《安全生产征文四篇》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产征文四篇(8页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、安全生产征文四篇安全生产征文四篇【篇一】当前,煤炭形势不容乐观,煤炭行业面临前所未有的困难。面对重重困难,必须保持清醒头脑,牢固树立“企业越是困难越要抓好安全,抓不好安全企业更困难”的强烈意识,确保煤矿安全生产及矿区稳定和谐。企业越是困难,抓安全的思想越不动摇。安全就是最大的效益,安全就是最好的发展。企业越是困难时期,越要千方百计抓好安全工作;要把安全生产摆到“以人为本、生命至上”的高度,切实树牢“红线意识”和“底线思维”,始终做到“红线不触碰、底线不逾越”,一切以保护矿工生命安全为重,促进企业持续安全健康发展。企业越是困难,抓安全的投入越不能减。在当前企业面临暂时的困难面前,我们必须既要着眼
2、当前工作,又要兼顾长远发展,不降低安全质量标准,不减少基本安全投入,努力为安全生产创造良好的环境。尤其要加大科技兴安的力度,积极推广应用新技术、新工艺,依靠科技进步提高生产力水平,实现以安全促生产,提质量,增效益。企业越是困难,抓安全的监管越不松劲。要认真落实企业的主题责任,各级领导干部要切实做到板起脸来、狠下心来、扑下身来,铁面无私地抓安全,一丝一毫都不忽视,一时一刻都不松劲,筑固安全生产的防线。煤矿企业越是困难越要抓安全,保障安全生产,就是保护职工的安康,就是保护煤炭企业生存发展的生命线;煤矿企业越是困难越要抓安全,只有确保生产的安全,企业才能渡过难关,积蓄力量,赢得新的机遇,实现新的发展
3、。【篇二】安全是企业永恒的主题,它是人类最重要、最基本的要求,安全生产既是人们生命健康的保障,也是企业生存与发展的基础,更是社会稳定和经济发展的前提条件。安全是企业的生命线、幸福线,没有安全就没有生产、没有效益、没有矿区稳定的发展和职工个人的家庭幸福。今年6月份是全国第十六个“安全生产月”,“安全生产月”紧紧围绕“全面落实企业安全生产主体责任”,倡树“隐患就是事故、防治胜于救灾、健康价值至上”理念。对于矿井发展来说,科学发展就是安全发展,如何在生产经营活动担负起这一重大责任,履行好这一神圣职责,实现安全发展,是我们每个人的责任。作为一名党员干部,我们每个人要尽职尽责,充分发挥自身参与安全生产的
4、积极性和主动性,树立,“一切为安全工作让路,一切为安全工作服务”的观念,坚持安全为天,安全至上,把“安全第一”的方针落实到实处。安全是煤炭生产效益永恒的主题,牵系着每位职工的切身利益,关系到千家万户的家庭幸福,如果没有安全,煤炭生产就是一句空话。企业发生事故总要或多或少给国家、个人造成经济损失,影响职工人心不稳,生产难以进行,这是无法估量的损失。作为矿井任何一员,从自我做起积极学习宣传贯彻国家的安全生产法律法规,增强自身的安全法律意识、法制观念和法律素质,做到知法、懂法、守法、自觉地用安全法规来规范约束自己,自觉执行企业的各项安全管理制度,竭力做到身边无事故,自身无违章。认真总结以往血的教训,
5、努力把不安全隐患消灭在萌芽状态。安全生产是艰巨复杂的工作,保证矿井长治久安是我们每一个人的神圣职责。每一个人都要本着对职工生命负责,对职工家庭幸福负责,对企业负责的精神,抓好安全,确保安全。做到超前控制,工作到位,才能不事后后悔,才能不怨天尤人。一份辛苦一分甜,良好的安全成效不是等来的,不是靠来的,要靠从基础抓起,多动脑子,多探索一些有针对性、实效性的安全管理方式方法,要靠我们深严细实的工作态度和脚踏实地、持之以恒的工作作风,只有这样,才能保证矿井安全发展、和谐发展。落实到个人,在日常的工作中,认真落实安全生产责任制,对照先进找差距,牢固树立“安全第一”的思想,进一步提高对管理安全的长期性、艰
6、巨性、复杂性的认识,进一步强化安全履责意识,进一步改进和加强安全管理工作作风,确保区队安全健康发展。我相信,只要我们真正把安全放在第一位,把安全装在个人的心中,忠于职守,严格履行本岗位的职责,我们就能把好我们的安全关。【篇三】年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。今年安全生产月的主题是“全面落实企业安全生产主体责任”。煤矿是高危行业,安全是天字号大事。安全责任重于泰山。何为责任?百度词条说,责任是一种能力,又远胜于能力,责任是一种精神,更是一种品格;责任就是对自己可能并不喜欢的工作,毫无怨言地承担,并认认真真地做好,这就是责任。责任,成就事业,成就人生,成就国家。在我们的生活中,其实只要稍微留意就不
7、难发现,总有这样一些人让我们感动,他们用行动诠释着责任意识的最高境界。党的好干部牛玉儒以勤政为民、忘我工作诠释“生命一分钟,敬业六十秒”,桥吊工人许振超在普通岗位上创出世界一流的“振超效率”,乡邮员王顺友二十年如一日大凉山中用脚步丈量工作的苦乐,导弹司令杨业功用赤胆忠心浇铸共和国的和平之盾,医学专家钟南山在抗击非典这场没有硝烟的战场中敢医敢言同样,在我们兖矿,在我们身边,也有无数用行动诠释责任的事迹,他们一直在感动着“兖矿人”、感动着煤炭人。历届感动兖矿人物、劳动模范、先进标兵、一线职工、以及每个岗位无私奉献的兖矿人,正是大家恪守职责,勇于担当,用责任的汗水和智慧,书写出兖矿发展的恢弘篇章,助
8、推着企业的发展,保持着安全稳定的良好局面,使我们安居乐业,幸福生活。幸福的基石,由我们兖矿人用责任一层层坚实的垒起。我们无不感受到一种品格,一种境界,这就是对国家、对人民、对事业的责任,就是对企业、职工、家庭的责任。责任,这把双刃剑,会给我们带来幸福,也会给我们带来血淋淋的教训,甚至终生的惨痛。一起起惨痛矿难带给人民生命财产的重大损失,一种种假劣食品导致许多无辜百姓的伤害,一次次严重污染造成难以挽回的生态灾难,一例例触目惊心的腐败案例引发的沉重教训,甚至一次次小小的操作失误造成的无可挽回的损失从这此事情中,我们看到的是什么?是共同的祸根责任的缺失!不仅表现在对个人的不负责,更表现在对家庭、集体
9、甚至国家的不负责。责任,之于煤矿,重于泰山。因为,成也安全,败也安全。在我们身边,工伤、工亡家庭的工作生活我们感统身受,一次安全事故造成企业形象和财产损失、家庭的坍塌成为永远的痛。习近平总书记指出,人命关天,发展绝不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。集团公司在推进“153安全管控模式”中,从理念引导、到体系建设,都强化了责任意识和责任落实,特别突出了“责任细化落实到全员”,这就强化了各级岗位安全主体责任落实的制度保障。牢记红线,不越底线,岗位有我,责不容失。让我们以责任之剑除“三违”、治隐患、堵漏洞,防事故,牢筑安全防线。责任前置,事故后退;责任缺失,事故伴随。安全为天,责
10、任重于泰。【篇四】今年安全生产月的主题是“全面落实企业安全生产主体责任”。这就要求矿井每名员工在安全生产中要履职尽责。只有将矿井安全生产与广大干部职工是否尽到责任密切联系起来,才能保证矿井的长治久安。“一个缺乏责任的人是不可靠的人,一个缺乏责任的组织是注定失败的组织”,直接而又深刻的揭示了责任的重要性。如果广大干部职工都能带着责任上岗,矿井安全工作又何愁抓不好呢?作为济三煤矿员工,都应该抓好安全工作,把安全工作当作一种责任,让“安全工作就是责任”成为广大干部职工思维和行动的准则。在实际工作中,如何将“安全工作就是责任”落到实处,我认为应该努力做到以下三点:要端正态度。科学发展首先是安全发展,每
11、个员工都有责任搞好安全工作。态度决定一切,树立一种正确的安全观,以积极的态度抓好安全工作。我们有责任让同事和亲人快乐,有责任让家庭和矿井和谐,我们的生命不只属于自己一个人,安全维系着个人的安危、家庭的完整、矿井的稳定。要珍惜矿井安全生产的良好局面,时刻谨记安全是个长期的任务,不要用事故换取反思,不要用生命尝试得失,安全一定要时刻装在心中、印在脑中、实施在工作中。安全工作不是一句空话,充分认识到安全不是全部,但失去安全将失去了全部。要树牢安全红线意识,坚决杜绝“三违”,构建“心往一处想、劲往一处使、责任共担当”的安全工作格局,凝聚人人想安全、抓安全、保安全的强大合力,实现“要我安全”向“我会安全
12、、我能安全、我保安全”的转变。要抓住细节。我们有责任从小处着手,抓好安全细节工作,从而确保矿井安全生产。“千里之堤溃于蚁穴”,“小问题”、“小疏忽”、“小事情”就是一个个蚁穴。一个蚁穴般的细节问题,可能损坏甚至毁掉安全工作的千里大堤。千万不要因为0.1%的错误,而导致100%的失败。“安全源于精细,事故出自随意”,造成安全事故的往往就是设备的一个螺丝、职工的一个动作,因此,广大干部职工必须树立安全第一、防患于未然的思想。细节决定成败,安全生产工作是由无数细节组成的,每个细小环节都很重要,任何细微疏漏都可能导致事故的发生。因为细小,容易被忽视;因为事小,容易出漏洞。本着对自己负责,对家庭负责,对
13、矿井负责的积极心态,我们必须养成谨小慎微、耐心细致的好习惯,真正把工作做细、做实、做到位。要创新方法。我们有责任不断创新安全工作方法,不断创新安全宣教载体,努力营造一个安全的工作环境。创新决定发展,机厂不断强化责任积极推行人本管理,运用“心理疏导法”努力塑造本质安全型职工。积极倡导心情快乐的投入工作,教育职工养成开朗的性格,学会处理工作中的各种问题,从容应对各种困难,保持心情快乐工作,为保证安全上岗打下坚实的心理基础。认真完善职工心理动态管理档案。根据机厂实际,按照电修工、机修工、车工、电焊工等工种进行人员分类造册,随时掌握职工工作生活变化情况。对于个别职工因家庭突遇困难导致心情异常时,积极进行家庭走访,及时引导排除干扰,使职工身心调节到最佳状态,从而杜绝给安全生产带来隐患。定时开展心理辅导。对于经常工作走神、精神不振的个别职工,机厂领导班子成员、班组长及时耐心给予帮助,用聊天、谈心等多种方式消除其低落情绪,帮助及早走出心理困扰处境,使其愉快的投入工作,从而保证了机厂安全和谐发展。