《在全市人才工作座谈会议上的讲话《栽好“梧桐树”，引得“凤凰”来》》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在全市人才工作座谈会议上的讲话《栽好“梧桐树”，引得“凤凰”来》（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1在全市人才工作座谈会上的讲话同志们：栽好“梧桐树”，引得“凤凰”来。又是一年春来早，又是一年人才 工作的开端。“人才强市”没有完成时，没有终点站。人才工作对一个 地方发展的重要性，怎么强调都不过分，“路漫漫其修远兮，吾将上下 而求索。”这不仅仅是我对人才渴求的心态，也希望这也是大家对人才 渴求的心态。今天这次会议，主要是听取大家对人才工作的意见建议，研究整 改措施，使XX市的人才工作做的更加扎实有效，为高层次人才创新 创业提供良好的环境。刚才大家谈的都很好，很实在，也很有操作性， 我听了也很有启发，希望大家认真学习借鉴，取长补短，把人才工作 做好。下面，我再讲几点意见：一、肯定成绩，进一步坚
2、定做好人才工作的信心决心。去年以来，我们大力实施“人才强市”战略，各类人才队伍建设取 得了新进展，人才工作整体水平有了新提升。主要呈现三个特点。一是“百家争鸣”。全市各级坚持“人才是第一资源”的理念，把人 才工作摆上突出位置，尊重人才、关心人才、爱护人才、成就人才。 特别是“招才引智”项目启动以来，进一步加大了人才工作力度，寻觅 人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各 尽其能。成功引进XX学院等XX多家“高精尖”科研机构和企业入驻， 分别于XX、XX等国家联合共建技术转移中心，层次和水平不断攀升； 积极发展各类科技企业孵化器，全市国家级孵化器达到XX家，省级以上众创空间达
3、到XX家，孵化企业XX家；去年XX企业成功创建 国家重点实验室、工程实验室，这为招才引智、发挥人才作用奠定了 坚实基础二是“百花齐放”。启动实施了人才强市”战略，我市先后引进培 养“两院”院士 XX人、“”专家XX名、领军人才”xx名，近 千名来自欧洲、美洲、日韩等国家的抓夹到我市创新创业。引进带资 金、带技术、带项目的创新创业人才或高层次外国专家XX名，引进 博士、硕士研究生XX名，对我市科学跨越发展起到了重要的推动作 用。三是百舸争流”。重点体现在选才机制、用才机制、留才机制， 出台一系列选拔人才的具体政策，建立完善各类平台，实现人才选择 和引进的信息化、网络化、便捷化。引入竞争选拔机制，
4、全面推开聘 用制度，放手市场人才配置。建立联系专家制度，落实高层次人才补 助等，打造“人才洼地”。“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花。”在看到成绩的同时，也要 清楚的看到差距，主要存在人才总量不足，人才结构不优，人才分布 不均，管理方式不活的问题，这些问题是由于我市底子薄、基础差造 成的，但是我们也应看到机遇，给予高度重视，采取有力措施，切实 加以解决。二、强化理念，切实增强做好人才工作的积极主动性。人才是第一资源。几乎每次会上都要讲，还要常讲常新，应该说 大家都认识了，都普遍接受并化为工作动力了，但为什么还有些问题 不能够有效解决？有些人才政策依然得不到落实？我看还是要强化 “人才优先”的理念
5、。一是转方式、调结构，第一步就是转变理念。抓人才就是抓发展,谋人才就是谋未来。面对严峻的竞争形势，没有人才就没有发展，拿 企业来说，一个高层次人才就可以救活一个企业，所以企业不惜花重 金聘用高层次人才。特别是党政人才和管理人才，我们更需要转变观 念，实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，引进高层次创新 人才、引进高层次管理人才、引进高水平技能人才。二是筑平台、重服务，第二步是完善环境。人才不仅要引得进， 还要留得住，更要用的好。要搭建人才发展的平台，人才的作用就是 推动经济社会快速发展，如果一个地方没有发展活力，不鼓励创新，人才就很难发挥作用；要搭建产业平台，产业是人才发展的根基，没 有产
6、业做支撑，人才也无用武之地。进一步强化服务意识，改进服务 方式，提高服务水平，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有 空间，多支持、多落实，多办实事、多办好事，营造更加良好的人才 环境。三是建机制、看考核，第三步是各尽其能。要围绕人才引进来、 留得住、发挥好，进一步完善体制机制，加大改革创新力度，最大限 度的释放人才红利。健全激励机制、投入机制、流动机制，“好钢用在 刀刃上”，引导人才向重点产业集聚、向高端行业集聚、向基层一线集 聚。充分发挥考核“指挥棒”和“方向标”，在考核上重“质”，不看学历 看能力、不重资历重实绩，坚持以实缋论英雄、凭实绩用干部，确保 人才工作各项任务落到实処、取得实效
7、。三、抓住关键，奋力开创人才工作新局面。“牵牛要牵牛鼻子”。各级要以“四个全面”战略布局为引领，把人 才优先发展作为强市之机、竞争之本、转型之要，明确重点、突出目 标、强化措施、全面推进。我们一直在强调人才强市”“人才优先”，不能光说在嘴上，关键要落实到具体行动中。各级部门要坚持和落实党管人才原则，进一步 突出人才工作的重要性，及时研究解决困难问题，主要负责同志要切 实担负起抓“第一资源”的主要责任，“一竿子插到底”带动形成重视人 才、齐抓共管的工作格局。当前和今后一个时期，我市人才工作的总体要求是：坚持党管人 才原则，深入实施“人才强市”战略，按照“走在前列”的定位要求，以 落实人才发展规划为主线，以服务发展需求为导向，以重点人才工程 为抓手，突出高层次人才的引进培育，激发人才的创新创造创业活力。我市人才的目标是：到2020年全市人才总量达到XX万人.，各级各部门要把人才发展目标纳入经济发展的总体规划中去，结合发 展需要认真规划，加强“顶层设计”，科学制定目标，全力推进，很抓 落实。“展翅高飞唳昊穹，揽云抱雾挽长虹。”同志们，市委、市政府始 终高度重视人才工作，正在不断加大工作力度，力争做得更好。各级 干部要以求贤若渴、唯才是举、真情实意的态度，以更大的力度、更 多的措施，立足实际、务实求效，维权时科学发展观插上翅膀、增添 动力。568
