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1、新型职业农民培训计划(范文一)一、指导思想围绕全镇畜牧业发展的总体目标和中心任务，以增加财政收入、农民收入为核心，以现代畜牧业发展和农民科技需求为导向，以提高农民对现代畜牧业科技的吸纳转化应用能力和综合发展能力为重点，以培养新型职业农民为目标，开展多层次、多渠道、多形式农民教育培训，提高农民科学生产能力，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民和农村实用人才，为加快推进全镇畜牧业现代化进程，提供人才支撑和智力支持。二、目标任务计划到年，用三年半的时间，完成新型职业农民畜牧生产实用技术培训2150 人次的目标。三、培训内容(一 )实用技术培训主要围绕畜禽、奶牛良种良法配套实用新技术及标准化养殖示
2、范建设，重大动物疫病防控，畜产品质量安全保障，以我镇主导产业和农民实际需求为目标，开展针对性的培训，推广优良品种，提高科技支撑能力和综合生产能力。主要培训内容分类如下：奶牛高效生态精细化养殖技术及奶牛疫病防治技术;优质肉牛养殖及常见病防治技术;肉羊规模化育肥与优质肥羔生产技术;生猪优质高效配套生产技术及猪病防治技术;蛋鸭、肉鸭、肉鸡和蛋鸡等家禽优质安全高效配套生产技术;畜牧业数字化生产管理技术; 优质饲草生产与加工利用以及秸秆养畜关键技术;重大动物疫病防控及种畜禽场疫病净化技术;畜产品质量安全监控技术;畜禽生态养殖技术。(二 )农民创业培训主要是针对外出务工返乡青年、养殖大户、中小型畜产品加工
3、企业负责人、大学生村官及有志于在农村创业的大中专和高中毕业生进行创业培训。培训内容主要是结合我镇当前畜牧业发展实际，就畜牧业政策法规、发展理念、生产技巧、市场营销、畜产品品牌创建等相关知识、技能、方法、境界方面进行培训，培养农民的创业精神，提高创业增收能力和带头致富能力，培养造就一批具有较高畜牧专业技能、较大生产规模和较强创业能力的农村畜牧业创业人才队伍。(三 )农民专业合作社负责人培训以提高我县畜牧专业合作组织的运营管理水平为目标，重点培训畜牧专业合作社负责人，深入推进示范合作社建设行动。通过召开现场会、经验交流会、举办培训班、外出学习考察等形式，培养一批业务精、素质高的合作社经营管理者和专
4、业化的辅导员队伍。培训内容主要是合作社的基本理论、合作社法规及有关政策、合作社具体操作实务、合作社的运营与分配、合作社案例分析等。每年对合作社理事长、会计进行培训。四、培训方法1、分类培训。对从事农业的农村劳动力(男 60 岁以下，女 55 岁以下)，按照畜禽养殖的种类和规模以及农民所需求的知识，分类实施畜牧业实用技术培训。2、充分利用各种资源，搞好培训。一是充分发挥农技推广服务体系的作用。二是邀请山东农业大学、县职业中专的科技专家到我镇进行现场培训。三是充分调动畜牧龙头企业的培训积极性，通过联办合办开展培训工作。3、加强实训基地建设。要充分发挥畜牧业科技示范园、畜牧业产业化示范区的示范带动作
5、用，通过合作举办培训班等方式，建设培训基地。4、创新培训模式。积极推行多样化培训模式，采取“校企联合”、“校社联合”、“农民夜校”、现场推广、电脑网络等模式，充分发挥各村远程教育网络作用，提高培训效率。5、注重培训质量。完善教育培训条件，创新培训机制，采取上大课与上小课相结合，课堂授课与参观学习相结合，实地讲解与课堂教学相结合的方式，因地置宜，分类办班，以保证培训质量。五、保障措施(一)加强组织领导。大羊镇成立新型职业农民培训工作领导小组，由分工领导王树元同志任组长，镇兽医站长陆传冉同志为副组长，专业技术人员为成员。办公室设在镇畜牧畜牧兽医站，具体负责新型职业农民培训的组织、协调、发动、实施等
6、。(二)强化资金支持。镇财政将加大对农民培训的支持力度，逐步形成政府主导、多元投资的投入机制。统筹安排农民培训扶持资金，加大培训工作力度。(三)营造浓厚氛围。加强新型农民培训的调查研究，认真总结推广先进经验。在电视、广播、报刊等文化媒体上，推出农民培训标志性活动专题，对新型农民培训工作的政策、典型经验和培训成效进行宣传，努力营造新型农民培训良好的社会氛围和政策环境。新型职业农民培训工作安排(范文二)为深入贯彻落实根据省畜牧兽医局鲁牧畜科发号文件精神文件精神，扎实有效地开展基层农技推广培训，结合区畜牧业发展实际，做好年工作开展，制定本计划。一、 指导思想围绕区畜牧业发展的总体目标和中心任务，以增
7、加农民收入为核心，以现代畜牧业发展和农民科技需求为导向，以提高农民对现代畜牧业科技的吸纳转化应用能力和综合发展能力为重点，开展多层次、多渠道、多形式基层农技推广培训，并结合畜牧业新型职业农民培训，提高农民科学生产能力，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民和农村实用人才，为加快推进畜牧业现代化进程，提供人才支撑和智力发展。二、基本原则一是以区级为主，街道、镇结合的原则。二是统筹规划，分步实施的原则。三是按需施教，注重实效的原则。按照“不同区域、贴近市场、贴近农村、贴近农民”的要求，根据不同培训对象，采取不同的培训内容和形式。三、主要培训技术内容各街道、镇和局里各科室根据各自的实际情况，确定各
8、自详细培训内容。主要围绕畜禽、奶牛良种良法配套实用新技术及标准化养殖示范建设，重大动物疫病防控，畜产品质量安全保障，以本地主导产业和农民实际需求为目标，开展针对性的培训，提高科技支撑能力和综合生产能力。主要培训内容分类如下：(一)奶牛高效生态精细化养殖技术及奶牛疫病防治技术;(二)兽药经营质量管理规范条例 ;(三)饲料及饲料添加剂管理条例 ;(四)生猪优质高效配套生产技术及猪病防治技术;(五)肉鸡、蛋鸡优质安全高效配套生产技术 ;(六)优质肉鸭配套饲养技术 ;(七)畜牧业数字化生产管理技术 ;(八)标准化饲养场建设 ;(九)重大动物疫病防控及种畜禽场疫病净化技术;(十)畜产品质量安全监控技术
9、;(十一)饲养管理、奶牛育种 ;(十二)饲草青贮、营养套餐、粪污处理。四、开展基层农技推广培训的方法和要求1、搞好分类培训。对从事农业的农村劳动力( 男 60 岁以下，女 55 岁以下)，按照畜禽养殖的种类和规模，分类实施畜牧业实用技术培训。2、充分利用各种资源，搞好培训。一是充分发挥农技推广服务体系的作用。二是充分利用农业大学、 职业技术学院、市禽业学校等科研院所的科技、教育资源。三是充分调动畜牧龙头企业的培训积极性，通过联办合办开展培训工作。3、加强实训基地建设。各街道、镇要充分发挥畜牧业科技示范园、畜牧业产业化示范区和农技推广示范基地的示范带动作用，通过合作举办培训班等方式，开展培训工作
10、。4、创新培训模式。积极推行多样化培训模式，采取“校企联合”、“校社联合”、“农民夜校”、现场推广、电脑网络等模式，充分发挥各村远程教育网络作用，提高培训效率。5、注重培训质量。建立培训机构，完善教育培训条件，创新培训机制，努力提高培训质量。一要建立好教师队伍。要按照“引进外来的，用好现有的，培训乡土的”思路，聘请国家或省级权威专家学者为客座教授，深入基层进行授课;选拔涉农部门有专业知识和实践经验的优秀技师，组成讲师团，按照教学计划要求和课程安排，进行授课;挖掘农村乡土人才，通过专业人员指导，把乡土人才掌握的知识和经验进行归纳总结，形成系统化的课程知识体系，让乡土人才上讲台授课或现场授课。 二要编印好教材。各街道、镇根据各自的教学安排，编印实际实用的培训教材。三要保证授课质量。采取上大课与上小课相结合，课堂授课与参观学习相结合，实地讲解与课堂教学相结合的方式，因地因时置宜，分类办班，以保证培训质量。6、各街道、镇和局属各科站要建立健全培训档案，对培训时间、培训地点、培训人员、培训方式、培训内容、培训教师及培训效果等做好音像和文字记录。7、各街道、镇和局属各科站要根据本工作方案，分解各自的任务，强化措施，确保年全区培训任务 3000 余人次目标落实到位。
