价值观报告－－姜悦音价值观探索报告职业价值观指的是，你无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西从某种角度，可以认为，工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别，然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观在六个方面你的平均得分如下图所示：支持满足 6.5 赞誉赏识 6.7 工作条件 2.0 注重关系 5.3 崇尚独立 6.8 追求成就 5.2 2 4 6 8 10 你最突出的职业价值观是崇尚独立、赞誉赏识崇尚独立:你是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行把“崇尚独立”视为自己重要的职业价值观的你，希望自己的工作：1.具有不确定性，在这种不确定性中可以充分发挥自己的创造力；2.具有比较自由的空间，能够尝试使用自己的新想法；3.具有较多的自由，可以自己安排工作的步骤与进度；4.工作范畴内的事务自己可以较自由地决策；5.是项目制，从而拥有充分的工作支配权赞誉赏识:对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导。
并且这个职位是富有社会声望的把“赞誉赏识”视为自己重要的职业价值观的你，希望在工作中：1.自己所付出的努力与才智能够及时被同事领导认可；2.有较充分的职位或地位提升空间与机会；3.渴望通过努力获得较好的社会地位，从而博得同学、朋友的羡慕；4.拥有比较高的社会地位；5.你渴望着对工作的付出，和在工作方面取得的成绩可以博得业界的认可；6.希望通过积极的工作，能够获得更多的指导权；7.逐渐能有较充分的管理权力，从而可以自主把事物依自己的想法进行恰当安排；8.希望工作内容是制订行动计划，并指导大家共同努力下面几个价值观相对而言不是你最大的工作动力来源，但是了解它们对你更好的认识自己和职业有很大的帮助支持满足:一个期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人注重关系:期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识追求成就:希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足工作条件:你非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。
而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情再说明一点：每个人都有多种价值观，因为价值观是与个人需要密切相关的假如你是一个即将毕业的学生，那么你强烈需求可能就是“一个工作”，而不是一个“适合的工作”但是，人是持续成长，并随时支付机会成本的因此，如果你能够早早定位自己内心深处追求的东西，及早有一个方向，你会获得更多的成功与机会技能探索报告－－姜悦音技能探索报告任何探索都是对自己重新思考和认识的过程，你在评估自己技能的过程中，是不是对自己又有了进一步的认识和新的思考？对于那些你不擅长的技能，你可以通过学习和锻炼来提高，但建议你不要选择那些以你薄弱技能为核心的工作 以下是你认为你最擅长的5项技能：1. 积极学习 学习新知识，并能很快运用新知识 2. 研发设计 根据对用户需求和产品要求的分析，进行设计 3. 书面表达 通过书面方式，有效传达信息、表达观点 4. 解决复杂问题 识别出复杂情况下的问题所在，并查阅相关信息，以制定、评估、实施解决方案 5. 人际协调 根据他人的表现，来调整自己的行为和表现 上面的这些技能是通过探索筛选出来的，又经过了你重新的梳理，希望你在平时的生活和学习中认真思考和观察自己这些技能的应用，充分发挥自己的长项。
将来你可以考虑选择自己的优势技能对应的职业，这样在求职中你将更有竞争力，从事工作时也更得心应手 以下是你认为你最薄弱的3项技能：质量控制分析 测试和检查产品、服务或流程，评估其质量或性能 编程 根据不同目的和要求编写计算机程序 修理 使用工具修理机器或系统 你认为这些技能是你的软肋，你可能并不重视这些技能，也没有关系但如果你要提升这些技能，就需要付出比一般人更多的努力，对于这些你弱势技能对应的职业，你将来求职时要谨慎选择 在进入任何一个工作领域、岗位后，一般都会经历专业化的技能训练，但是有些技能却是在当前的工作市场上普遍“热门”它们是： 预算管理 公共(人际)关系 督导(促)他人 撰写应用文 公开发言 组织/管理/调整 应对最后期限的压力 交谈沟通 协商/仲裁 教授/指导 你可以比较一下你自己擅长的技能与这些“热门”技能的差异 技能在日常活动中是可以主动锻炼、获得、提高的但你要清楚地制订一个完善这些技能的计划，这样才能有目标地达成自己想要的结果 另外，如果你想深入分析自己的技能，这里还有一种非常有趣的方法： 成就事件分析首先，找出一张纸，写下自己到目前经历过的成就事件。
这些事不必惊天动地，只要你感觉在这些事件中有成就感就可以一般情况下，像你这个年龄段的人至少可以写出二十件，你可以写一写，看你可以写出多少件 举个例子，一个同学写道：两次高考失败，我没有气馁，最终以高分考到了自己心仪的北京师范大学心理学院 那么，从这些感觉不错的事件中，你能够分析出哪些能力出来呢？一般都可以分析出三类能力的：比如“两次高考失败，我没有气馁，最终以高分考到了自己心仪的北京师范大学心理学院”，可以分析出： 形容词描述的“自我管理技能”：有勇气的、自信的、目标明确的…… 动词描述的“可迁移技能”：压力应对、攻克…… 名词描述的“知识技能”：心理学知识、数学、语文、英语…… 你可以好好分析一下自己所经历的成功事件，分析一下自己拥有的三类技能，你可以进一步强化自己的优势技能，在求职中，这些优势技能将成为你的竞争力，你的成就故事也是在简历或面试中佐证你的技能的最有力的实例 性格报告－－姜悦音性格探索报告通过性格测评，你的性格类型特征如下图所示：为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释：一、我们与世界相互作用的方式 外向 外向的人更关注自己如何影响外部环境和与他人的交往，喜欢聚会、讨论、聊天。
内向的人更关注外部环境对自己的影响，注重内心体验，喜欢独立思考，避免成为注意焦点 内向 二、我们获取信息的主要方式 感觉 感觉的人关注由感器获得的具体信息，关注细节、喜欢使用已知的东西 直觉的人关注事物的整体和发展变化趋势，重视灵感和推理，富于想象和创造 直觉 三、我们的决策方式 思考 思考的人重视事物之间的逻辑关系，理智、客观、公正，认为原则比人情更重要 情感的人重视自己和他人的感受，富有同情心，认为人情比原则更重要 情感 四、我们的做事方式 判断 判断的人喜欢计划和控制，希望井然有序，重视结果，尊重时间期限 知觉的人灵活、能适应环境，喜欢宽松自由的生活方式，重视过程，喜欢有多种选择 知觉 综合你在四个维度上的倾向，总体来说，你的类型是：博爱型——基于博爱的理想，设身处地的关怀他人· 你的特点: o 你有计划、有条理，喜欢遵照固有的模式处理问题，乐于探求独特的方式以获得有意义的成长和发展 o 你通过认同和赞扬与别人进行沟通，具有很强的说服力，你可以成为伟大的领导者你的贡献被人尊敬和推崇他人能随时体会到你的善良和体贴，但不太了解你，因为你总是做的含蓄和复杂事实上你是非常重感情，忠于自我价值观，有强烈的愿望为大家做贡献，有时候你也很紧张和敏感，但表现的深藏不露；你倾向于拥有小范围的而深长久远的友谊。
o 你喜欢独处，性格复杂，有深度，是独立的思考者你忠诚、有责任心，喜欢解决问题，通常在认真思考之后行动 o 你在同一时间内只专注一件事情，你独具洞察力，相信灵感，努力寻求生活的意义和事件的内在联系 o 你有坚定的原则，就算被别人怀疑，也相信自己的想法和决定，依靠坚韧不拔取得成功 · 生活中的你： o 你信奉有爱就有这个世界 o 你在社交场合会感到不太自如 o 你的衣着倾向于保守，很少会穿戴浮华，一些时候是因为你节俭朴素，也有时候你会觉得昂贵的服装与其说是需要，还不如说是一种奢侈 o 你在人际交往中并不活跃，喜欢一对一的关系，通常是很好的倾听者，能够让人觉得踏实和有情有义 · 优势: o 你诚实正直，与别人感情交融，能预见别人的需要，对别人真正关心，愿意帮助别人成长和发展 o 你坚决果断，有说服力的领导，从而鼓励着人们重视你的想法，有高度的组织能力 o 你能透视看到事情发展的宏观图像以及意识与行动间未来的潜在联系有理解复杂概念的能力有创造力，能提出独树一帜的解决问题的办法 o 你很独立，有很强的个人信念对于那些你认为很重要的项目专注且执着，对自己信仰的事业尽职尽责有做出成绩、不达目的不罢休的干劲。
· 岗位特质: o 工作性质符合你的个人价值观和信念，能让你在人格上和职业上都保持诚实正直的品质 o 工作环境友好、没有紧张的关系，你的努力能得到别人的精神支持，想法能得到重视 o 工作中最好能提供创立新颖的观点和方法的空间，有计划的解决工作中出现的各种问题 o 工作方式上最好能一对一的开展工作，实施自己的想法，为别人的提供帮助或服务，促进别人的成长和发展 o 工作中能够独立的工作，自由的表达自己，并自主安排自己的时间及环境，对自己的工作进程和工作成果有极大的支配权 o 工作内容能让你提供一种你所信仰并且为之自豪的产品或服务 · 不足和改进： o 你的完美和固执，不够灵活，思维单一，有时过分的专心致志，结果可能导致死板，易走极端，易于仓促下判断，一旦决定后，拒绝改变和重新审视尤其是遇到和自己价值观冲突的事情时，会有抵制的心态以至于变的没有远见因此需要有开放和变化的心态，能够接受不同的观点和不同的做事方式 o 你专注的追求一个理想，不会听取别人的客观意见，认为自己的地位是不容置疑的同时也很敏感，非常关注个人的感受和他人的反应，对任何批评都很介意，甚至会视为人身攻击在管理下属的时候，对你来讲，很难拉下面子客观、直接地训诫下属。
因此你需要客观的认识自己和周围的人际关系，学会自我鼓励和激励，积极地和他人一起检讨自己，更客观对待自己的不足和进步，学会培养坚决果断的风格，更好的促进事情向正面转化 o 你总是探寻事情的意义和价值，过于专注各种想法，交流方式可能太复杂，或很难把复杂的想法简明地表达出来，令他人不易理解在别人看来你显得不切实际，而且经常会忽视一些常规的细节对计划的可行性有不切实际的倾向因此你需要留意周围的情况，并学会运用已被证实的信息，对于要做完一件事要花多少时间心中要有数这样可以帮助你更好的在现实世界中发挥你的创造性思维 · 成功秘诀： o 注意事情的细节和现实情况 o 开放、灵活一点 o 理智、客观的看待周围的人和事 除了以上的描述，日常生活中还有一些别的。