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1、三茅人力资源网：http:/ HR 找资料上三茅资料： http:/ 录1 总经理办公室季度任务绩效考核评分明细表 .22 人力资源部季度任务绩效考核评分明细表 .33 前期部季度任务绩效考核评分明细表 .44 营销部季度任务绩效考核评分明细表 .55 经营部季度任务绩效考核评分明细表 .66 总师办季度任务绩效考核评分明细表 .77 财务部季度任务绩效考核评分明细表 .88 预算部季度任务绩效考核评分明细表 .99 工程项目部季度任务绩效考核评分明细表 .101 总经理办公室季度任务绩效考核评分明细表序号 考核指标权重（） 指标计算或评分说明 评分01 满意度 5002关键指标考核规范化建设
2、 150304050607080910111213单项职责和具体事项考核2014 临时指令执行 515 具体事件加分或减分 10考核人签名 总评分2 人力资源部季度任务绩效考核评分明细表序号 考核指标权重（） 指标计算或评分说明 评分01 满意度 4002关键指标考核规范化建设 2003040506070809单项职责和具体事项考核2510 临时指令执行 511 具体事件加分或 减分 10考核人签名 总评分3 前期部季度任务绩效考核评分明细表序号 考核指标权重（）指标计算或评分说明 评分01 满意度 1502证件批文办理的及时性3003与各配套专业公司联系的有效性2004关键指标考核外部关系维
3、护 100506070809单项职责和 具体事项考核1010 临时指令执行 511 具体事件加分或 减分 10考核人签名 总评分4 营销部季度任务绩效考核评分明细表序号 考核指标权重（） 指标计算或评分说明 评分01 满意度 1502 销售回款 4003 规范化建设 1004关键指标考核营销策划效果 10050607080910单项职责和 具体事项考核1011 临时指令执行 512 具体事件加分或减分 10考核人签名 总评分5 经营部季度任务绩效考核评分明细表序号 考核指标权重（）指标计算或评分说明 评分01 满意度 3002 规范化建设 1003甲供材料、设备供应的及时有效性2004关键指标
4、考核采购成本控制 10050607080910单项职责和 具体事项考核1511 临时指令执行 512 具体事件加分或减分 10考核人签名 总评分6 总师办季度任务绩效考核评分明细表序号 考核指标权重（）指标计算或评分说明 评分01 满意度 2002 正确性 3003 图纸管理规范化建设 1004关键指标考核质量管理体系建设 1505060708091011单项职责和具体事项考核1012 临时指令执行 513 具体事件加分或减分 10考核人签名 总评分7 财务部季度任务绩效考核评分明细表序号 考核指标权重（）指标计算或评分说明 评分01 满意度 2502 正确性 3003关键指标考核及时性 15
5、04050607080910111213141516单项职责和具体事项考核1517 临时指令执行 518 具体事件加分或减分 10考核人签名 总评分8 预算部季度任务绩效考核评分明细表序号 考核指标权重（） 指标计算或评分说明 评分01 满意度 3002 正确性 3003关键指标考核及时性 1004050607080910单项职责和 具体事项考核1511 临时指令执行 512 具体事件加分或 减分 10考核人签名 总评分9 工程项目部季度任务绩效考核评分明细表序号 考核指标权重（） 指标计算或评分说明评分01 满意度 1002 工程质量 2003 工程进度 3004关键指标考核工程成本 1505060708091011121314单项职责和 具体事项考核1015 临时指令执行 516 具体事件加分或 减分 10考核人签名 总评分
