范围有,2019年5月26日,资源与安全工程学院,18,安不忘危臣所愿，常思危困必无危,十类：1）电工作业；2）锅炉司炉；3）压力容器操作；4）起重机械作业；5）爆破作业；6）金属焊接（气割）作业；7）煤矿井下瓦斯检验；8）机动车辆驾驶；9）机动船舶驾驶、轮机操作；
13、10）建筑登高架设作业。国家标准特种作业人员安全技术考核管理规则（GB5306-85）和原劳动部颁发的特种作业人员安全培训考核管理规定。劳动部劳安发字199131号，对特种作业的范围和特种作业人员的条件，培训考核、发证等都作了明确规定。,2019年5月26日,资源与安全工程学院,19,人人讲安全，岁岁都平安,“特种作业资格”是指特种作业人员在独立上岗之前，必须进行安全技术培训，并经过安全技术理论考试和实际操作技能考核，考核成绩合格者由安全生产综合管理部门和有关部门发给特种作业人员操作证。他是国家职业资格证书的一种。,2019年5月26日,资源与安全工程学院,20,节尾调味品 1.开峻岭为坦途（打一成语）化险为夷 2.自我感觉 一个小兵喝得酩酊大醉地回营。“你何必醉成这模样，”长官告诫他道，“你如果不喝酒，可能已经升到上等兵，说不定已经当军官了。” “报告上尉，”小兵回答，“我只要一杯酒下肚，就觉得自己是上校了！”,一个正在打点滴的人还在测定一辆开来救他的救护车的车速。发挥你的想象力，解释漫画的涵义。,未雨绸缪防未然，临渊履薄慎行止,
