某x上市企业健保发放制度

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1、公司保健发放制度1 总则1.1 发放保健食品是适应从事有害健康作业工种的特殊营养需要,防止职业性危害的一项保护辅助措施。1.2 保健食品的发放管理必须遵循实事求是、体现差别、不搞平均主义的原则。应根据毒物种类、性质、工作量大小、时间长短、防护易难和危害身体健康程度等种种原因,合理地确定发放范围和发放标准,并认真组织实施2 应循工作原则2.1 公司各级领导应首先从工艺上、设备上采取防止职业性危害的有效手段,切实改善劳动条件,同时辅之搞好健康食品的发放工作,并在执行中做好深入细致的思想工作。2.2 严格执行上级颁发的有关规定,不得任意扩大发放范围和突破发放标准。对于执行不严或违反规定办事的,均应酌

2、情处罚。2.3 凡在生产工作中对身体健康有严重危害的工种和岗位(下列发放范围)由所在部门申报名单,安技部门审核汇总,并报公司分管副总批准,按规定享受保健食品待遇。2.4 对于从事有毒有害、高温作业的新增工种和岗位,确需享受保健食品待遇者,由所在部门提出申请,经安技部门会同职工医院进行调研后,报公司分管副总审核,并提请劳动部门批准,方可正式实施。2.5 凡享受保健食品待遇的工种和岗位,各部门应指定专人考勤,不得弄虚作假。否则,除扣除冒领款项外,对责任者还应按冒领金额的1-2倍给予经济处罚与纪律处分同时并处。2.6 常年或季节享受保健食品待遇的工种和岗位,均按当月作业、下月领取的发放办法实施。具体

3、工作程序是:由所在部门当月统计,于下月10日前汇总表(一式二份),经部门领导审核签字,报安技部门核准,向后勤部门领取3 发放范围3.1 凡属直接接触有毒、有害、放射性、热辐射等人员。3.2 因工作需要,经安技部门批准临时进入有毒、有害、放射性、热辐射等场所的人员,如技术、工艺、安装、维修、计划调度、检修、工业卫生、劳动保护等人员,按实到现场的时间计核享受同工种保健食品的待遇3.3 按照规定享受季节性高温保健食品待遇的人员3.4 发放标准:根据直接接触有毒有害和放射性的人员,划定工种等级,保健食品发放标准为一类、二类、三类;季节性高温时以外场作业工种为主,划定类型。发放额度按上级规定执行,工种等

4、级发放标准详见本文第5条。1.3 专职喷漆工。1.4 专职高频感应加热人员。1.5 专职精铸涂料工。2 工种二类标准2.1 电解、电火花等操作人员(不包括线切割)。2.2 铸件造型工、热加工行车工,热加工辅助工,铸件清理工。2.3 专职的一般化学分析人员(含环境监测、取样、分析)。2.4 专职金属酸洗工、化学水清洗工、化学水防锈工。2.5 专职油漆、沥青(不含冷接触)操作工。2.6 专职电焊、气焊、氢炉工。2.7 专职砂轮切割、干式磨削工。2.8 专职洗像暗室(含彩色洗像)和印刷制版、翻版人员。2.9 专职力学疲劳、振动、断裂实验人员,压缩机、柴油机、增压器等产品的疲劳实验人员。2.10 专职

5、无氰热处理工(包括铸件的搁炉、正火、回火工等)、橡胶连续硫化工。3 工种三类标准3.1 专职充电人员。3.2 专职晒图人员。3.3 化学毒品保管人员。3.4 钢材光谱检验、塑料热轧工。3.5 空调维修工、制冷机维修工。4 季节性高温作业工种4.1 露天泥瓦工、露天木工、露天现场施工员。4.2 露天装箱工、露天安装工、露天仓库保管工、露天行车工。4.3 外线电工、管道工、起重工。4.4 汽车驾驶员、货车随车搬运工、专职电瓶车工、铲车工、三轮车工、三轮车工、板车运输工。4.5 专职热清洗工和热油封工。制订部门:生产处 负责人:孙永琪 管理处审定:宣建清4.6 绿化环卫工、灶工5 发放保健食品工种分

6、类标准1 工种一类标准1.1 专职熔化、浇注及清铲工。1.2 专职氩弧焊人员。4 发放方法4.1 全月按二十二天计算,六小时(含)以上算整天,三小时以上算半天。4.2 按规定享受保健食品的人员,全月累计不得超过二十二天。4.3 专职从事放射性工作一年以上的人员,临时调任它职,可继续享受三个月;正式调至非放射性工作岗位,亦可享受一个月。4.4 有下列情况者不得享受保健食品(不含放射性工作):a.病、事、产、探亲、工伤假(不含因公负伤治疗者);b.离岗学习;c.临时从事其它工作,不接触有毒、有害的人员。4.5 凡接触两种以上有毒、有害工作的人员,按其中一个主要接触类别享受保健食品待遇。4.6 在公司工作接触有毒有害的外来人员,应由安技部门出具含有接触时间、等级、标准等内容的证明,由派出单位自行支付。4.7 经医院诊断,确因职业中毒而住院或在家休养,时间在半年之内,未享受劳动保险伙食补贴的,仍可按照本人原标准享受六个月;六个月以后尚未恢复健康,并且持有医院职业病诊断证明,保健食品待遇可以继续享受;但经医院确诊其身体条件已有可能接受其它工作,或者已经复工在其它岗位的,应停发保健食品。4.8 凡既享受岗位津贴又享受保健食品待遇的,应按就高不就低的原则,规定只享受其中一项;如两项合计已超过工种等级一类发放标准的,一律按一类标准发放4

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