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1、-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方智慧城幼儿园2012年工作要点智慧城幼儿园开园至今已经走过了半年的历程，半年来我们做了不少事情：校舍装修建设、招聘教师笔试面试、外出参观学习、制定规划、明确办园理念、本园集中培训统一员工思想、开园招生、教育与保育工作的有效开展和稳步运行、走出去请进来，成功开展了外教示范课、自主兴趣班和期末汇报演出，赢得了家长和社会的一致认可，本学期开学顺利完成了招生任务，实现在园幼儿200名的预期目标。当然工作中也暴露出我们存在的不少问题：管理不到位、责任不明确、卫生和安全工作还整体比较差、相关制度还不够健全等等，这诸多问题还需要在本学期的工
2、作中尽快健全、改进、落实到位。为此，特别提出本学期的工作要点：一、 办园核心理念：大爱呵护，诚心教育二、 工作基本思路：做到极致就是创造三、 方法措施（一） 坚定不移地贯彻落实特色办园的思路：我园的办学特色是：玩中学乐成长：玩出快乐，玩出情趣；玩出智慧，玩出健康；玩出艺术，玩出成功。实现玩中学就必须做到课程整合化、教材生活化、教学活动化，在幼儿喜闻乐见的氛围里、在幼儿快乐的环境中、在潜移默化的过程中养成良好习惯、学会说话、学会生活、学会倾听、学会表达、学会观察、学会思考、学会审美。（二）精心搞好常规工作的各个环节（1）一日流程常规1、早清洁：（在7：40前完成）2、员工操3、接园4、幼儿操5、
3、饮水清洁6、教学活动7、课间操8、早点、饮水9、教学活动10、放学11、午餐准备、午餐12、午休13、接园14、幼儿体操15、饮水16、教学活动17、户外活动18、午点、饮水19、教学活动20、放学（2）教学常规：（3）清洁常规（4）饮水常规（5）早午点常规（6）幼儿体操常规（7）幼儿活动常规（三）严格落实管理责任制和责任追究制幼儿园实行岗位目标责任制，现阶段设定岗位及岗位职数如下：业务园长（职数两名属兼职）、班主任（职数10名）、跟班教师（兼保育员职数10名）、代课教师（根据需要设定职数）、后勤管理员（职数1名）、保健医生兼营养师（职数1名）、安全保卫兼清洁工（职数1名）、厨师（职数1名，可
4、自带助理1名），根据本园实际及相关情况特制定如下岗位目标：业务园长岗位职责1、 负责领导、组织全园教师的教育教学工作，根据幼儿园教育指导纲要及规程要求，结合本园计划制定教学工作计划。2、 安排全园各班的课程，掌握各班教学情况，审批教师备课计划和检查教师教案情况，深入班级听课，检查教学计划执行情况。负责检查、记录、汇总、评比、公布教师教学常规考核情况。3、 组织教师业务学习及技能技巧的提高培训，定期组织教研活动，准备和组织园内外观摩，总结交流教学经验，负责发现、推荐、选拔业务能手，不断提高教师业务水平及教学质量。4、 负责搞好教师的综合考核，并健全教师业务档案，考核要求以日记载、以周汇总，以月公
5、布。5、 领导和带头搞好幼儿园的日常工作，并保证一日常规工作的正常进行。6、 特别注意安全和卫生工作，加强安全、卫生工作的考核，本着安全无事故和卫生上档次的原则，提出对所属人员的奖惩意见。班主任岗位职责1、 班主任是幼儿园最基层的领导和管理者，是本班一切工作的直接责任人，负责制定本班的总体目标和发展规划。2、 根据班级工作计划，负责设计和指导本班幼儿有计划地开展各项活动。3、 安排好本班幼儿一日流程的各个环节，并对每个幼儿的每个环节的表现做出适时的评价和及时的指导。4、 体现大爱呵护的教育理念，使每一个幼儿都能感受到爱和温暖就像阳光一样包围着，自己幸福地享受着母爱般的水乳交融的师恩惠泽。5、
6、体现快乐教育，为全体幼儿营造温馨快乐的班级氛围，使他们感受到班级的凝聚力和吸引了，留恋短暂的园内生活。6、 体现公平教育，不可忽视、遗忘、歧视任何一位幼儿。7、 负责美化装饰好教室，布置好教室环境，并教育幼儿保护环境、爱护设施，真正让墙壁说话、环境育人。8、 搞好卫生工作，时刻保持教室和卫生间清洁无异味，定期消毒。9、 保证幼儿的水杯、毛巾专人专用，并坚持消毒制度。10、 时刻关注幼儿的身体健康和安全隐患，出现异常自行无法处理时及时上报并与家长联系。11、 做好家园联系，利用送接园见面、开放日参与、家访或其他方式，互通信息，开发、利用好家长这一重要教育资源，达到家园共育的目的。12、 做好表报
7、和统计工作，搞好幼儿考勤及评比，建立班级幼儿档案。13、 负责本班幼儿的各项收费，并及时回收交费收据，记好上灶幼儿伙食帐。14、 负责本班上灶幼儿的午餐和午休，并注意培养幼儿良好的用餐和午休习惯。15、 接受业务园长的领导和管理。16、 禁止幼儿入园带贵重和违禁物品。跟班教师（保育员）岗位职责1、 协助班主任工作，接受班主任的工作安排。2、 认真完成本班教室的设备、环境、用具的卫生清洁工作，保持教室内外清洁、整齐，空气清新。3、 在班主任的指导下，贯彻落实幼儿一日生活常规要求，做好课前教具用具的准备工作和的清理归类，配合班主任组织全面教育活动和室内外各项活动。4、 严格按卫生消毒制度做好幼儿生
8、活用品、玩具的清洁、消毒工作。5、 妥善保管本班幼儿衣物及园内一切设施设备，摆放整齐、方便幼儿活动。6、 照顾好幼儿大小便，定期换、晒床单、被罩、枕巾。7、 讲普通话、写规范字、做文明人，仪表整洁、态度端正，能做表率。8、 按时上下班，有事提前书面请假。9、 完成好班主任交办的其他工作。安全保卫清洁工岗位职责1、 牢固树立安全意识，做好幼儿园的安全保卫工作，只要有幼儿就必须站岗位、保安全。（1）按照幼儿园的规定，在接园时间内，单元门开放，接园教师迎在大门口，只准在园幼儿进，家长止步，幼儿由单元门进入教室。（2）过了接园时间，单元门和大门关闭，迟到幼儿由家长领到大厅登记后门卫带进教室，并通知家长
9、今后尽量不要迟到。（3）送园则由教师带领幼儿整队到大门口亲手交予家长，此时大门口只准出不能进。（4）提前离园幼儿需家长在大厅登记后由门卫通知班主任，班级教师带幼儿到大厅交家长并在登记条上签字方可放行。（5）照看好幼儿园的设施设备，严防损坏和丢失；按时关锁卷闸和大门。（6）院内和大厅在幼儿在园时间不准存放任何车辆。（7）非本园职工谢绝入园。2、特别加强卫生工作（1）保证每天早晨出操前卫生清理工作就绪，为全园一天工作创设一个全新整洁的环境。（2）时刻保持楼梯、楼梯侧面和立面、窗台干净无尘土，保持大厅卫生间、玻璃、窗台、地毯干净整洁；保持院子和玩具干净无尘土。3、此岗位无节假日，幼儿在园时间必须按时
10、到岗，节假日可适当放松，但必须保证闲人免进和环境、楼梯干净。后勤管理员岗位职责1、 严格遵守财会人员职责、权限，完成好幼儿园交办的各项工作，按规定使用好资金，确保资金安全。2、 做好收费工作，开收据要字迹工整清晰，收费项目明确。3、 记好两本帐：财务流水帐和伙食流水帐，财务日常开支需经相关人员同意后方可购置，票据和凭证经相关负责人签字方可入帐。大项开支需董事会作出决定方可执行。伙食收支需和班主任对帐，根据菜谱由厨师开出用料清单，到指定地点购买，严防腐烂、变质食品进园。4、 按时统计出勤和上灶幼儿以及上灶教师人数，按菜谱准备两点和午餐，用料要量化记帐，日清周结。5、 确立为师生服务的思想，以园为
11、家、勤字当头，深入班级与师生及家长经常沟通，了解情况，反馈意见，及时改进。6、 管理好厨房，确保卫生、安全，严防食物中毒等责任事故发生。7、 管理好幼儿园所有财产，建立实物帐和出入库制度。代课教师岗位职责1、 根据幼儿园工作要点和办园理念制定学期工作计划。2、 根据所代学科教学计划和幼儿年龄和认知规律写好切实可行的教学计划。教学计划要体现课程整合化、教材生活化、教学活动化的总体要求，利用教材精心设计每节课堂活动。3、 有课必有教案，幼儿园要定期检查评比。4、 按时参加教研活动，努力提高业务能力，力争在幼儿教学领域有自己的建树。5、 精心准备所代学科每学期一次汇报演出的内容与形式，力争形式新颖、
12、内容充实。6、 讲普通话，写规范字，做文明人，做好幼儿的榜样和示范，引导幼儿在坐、立、行、表达、倾听等活动时养成良好习惯。7、 按时到岗，有事书面请假。（四）认真开展丰富多彩的课外活动园内教学活动的延伸和充实，面对全体在园幼儿,安排在课余、转堂、活动时间，开阔幼儿视野，丰富幼儿园内生活，开发学生潜能。1、 大、中班开展古诗、成语、识字三合一学习活动；2、 讲故事活动，定期举办讲故事比赛，鼓励幼儿用双语表达，并搞好总结表彰；3、 运动竞赛、滑梯表演；4、 手工制作比赛；5、 舞蹈、唱歌比赛等等课外兴趣班,(收费课程)，安排在双休日，自由报名，统一编班授课。第一批先开设美术、舞蹈、电子琴；第二批手
13、指速算、葫芦丝和英语（外教定期辅导），积极筹备，条件成熟是开钢琴、洋琴。（五）定期表彰模范个人和优秀团队1、面对员工的表彰项目有：模范工作者、十佳教师、创新奖、安全奖、全勤奖、爱心使者奖、单项能手奖等。2、面对幼儿的表彰项目有：红花少儿、故事大王、识字标兵、记忆能手、运动健儿、卫生标兵、好习惯娃娃、全勤幼儿等。奖励细则另行规定。（六）特别重视每学期一次的汇报演出要求：平时准备、班班亮相、人人登台、内容全面、评比表彰。（七）做好家园共育工作1、特别重视家长资源，采用抓住送接园与家长的见面机会、家访、家长会等有效方式实现与家长的经常性沟通，在幼儿教育方面形成共识，凝聚合理，实现家园共育。2、使用好
14、家园联系卡，避免流于形式。3、设立家长开放日，虚心倾听家长意见或建议，积极改进我们的工作。（八）特别重视英语教学，为幼儿的未来发展奠定基础1、英语教师要加强学习，特别是口语练习，要力争标准、规范。2、充分利用现有条件，努力挖掘教学资源，特别注重身边英语。3、积极营造英语语言环境，加强生活和日常用语训练。4、开展多种形式的游戏、竞赛活动，激发幼儿学英语兴趣。（九）理顺工资体系，体现知识价值、劳动价值、贡献价值、成绩价值、创新价值。目前我园的工资制度分为三大版块，一是教师工资，由基本工资、岗龄工资、考核工资、奖励工资四部分组成，其中基本工资由学历（分原始学历和后取学历）、知识水平、工作能力等个人自身素质决定；岗龄工资由岗位工资和园龄工资两部分构成；考核工资由常规工作考核（30%）、工作量（20%）、绩效考核（50%）三部分组成；奖励工资指超工作量加班、兴趣班辅导、全勤等方面。二是保育工资（发放细则另定）。三是管理和服务人员工资，包括后勤管理员、门卫清洁员、厨师等三、愿景设想1、构件完备的董事会体系，欢迎有识之士特别是园内已签聘约职工入股加盟。2、建立职工养老制度，解决职工后顾之忧。3、开通网站，加强宣传，扩大影响。
