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1、中国石油大学胜利学院 2016届毕业生就业动员大会,张成明 13518663217 2015.10.,一、当前高校毕业生就业形势 二、当前高校就业政策体系分析 三、毕业生求职材料准备及注意事项 四、求职渠道及面试技巧 五、就业手续办理 六、2011届毕业生生源信息收集,目 录,一、当前高校毕业生就业形势,快毕业了，想什么？ 想找到一份理想的工作。 然而现实情况却是这样,人潮人海中,寻寻觅觅，工作在哪里？,我只想有个工作,“让我进去吧！里面有我的未来”,毕业生总量持续攀升,2014年全国普通高校毕业生人数达到727万，2015年全国普通高校毕业生人数达到749万，2016年的毕业生总人数可能只多
2、不少。,从我院历届毕业生就情况来看 就业率稳定发展，就业质量稳步提升,准确定位，树立科学的择业观念,1、要正确认识自己 你想做什么？ 你适合做什么（性格、能力）？ 你能够做什么（实际能力结合社会需求） 2、树立主动推销自己的观念 3、参加社会实践，争取机会多接触社会 ，增强对社会、市场的适应性 4、增强创业信心与能力 5、提倡去西部、基层就业 6、提倡去中小企业、非公制企业就业 结论：增强紧迫感，树立信心，从基层做起，先 就业后择业，最后再创业,就业七组关键词,考研VS就业 “鸡头”VS“凤尾” 创业VS打工 求稳VS求发展 收入VS学习 专业VS职业 做管理VS基层做起,PK,考研VS就业,
3、1、高学历不等于高竞争力。拥有高学历并不一定拥有高能力，高学历也不代表具有高竞争力。 2、提升行业竞争力最关键。考研不是找到自信心和提高竞争力的最有效手段。读在职研究生，边学习理论边实践，更能提高就业竞争力以及就业后的行业竞争力。 3、经验比学历更重要。职场有一个非常著名的“金字塔”理论：当一个人的学历越高、经验越多、职位越高的时候，可以选择的发展道路也就越窄。,“鸡头”VS“凤尾”,目前，相当多的大学生希望在发达地区或省会以上的城市就业，这无疑增加了就业的难度。现在的毕业生仍对国家机关、学校和国有企业情有独钟，不愿意到相对艰苦的基层就业。然而事实上，由于需求限制，更多的毕业生只能到中小企业工
4、作。因此，我们要正确认清现在的就业形势，经济发达地区人才较集中，而条件差一些的地区急需人才。,创业VS打工,“创业”这个词很诱人也很流行，但是创业仅仅依靠热情不够的，大学生需要认真审视自己。年轻人要创业是好事，说明他们敢于挑战自己，但创业就要先有吃苦的精神。创业不是一个简单的游戏，也不是心血来潮的事情。一个成熟的创业者在创业之前会考虑清楚三个因素，资金合作伙伴以及客户资源。不是所有的人都具备创业的素质和潜能。,求稳VS求发展,工作没有好坏之分，只有适合与不适合的区别。一时的稳定不等于一世的稳定，一时的发展也不等于永远的发展。 发展不能狭义地理解为工资的提高或职位的提升，企业为员工提供的发展空间
5、一般有三类：一是纵向发展空间，如发展性的培训和职位的提升；二是横向发展空间，如岗位轮换、岗位平调；三是新出现的发展空间，如企业因为新业务的开展或市场的扩大，而为员工发展提供的新机会。 每个企业都会提供员工一定的发展空间，空间有多大，不仅取决于企业，更取决于员工自身的能力和表现。因此，在择业时，要选择那些发展速度快、对员工重视和信任的企业，用优秀的表现和业绩来把握发展机会。,收入VS学习,刚刚进入职场的人都有一个矛盾，那就是先赚钱还是先积累经验。毕业生刚进入工作岗位时，想的是先积累经验，但是当工作2-3个月时，收入还不能达到自己的期望时，很多人选择了换工作。建议大家立足于本职岗位，认真研究本岗位
6、的最高标准，然后努力成为最高标准的工作者，收入和学习的矛盾就可以平衡了。 不积跬步，何以致千里？,专业VS职业,据调查，目前有近七成大学生找工作的主要依据仍是“专业对口”。实际上，仅有41.22%的人表示目前的工作与专业稍微沾点边，完全对口的不足一成。因此，过分追求专业对口是为自己的求职之路制造障碍，择业时要把目光放长远一点，后续学习远比专业完全对口重要得多。 职场调查表明，目前53%的人干着与专业不相关的工作，但是67%的人现在的工作与第一份工作紧密相关。因此，择业时，应主要考虑人与职之间是否匹配。,做管理VS基层做起,很多刚毕业的大学生不管是不是学管理的，都想进入管理层工作。但很多知名企业
7、对新进员工都要求到基层锻炼培训半年到1年。新员工首先要通过基层锻炼，对企业的文化、业务、市场、客户及技能、态度等进行全面认识，为正式工作打下基础。这是对新员工的严峻考验，经受不住这种考验是很难取得更好的发展机会的。因此，大学生一旦选择了某个基层岗位，就要沉下心来，少一些浮躁，多给自己一些适应工作的时间，为今后长期的职业发展打好基础。,二、当前高校就业政策体系分析,政策引导性就业类型分析,如“三支一扶计划”、“大学生志愿服务欠发达地区计划”、“大学生志愿服务西部计划”等；大学生应征入伍；阳光学院毕业生创业基金管理办法；,（一）山东省“三支一扶”计划 报名系统：www.SD,从2006年开始连续5
8、年，省里每年统一招募约500名高校毕业生（09年增加到600人），安排到享受省财政一般转移支付和财力相当于一般转移支付水平的财政困难县（市、区）的乡（镇）从事支教、支农、支医和扶贫工作，服务期限为2年。,2010年5月19日三支一扶,考核办法,泉州市高校毕业生,（二）其它基层服务项目,“大学生志愿服务西部计划”：国家选派15000名高校应届毕业生，到西部基层乡镇一级从事为期1-3年的志愿服务工作。继续实施支教、支医、支农、基层青年工作、新疆双语教学、灾后重建、全国农村党员干部现代远程教育、西部基层检察院、西部基层法律援助、西部基层人民法院、西部农村平安建设和开发性金融等专项行动。报名网站：ht
9、tp:/ 报名系统：http:/ 2、按照兵役机关的统一安排，预征报名毕业生参加身体初检、政治初审。 3、6月30日前，高校协助兵役机关，将登记表和申请表审核盖章发学生并完成网上信息确认。 4、10月底全国征兵工作开始后，预征对象携带登记表和申请表，到入学前户籍所在地县级兵役机关报名应征。 5、离校前未报名应届毕业生可直接到入学前户籍所在地县级兵役机关报名应征，领取校验码登陆大学生预征报名网，在线填写、打印登记表和申请表，通过学校及兵役机关审核盖章后，按要求办理应征手续。,应届毕业生应征入伍鼓励政策,1、义务兵制2年 2、每年6000，四年24000.当地的兵役机构 （根据各地区发展水平不一样
10、） 马尾-5500/年，两年11000； 2年服兵役满后，再补发 20000 总计：55000元,三、求职材料准备及注意事项,（一）就业推荐表,每人一份，可复印，作为向用人单位介绍、推介自己的材料，是以学校的名义向用人单位推荐毕业生材料。 独一无二 注：求职时，出示复印件。除非签合同时，需原件。,就业推荐表填写注意事项,就业推荐表样本,内容包括：姓名、年龄、性别、学历、专业、外语水平、计算机水平、政治面貌、健康状况、获奖状况、学习情况和工作经历、特长、业余爱好、自我评价等。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和明确的就业意向。 量身定做,（二）简历制作,简历制作的要求,1、真实：简历最首要、最
11、基本的要求就是真实。 2、简练 ：言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。,3、重点突出，主题鲜明：在明确了要去应聘的单位时，对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象。,简历制作的要求,4、语言准确 ：不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，少用抒情和议论的话语。 注：多用案例，说服力的数据 有的人写简历喜欢使用
12、许多文学性的修饰语，例如，有些结尾还忘不了加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机！“之类的口号。这样的简历，只能让人一笑置之。,简历制作的要求,5、版面美观 ：一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正“第一印象”。要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。 注：尽量一页，除非荣誉多，社会实践经历多，可做两页,简历制作的要求,6、评价客观 ：简历中的个人基本情况一栏是要填写对自我的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。,简历制作的要求,简历中的注意事项,1、
13、简历的修饰 不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水渍、油渍。认真检查几遍，并可以请你的朋友来检查你可能忽略的错误。 2、字符大小 如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。,（3）推出你的长处 不要仅仅简单地将别人简历中的内容拷贝下来。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的基本情况，更重要的是列出你赢取该项工作的资本，你的优势。 （4）确定目标 不要想着一网打尽，充分考虑工作是否真正适合你，你是否真的对它感兴趣，然后再决定你是否有必要去投递简历。,简历中的注
14、意事项,（5）不要“克隆”简历 首先，克隆简历的行为也说明你不够诚实。 其次，它不能完全展示你自己的才能。 最后，面貌雷同的简历容易淹没在大量的求职简历中。 简历样本分析 注：从用人单位的角度做简历,简历中的注意事项,简历辅助材料准备,辅助材料主要包括获奖证书、辅修证书、CET-4(6)证书、职业资格证，发表的论文等。辅助材料与主体材料从尺寸到风格都要一致。,四、求职渠道及面试技巧,升 学 考公务员 出国出境 基层项目 事业单位 灵活就业 自主创业 企 业,（一）就业类型,（二）毕业生如何获取职位信息,1、现场招聘 a 、参加人才交流会：各高校校园招聘会，政府部门举办的招聘会、周末招聘会等 b
15、、参加人才市场招聘会：中国海峡人才市场、福建青年人才开发中心、福建建筑人才服务中心、厦门市人才服务中心等,1、 毕业生参加以上招聘会应注意 会前要清楚自身条件，对自己有个正确的定位。 准备足够的简历等求职材料。 不要与家人、恋人在招聘会上表现过于亲密。 注明自己的求职岗位和联系方式。 不要在某一展台前过久停留和攀谈，最好是在进场后先把整个会场浏览一遍。 充分利用招聘会的会刊，提高应聘的效率和效果。 如果感觉满意，当时应及时记下这家单位的联系方式及负责人电话。,（二）毕业生如何获取职位信息,2、网上求职 (直接投递简历) 网上求职就业越来越成为毕业生就业的重要方式。 常用就业网站：前程无忧网、山东教师考试、山东名企金融招聘考试、山东事业编考试网、高校人才网、各个地市的人事人才网、胜利学院就业指导网,（二）毕业生如何获取职位信息,不要盲目投递简历 不要向同一单位频繁发简历。 不要向一家单位同时申请多个职位。,12580,3、借助周围力量,广建人际网络。列出社会关系网中，能够直接或间接帮助求职的人
