市管干部的主要特点和主要不足

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1、刘洪林:政治立场坚定,真抓实干,决策果断,敢于担当,责任心强,推动工作力度大,干事创业劲头足,心胸开朗,清正廉明,群众威信高。批评人有时过于严厉。赵存吉:理论水平高,文字和口头表达能力较强,知识面宽,活泼开朗,作风正派,工作认真。理论和实际的结合上有待于进一步加强。魏雷:政治敏感性强,立场坚定,工作勤恳,想干会干,任劳任怨,组织协调能力强,团结同志,公道正派,清正廉明,是主要领导同志的好帮手。和基层干部谈心、谈话少。卢振龙:政治上清醒,理论上过硬,组织协调能力较强,有开拓创新精神,工作认真,勤勤恳恳,有基层工作和其他岗位工作经验,处理突发事件能力强,公私分明,自律意识强。基层调研少。宋存志:工

2、作认真不懈怠,理论功底深,工作务实,作风正派,关心下属。工作中有时太过谨慎。王丽慧:政治上强,业务上精,活波开朗,公道正派,平易近人,爱岗敬业。缺乏一线工作经验。巩存臣:年富力强,工作热情高,事业心、责任心强。开拓创新意识有待加强。雷传波:基层工作经验丰富,把握问题准确,思路清晰。兼容并包精神稍有不足。郭秀芳:政治立场坚定,宗旨意识强,业务素质高,作风过硬,敢于担当,有开拓创新精神,工作大胆泼辣,认真负责,为人心胸开朗,心直口快,能够团结同志,公私分明,清正廉洁。工作的策略性有时稍显不足。赵维波:政治敏感性强,有开拓创新精神,工作敢抓敢管,敢于担当,公道正派,爱岗敬业,能干事,会干事。工作要求

3、有时过高过严。徐世栋:政治立场坚定,谦虚谨慎,廉洁奉公,虑事周全。工作激情稍有不足。曲泽根:善于学习,思路清晰,为人谦和,清正廉洁。作用发挥不够。孟建新:政治上清醒,有工作激情,基础工作经验丰富。工作中有时有急躁情绪,大局意识还需加强。盛耀光:政治立场坚定,工作认真负责,群众威信高,组织、协调能力强,清正廉明。基层调研不够,创新精神有待加强。李宝林:理论水平高,责任心强,领导经验丰富,作风扎实,公道正派。雷厉风行的作风有待加强。王保壮:政治立场坚定,具有强烈的事业心和责任感,组织、协调能力强,尊重领导、顾全大局,善于团结协作,工作作风扎实,真抓实干,敢于担当,干成事,不惹事,公道正派,清正廉洁,时时处处能够以共产党员的标准严格要求自己。理论水平有待进一步提高,口头表达能力需要加强。吴景博:具有强烈的政治责任感,组织、协调能力强,人际关系融洽,有开拓创新精神,工作严格认真,以身作则,廉洁自律 工作中有时有急躁情绪。陈新华:理论水平高,基层工作经验丰富,工作认真,勤勤恳恳,能够积极主动地完成上级交办的各项工作任务。 创新意识有待进一步提高。

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