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1、团队协作的重要性,发展新能源 造福子孙后代,“谁都不是一座岛屿，自成一体;每个人都是广阔大陆的一部分。如果海浪冲刷掉一个土地，欧洲就少了一点；如果一个海岬，如果你朋友或你自己的庄园被冲掉，也是如此。任何人的死亡都使我受到损失。因为我包孕在人类之中。所以别去打听丧钟为谁而鸣，它为你敲响。”,约翰.堂恩,发展新能源 造福子孙后代,目 录,二、团队合作的重要性,三、如何培养团队合作精神,发展新能源 造福子孙后代,一、团队的意义,团队就是由少数有互补技能、愿意为了共同的目标和方法而相互信任、相互承担责任的人们所组成的群体。,团队和群体的区别：群体可能是有共同的目的 但缺乏协作性没有凝聚力的人群。,发展
2、新能源 造福子孙后代,构成团队四要素： （1）具有共同的目标（2）成员之间互相依赖（3）团队成员有归属感（4）共同承担责任,发展新能源 造福子孙后代,二、团队合作的重要性,三只老鼠一同去偷油喝，它们找到了一个油瓶。为 了喝到油，他们商量，让一只老鼠衔着另一只老鼠的尾巴， 这样吊着轮流喝油。不知道什么原因，油瓶倒了，惊动了 主人，主人吆喝着追了出来，三只老鼠吓得仓皇出逃跑了。 最下面的老鼠说：“我们没喝到油,主要是第二只老鼠抖动 了一下,才导致我推到了油瓶。”第二只老鼠说：“我是抖 动了一下,但责任在上面那只老鼠，它被什么惊吓了,浑身抽 搐着,才导致我的抖动。”上面那只老鼠说：“我好像听见门外有
3、猫叫声。”,三只老鼠和三个和尚的故事,发展新能源 造福子孙后代,一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只 蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去， 三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。 讲了两种截然不同的结果。“三个和尚”之所以“没水喝”，是因为互相推诿、不讲协作；三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。从上述故事中，我们得到什么启示呢？ 团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+12的效果。 没有完美的个人,只有完美的团体.,发展新能源 造福
4、子孙后代,优秀团队的榜样大雁,大雁是出色的空中旅行家。每当秋冬季节，它们就从老家西伯利亚一带，成群结队、浩浩荡荡地飞到我国的南方过冬。第二年春天，它们经过长途旅行，回到西伯利亚产蛋繁殖。,大雁的飞行速度很快，每小时能飞68-90公里，几千公里的漫长旅途得飞上一两个月，每一次迁徙途中历尽千辛万苦。但它们春天北去，秋天南往，从不失信。不管在何处繁殖，何处过冬，总是非常准时地南来北往。我国古代有很多诗句赞美它们，例如“八月初一雁门开，鸿雁南飞带霜来。”陆游的“雨霁鸡栖早，风高雁阵斜”；韦应物的“万里人南去，三春雁北飞。”（南中咏雁），“孟春之月鸿雁北，孟秋之月鸿雁来”吕氏春秋等。,发展新能源 造福子
5、孙后代,每只大雁拍动翅膀都会为紧随其后的大雁造成一个向上的气流，利用 V字型的队伍，整个大雁队伍可以增加71%的有效飞行速度。,启示一：每个人都要忠诚于自己的团队，忠诚于自己的 事业，做好自己的本职工作。如果你不拍翅膀，他不拍翅膀，这个团队还会存在吗？,发展新能源 造福子孙后代,如果一只大雁掉队了，它马上就能感觉到独自己飞行带来的阻力，它会迅速利用前面大雁的上升力，帮助自己跟上雁群。,启示二：如果我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与自己的事业目标一致的队伍里，而且乐意接受他人的协助，也愿意协助他人。,发展新能源 造福子孙后代,如果领头雁累了，它会自动落到队伍中，另一只大雁马上替补领头的位置。
6、,启示三：分担重任很重要，因为我们应该尊重和保护每个人独特的才智、技能、精力、资源。,发展新能源 造福子孙后代,如果一只大雁生病了，会有两只大雁陪伴它下落，帮助并保护它,启示四：如果我们也有大雁这样的意识，我们就会一如既往地站在彼此身边，不管经历何种困难，永远鼓励和帮助我们的队友！,发展新能源 造福子孙后代,队形中的大雁会向前面大雁鸣叫，来彼此激励并保持速度,启示五：我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的叫声，而不是其他的声音。个人的信心和活力来自团队及时真诚的鼓励。,发展新能源 造福子孙后代,1、欣赏，学会欣赏、懂得欣赏 团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟
7、悉欣赏长处、熟悉短处，最主要的是扬长避短。,三、如何培养团队合作精神,发展新能源 造福子孙后代,2、尊重，无论新人或老人,尊重没有高低之分、地位之差和资历 之别，平等待人，有礼有节，既尊重他人,又尽量保持自我个性，这是团队合作能力之一尊重的最高境界。尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛，使团队资源形成最大程度的共享。,发展新能源 造福子孙后代,3、宽容，让心胸更宽广,雨果曾经说过，“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，而比天空更宽阔的则是人的心灵”。宽容是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和战争，使团队成员能够互敬互重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，体会到合作的快乐。,发展新能源
8、 造福子孙后代,4、信任，成功协作的基石,团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间建立相互信任的关系。信任是合作的基石，没有信任，就没有合作。信任是一种激励，信任更是一种力量。,发展新能源 造福子孙后代,5、沟通，敢于沟通、勤于沟通、善于沟通，让所有人都了解你、欣赏你、喜欢你,一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备的能力。作为团队，成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件；作为个体，要想在团队中获得成功，沟通是最基本的要求。,发展新能源 造福子孙后代,6、负责，自信的面对一切,负责，不仅意味着对错误负责，对自己负责，更意味着对团队负责、对团队成员负责，并将这种负责精神落实
9、到每一个工作的细节之中。,发展新能源 造福子孙后代,7、诚信，不容置疑,古人说：人无信则不立。诚信，是做人的基本准则，也是作为一名团队成员所应具备的基本价值理念它是高于一切的。,发展新能源 造福子孙后代,8、热心，帮助身边每一块“短木板”,只有一个完全发挥作用的团队，才是一个最具竞争力的团队；而只有身处一个最具竞争力的团队之中，个体的价值才能得到最大程度的体现！,发展新能源 造福子孙后代,9、团队利益，至高无上,“皮之不存，毛将附焉”，团队精神不反 对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致,要有 整体意识、全局观念，要考虑到整个团队的需要, 并不遗余力地为整个团队的目标而共同努力。,发展新能源
10、造福子孙后代,10、超越自我的团队意识,成功的团队提供给我们的是尝试积极开展合作的机会，而我们所要做的是，在其中寻找到我们生活中真正重要的东西乐趣工作的乐趣，合作的乐趣。,发展新能源 造福子孙后代,团队精神的外在表现 一是积极的、向上的、充满活力的精神面貌、士气 二是强烈的责任心 三是强烈的集体荣誉感,发展新能源 造福子孙后代,发展新能源 造福子孙后代,木 桶 原 理,1.歪理一：为了往木桶里注入更多的水，不妨将木桶向长板方向倾斜 这样水可以继续加入，短板也可以腾出来修补，充分发挥长板优势，同时修补短板的不足。,2.歪理二：一个木桶盛水后，会不会漏，关键是看板块之间锲合是否紧密 困此，我们有必
11、要用铁圈之类的东西箍住水桶，确保板块之间的紧密程度，铁圈在这里可以理解为企业的管理制度，也可理解为管理文化、管理者，正如走动式管理”穿珍珠“的形象比喻，管理者的职能是将一个个独立的珍珠串起来，形成一个联系紧密的系统，这里的珍珠指的是个人或者部门。,发展新能源 造福子孙后代,上次王总提的爆米花计划实际上在这个集体的熔炉里我们还是一个团队希望每个人都盛开的团队，也是大家合作你你的地方适合盛开的温度那就帮助一下还没有盛开队友快速盛开，要不等他盛开你就糊了，利人利己，希望大家都能成为盛开的爆米花。,发展新能源 造福子孙后代,世界上所有优秀的组织都不是挑选最优秀的人，而是选拔培养最合适的人。 他们都是在合适的人中选优秀的人，而不是在优秀的人中选合适的人。,发展新能源 造福子孙后代,总 结,无论你从事何种工作、处于何种环境，都已经无法脱离其他人对你的支持，都需要社会成员之间互相合作。 如果你要想获得成功，那就必须将自己置身于一个或多个优秀的团队当中。,发展新能源 造福子孙后代,团 队 合 作,
