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1、目 录员工岗位通用守则 1-3员工通用安全守则 4-4井下工具公司工作职责 5-5井下工具公司经理岗位责任制 6-7基层队站党支部书记岗位责任制 8-9井下工具公司副经理岗位责任制 10-11井下工具公司技术员岗位责任制 12-13井下工具公司工具保管员岗位责任制 14-15井下工具公司工具维修岗位责任制 16-16井下工具公司(随车吊)司机岗位责任制 17-18井下工具公司电气焊工岗位责任制 19-21井控车间主任岗位责任制 22-23井控车间副主任岗位责任制 24-25井控车间工程师岗位责任制 26-27井控车间井控设备质检员岗位责任制 28-28井控车间维修工岗位责任制 29-30- 1
2、 -井下技术作业公司员工岗位通用守则为了规范公司员工的行为，培养和造就一支政治强、作风正、纪律严、工作勤、业务精的“铁军 ”队伍，特制定 井下技术作业公司员工守则 。公司员工均应严格遵守执行本守则。一、职业道德1、遵纪守法，严格遵守国家的政策法律、法规和本公司的规章制度。2、热爱石油事业，树立集体观念，维护公司形象，与企业荣辱与共。加强学习，不断提高自身综合素质与工作能力，团结协作，多提合理化建议，秉承“以人为本、育德育才、诚信为公、团队创新”的公司理念。3、爱岗敬业，勤奋工作，乐于奉献，服从组织安排，员工之间团结友爱，密切配合，互帮互学，取长补短努力完成各项工作任务。4、要厉行节约，消灭长明
3、灯，长流水。节约使用文具、器材，爱惜各种设备和物品。要发扬勤俭兴业的好传统，为公司增收节支做贡献。二、业务技能1、努力钻研业务技术，熟悉掌握岗位业务技术操作规程，不断提高实际工作水平。善于分析工作变化规律，树立良好的工作心态，以高度负责的精神，确保工作任务完成。2、熟悉并掌握所用设备、设施的维护保养和操作使用规程，熟练掌握本岗位的操作技能。掌握与工作相关的计算机应用知识。3、听从指挥，服从领导指挥及公司决定，高效优质完成本职工作和领导交办的任务；积极向公司献计献策，推动公司的发展。三、服务理念1、讲究礼貌，做到待人热情、举止文明、谈吐文雅，使用“您好” 、 “欢迎您”、“不客气”等礼貌用语。2
4、、遇到客人询问，做到有问必答，不能说“不管”、 “不行”等生硬词语，不得以冷淡态度待客。尊重客人，不议论、不指点。接待客人时面带微笑，与客人谈话时应站、坐端正、讲究礼貌、不抢话、插话、争辩、讲话声音适度有分寸，语气温和、- 2 -不大声喧哗。客人面前不得化妆、修指甲、剔牙、挖耳朵、防打响指、伸懒腰、打饱嗝、哼小曲。接转电话时，先要说“您好！*部门” ，声调要温和。3、在办理业务或承办工作时要及时、认真、准确、快捷，不准超过规定时间。咨询和接受询问时，态度要耐心诚恳，语言通俗易懂，表达清晰准确。4、工作态度要善于批评与自我批评，有错必纠，不骄不躁，有领导和无领导工作一样主动，待人接物生人和熟人一
5、样热情，忙时和闲时一样耐心，表扬和批评一样诚恳。四、仪表服饰1、工作时着装统一整洁，系好纽扣，标牌定位，不斜不脏。保持精神饱满，举止端庄，神态自然，站姿挺拔，坐姿文雅。2、注意个人仪容，女工不宜化装，更不许浓装艳抹；佩带饰物要简洁；长发要扎起。男员工不留胡须，不蓄长发，头发要勤于梳理，不染异色，面部、手指保持清洁，指甲不要留的过长，室内工作不戴深色眼镜。五、劳动纪律1、按时上班，不迟到，不早退，坚守岗位，不擅自代班代岗，有事必须请假，并办理请销假手续。上班时间精力集中，不做与工作无关的事。岗前不得饮酒，当班不得吸烟。2、工作期间严格按照操作规程和有关制度办事，杜绝违章操作和违反程序办事。工作出
6、现差错，不得隐瞒包庇，不得弄虚作假，不得利用工作之便贪占国家及他人利益。发现内部违规、违纪、违法行为必须及时报告。3、服从领导，听从指挥，令行禁止，对工作提出意见或建议应通过正常渠道反映，不得越级上访。4、爱护公物，勤俭节约，合理使用办公用品、物资器材，不得浪费或挪作他用。自觉维护工作场所的环境卫生，各类工作资料摆放整齐。六、安全防范措施1、严守机密，不得泄露或传播公司商业机密及相关文件，不向客户或外部人员谈论本公司的商业机密。要做到：不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说。一切内部文件、资料、报表、总结，都应做到先锁再离人，保证桌上无泄密。秘密文件由管理部门统一归档保管，个人不得私自保存。
7、- 3 -2、树立安全防范意识，熟悉使用防护、报警、消防器具，并使之保持完好，拒绝非工作人员进入工作区域，发现可疑情况及时向有关部门报告。严格执行安全保卫制度。3、工作场所、办公室在下班时，门窗、钱柜、抽屉按要求及时上锁，钥匙妥善保管，各种电器设备电源及时关闭，严防失火。宿舍离人要关闭用电设施并关好门窗，未经许可不得留宿他人，发现可疑人员应及时报告有关部门，确保宿舍安全。- 4 -井下技术作业公司员工通用安全守则1、遵守办公场所、生产现场安全管理规定，避免意外受伤。2、不在电器、火源周围堆放可燃物，不乱堆放杂物，阻塞消防设施和消防通道。3、遵守安全用电规则，不过载用电，做到人走电断，严防失火。
8、4、行路中遵守道路交通安全法中“行人和乘车人通行规定” ，保证自身安全。5、到新的办公地点或外出住旅馆，应首先了解清楚紧急逃生通道及出口，遇到火警时，应立即拨打火警电话报警，并由最近的逃生出口尽快离开。- 5 -井下工具公司工作职责部 门：井下工具公司直接上级：公司总部下属岗位：经理、书记、副经理、技术员、库房保管岗位、工具维修岗位、随车吊司机岗位、电气焊岗位部门性质：工具管理、检测与维修职能机构管理权限：受公司总部委托，负责各种工、用具管理办法及使用操作规程的编写，负责工具年度计划的编写，负责工具的研发、改进及加工制做，负责工具的管理、检测、维修工作。管理职能：负责公司工具的研发、改进、管理
9、、检测、维修工作专职部门，对所承担工作负责主要职责：1、认真贯彻执行国家及上级有关企业管理的方针、政策及法规，严格执行企业的各项规章制度和管理办法，完成公司下达的各项生产经营任务和指标。2、负责制订井下工具管理办法和维护保养制度，负责编制年度常用井下工具的购置计划。3、负责各类库存井下工具的管理及在使用过程中的检查、验收和保管工作。4、负责新工具的开发、引进、改进和制作及新工具在推广、应用过程中的现场技术服务和指导。5、负责井下工具及井口工具的检查、检验及维护、保养和修理工作。6、负责本部门 QHSE 管理体系实施，抓好安全生产和岗位标准化建设。7、负责本部门设备的管理工作，严格执行设备操作规
10、程，落实设备维护、保养制度。8、负责本部门的员工思想政治工作和技术培训，落实培训计划。9、完成公司安排的其它工作任务。- 6 -井下工具公司经理岗位责任制1、遵守员工岗位通用守则。2、工作任务2.1 本单位 QHSE 管理工作。2.2 本单位风险管理。2.3 本单位经营管理工作。2.4 本单位员工的考核工作。2.5 协助支部书记做好本队员工的政治思想工作和队伍作风建设工作。2.6 上级交办的其它工作。3、工作权限3.1 有权制定本单位管理制度。3.2 有权根据生产经营需要，调整本单位班组设置和人员岗位。3.3 有权监督检查本单位员岗位职责的履行情况。3.4 有权根据本单位管理制度对员工进行奖惩
11、。4、工作标准4.1 建立健全 QHSE 管理小组、管理与奖惩制度，组织策划本单位年度 QHSE工作目标和管理措施。检查、落实本单位员工的 QHSE 职责，是本单位 QHSE 管理工作第一责任人。4.2 组织识别、评价本单位存在风险和影响因素，对重要危险源制定切实可行的控制措施和应急预案，并按规定组织演练。按标准配备 QHSE 设施和应急救援必需的器材、设施。保证其完整性。4.3 全面完成与公司签订的年度内部管理业绩合同 、 QHSE 管理目标责任书 。4.4 对员工的考核符合本单位考核管理制度。5.工作责任5.1 对公司领导和上级部门的指令及相关的工作安排完成情况负责。5.2 对本单位工作中
12、风险识别、削减措施制定、应急演练、应急救援活动负责。- 7 -5.3 对内部管理业绩合同 、 QHSE 管理目标责任书履行结果负责。5.4 对本单位员工的考核结果负责。5.5 对上级交办的其它工作任务完成情况负责。5.6 对工作中出现的指挥、组织失误，造成不良后果负责。6、安全职责6.1 遵守员工通用安全守则。6.2 是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，检查、落实副经理、班组长和全体员工的安全生产职责履行情况。6.3 组织建立本单位安全生产及 QHSE 管理小组，建立、健全本单位以防人身事故、防设备事故、防交通事故、防火、防爆、防职业病、安全用电等为主要内容的安全生产管理
13、制度和考核奖惩制度，并每季检查和考核落实情况。6.4 负责本单位工业动火和固定用火点的审核，检查落实用火时的安全措施。6.5 监督检查设备维护保养及班组 QHSE 活动，每周组织一次安全活动，每月一次安全、设备等 QHSE 综合性检查，及时安排整改车辆存在的故障问题，消除事故苗头、安全隐患，检查、活动、验证资料保存完整。6.6 负责对员工进行作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施的教育和培训，对新员工进行车间（队站）安全教育，监督检查班组安全生产教育培训，不断提高员工操作技能和安全意识。6.7 负责管理和教育本单位人员不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，安排工作任务时，要提出
14、具体的安全措施或要求。6.8 认真对待上级机关、部门和业主的安全检查，对提出的问题积极组织整改。6.9 发生生产安全事故后立即按程序汇报，迅速识别事故现场危害因素，采取相应防护措施组织抢救，并保护好现场。- 8 -基层队站党支部书记岗位责任制1、遵守员工岗位通用守则2、工作任务2.1 负责宣传、执行党的路线、方针、政策。以身作则，教育支部全体党员群众，严格执行上级党组织的规章制度，与上级党组织在思想上、行动上保持一致。2.2 负责主持、制定支部工作规划。结合单位生产工作实际，主持制定本单位双文明建设目标、思想工作计划、组织保证措施，并报请上级党组织批准后组织实施。2.3 负责本单位党组织建设。
15、定期召开支部各项工作会议，根据本单位发展情况和工作需要，搞好本单位干部推荐，新党员发展，党费收缴工作，抓好工团组织的建立健全工作。2.4 负责本单位的政治思想教育。全面掌握本单位党员干部和员工的思想动态，结合工作实际，把思想政治工作做到生产和服务工作中去。2.5 负责本单位基础工作建设。经常深入基层，深入群众，调查研究，总结推广典型，表扬先进，增强支部战斗堡垒作用。2.6 负责本单位企业文化和员工教育活动。根据上级党组织的要求，开展企业文化活动，不断改进企业的内部环境，培育企业精神，协同培训部门搞好员工专业岗位培训和技术练兵，提高员工整体素质。2.7 负责本单位党风党纪和干部廉政建设。带头执行上级党组织的各项规章制度，教育和监督员工遵章守纪，发挥党支部在本单位各项工作中的监督保证作用，提高团队战斗力。2.8 负
