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1、 对法院工作的几点理论思考对法院工工作的几点理论思考当前，人民法院工作发展日新月异异，科学发辰、创新改、公公正与效率等主题引起了各界界的广泛关注。通过对近年来来法院工作的研究和思考，感感到法院工作的理论创新和发发展对于推动法院工作的发展展有着重要的意义。一、增增强政治敏感性，树立大局意意识，是各项事业健康发展的的指针。任何事物的发展都都不是孤立的，总会与周围的的事物发生联系，法院工作之之所以会取得新的发展，靠的的是正确路线的指引，靠的是是各级领导的关怀与支持，靠靠的是全体干警同心同德、团团结拼搏。离开了正确的政治治方向，脱离了整个大局，法法院各项工作就会一事无成。对法院来说，当前最大的政政治就
2、是与各级党组织保持高高度一致，只有政治方向明确确了，法院各项事业才能沿着着正确的方向前进。而要做到到这一点，惟有提高人本意识识，坚持“以人为本”的理念念，将提高队伍的大局意识和和政治素养作为一项重要任务务来抓，进一步坚定理想信念念，自觉服从服务于大局的发发展需要。二、思想大解放放，是促进工作发展的大前提提。思想是行动的先导，思思想解放是认识世界和改造世世界方法论的新突破，新时期期人民法院工作面临着许多新新情况、新问题，要想实现工工作的新突破、新发展，必须须要有先进的思想理念为指导导，有思路才能有出路，思想想大解放，工作才会有大发展展。当然，提倡解放思想并不不是要胡思乱想，鼓励真抓实实干也并不代
3、表盲目乱干，在在解放思想的同时，还应该坚坚持实事求是，必须符合思想想道德、科学真理和法律规范范三个条件，树立创新意识、竞争意识、科技意识、风险险意识，才能实现法院工作的的健康有序发展。三，增强强危机感，勇于克服面临的困困难，是法院工作健康持续发发展的基础。在新形势下，法院工作要想实现可持续发发展，必须着力抓好三个方面面的工作：一是人才兴院。上上级的部署和发展规划，都需需要有人来落实，所以说，加加强人才培养和储备，是法院院持续发展的基础。二是拓宽宽服务领域。要把审理案件、调处矛盾与落实“司法为民民”宗旨紧密结合起来，不断断扩大服务范围，延伸服务效效果。三是充分开发利用精神神资源。精神资源是一种无
4、形形资源，是一种可开发，潜力力很大的资源，对精神资源的的开发，挖掘和充分利用直接接关系着工作的长期发展。只只有以可持续发展理论为指导导，增强发展的危机感，并勇勇于克服面临的危机和困难，才能确保整体工作的可持续续发展。四，不断更新，丰丰富知识，是增强驾驭全局能能力的源动力。读书使人进进步，读书使人提高，读书能能够实现自我超越，知识就是是力量，知识就是财富，知识识是实现人类价值的尖端武器器。满眼物质的贫穷并不可怕怕，可怕的是知识的贫穷，没没有知识和才能是最大的忧虑虑，是最大的贫穷。知识的获获取，靠的是学习，不管在什什么环境条件下，不论千什么么工作，学习都是极为重要的的，都是永无止境的。当前，加强法
5、官的职业化建设，培培养一支高素质，复合型的法法官队伍，是新形势下对法院院工作提出的新要求，只有不不断加强学习，更新和丰富知知识，才能适应形势的发展，才能不断提高领导水平和驾驾驭全局的能力。五、大胆胆改，是永葆事业旺盛活力力的根本。创新意识是一种种奋发进取、勇于开拓，不断断追求更高目标的精神，没有有创新就没有发展，一个国家家、一个民族是这样，一个单单位、一项工作也是这样。当当前形势表明，只有不断改创新，实行管理机制上的改改和深化，进一步提高管理理水平，工作才能实现跨越式式发展。改不是孤立进行的的，要涉及到重大的体制突破破，一些改措施可能遇到观观念、体制、人员素质等各方方面的障碍。因此，在法院改改
6、中，首先应坚持理念先行行，明确改的指导思想，使使改定位更加准确。其次，要突出改的重点，抓住人人事制度、执行机制、队伍管管理体制、审判管理机制等重重点进行改。六，加强干干部队伍思想作风建设，是事事业不断前进的可靠保障。干部队伍的思想作风问题，是关系到法院事业发展的重重要问题，毛泽东同志讲，政政治路线确定之后，干部就是是决定因素，干部思想作风不不过硬，后患无穷。业务不熟熟练，并不十分可怕，可以帮帮其提高，可怕的是政治思想想水平不过硬，思想作风不好好，个人本事越大给事业带来来的负作用就越大，作为领导导干部，思想素质建设必须放放在第一位。实践表明，只有有本着“品德好能干事，好人人当中选能人”的用人标准
7、，建立一支政治业务素质过硬硬的干部队伍，培养一批德才才兼备的领导骨干，法院的事事业才能蒸蒸日上，大步前进进。七、弘扬和发展法院文文化，是深化规范管理，推动动事业不断发展的不竭之源。优秀的法院文化是宝贵的的无形资产，是法院管理中的的一只无形之手，今天的法院院文化就是明天的法院管理，法院事业要保持旺盛的生命命力，必须下力气抓好法院文文化建设。增强自律意识是实实现法院规范化管理的根本途途径，加强法院文化建设是增增强自律意识的内在力量源泉泉，这充分概括了法院文化与与规范管理的内在联系。要通通过建设优秀的法院文化，不不断提升规范化的管理理念，逐步实现由他律向自律的转转变，通过开展丰富多彩的文文化创建活动，提高干警的素素质和能力，引导共同价值观观的形成，使法院文化成为贯贯穿规范管理全过程的内在动动力之源。作者：潍坊市潍潍城区人民法院院长马健2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 5
