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1、履行主体责任情况报告,2019基层党委党支部,这里输入您的党支部名称,前言,今年，单位全面贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会习总书记系列讲话，深入贯彻落实党中央和市委关于落实全面从严治党的工作部署，切实履行主体责任，深化行业作风建设，促进全面从严治党向纵深发展。严格落实党委主体责任，以尽责为抓手，以问责为利剑，层层传导政治压力，把两个责任压到党委、落在基层，切实推动了管党治党从宽松软走向严紧硬。主要内容如下:,目录,今年重点工作开展情况,01,工作中存在的问题及改进措施,02,下阶段工作思路,03,今年重点工作开展情况,一、今年重点工作开展情况,重点
2、 工作,认真落实党委主体责任,履行第一责任人责任,开展十九大精神学习,深化廉政主题教育,狠抓关键少数管理,加强权力制约监督,认真组织换届选举,支持纪委执纪工作,开展突出问题政治,加强监督执纪问责,1. 认真落实党委主体责任,明确廉政职责任务，将党风廉政建设工作列入党委2018年工作重点，并根据实际情况，对班子成员进行重新分工调整，始终做到业务工作管到哪里，廉政责任落到哪里，形成了“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作局面。,严格开展督查问责，将“两个责任”落实情况纳入党委重点工作督查范围，采取明察暗访、听取汇报、调阅资料、实地查看等方式，分两次对党委班子成员、各支部班子落实“两
3、个责任”情况开展督查考核，以真实督导、严肃问责推动了主体责任一抓到底。,1,2,2. 履行第一责任人责任,积极组织班子成员、机关干部学习党的十九大会议精神，带头学习习总书记党风廉政建设重要论述和系列讲话精神，始终将认真学习2018新修订党纪律处分条例、党支部工作条例、党内政治生活准则等作为个人自学重要内容。,1、重视党风廉政教育,今年中，党委书记多次召开会议，对本单位的党风廉政建设做出部署，提出要求，同时与班子成员和支部书记做好党风廉政建设责任分工，明确“抓廉政建设第一责任人”职责。,2、仔细开展任务部署,终坚持以身作则，严于律己，带头执行廉政准则和领导干部报告个人有关事项规定，时刻做到艰苦奋
4、斗、克已奉公、廉洁自律，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢腐化堕化的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。,3、带头做好廉洁示范,3. 开展十九大精神学习,2.扎实开展学习教育活动 开展多次专题学习，对五年来成就、十九大提出的新理论、中国特色社会主义、未来五年重点任务部署等进行了分专题解读。,4.开展对标践行活动 先后开展了“贯彻十九大我要怎么做、立足岗位贯彻十九大精神、以十九大精神的指引抓好年底收官战、党员十九大的传播机”等社会实践活动。,3.积极进行十九大精神宣传弘扬 成立十九大精神宣讲队，进社区、进企业等开展志愿宣传宣讲活动2次，提高群众对十九大的认知，将党的政策传播到基层一线。
5、,1.认真开展前期准备工作 按照各级要求制定了支部学习计划和活动配档表，并要求党员编制自学计划。,4. 深化廉政主题教育,开展廉政主题学习,发放廉政学习材料，组织开展习近平关于党风廉政建设论述摘编、党内政治生活准则、党内监督条例、纪律处分条例、问责条例等专项学习10次，以廉政教育为主题编印了党委理论中心组学习计划、支部三会一课学习计划和党员干部廉政学习指导书；,通过党员学习教育平台、单位网站廉政专题窗口，发布廉政微党课，廉政信息，组织系统党员干部参加准则、条例网上知识测试、通过微信公众平台，开展党章党规知识微信在线学习测试，通过率达到90%以上；,开展多样化过节廉政教育，利用网络开展日常宣传，
6、设立廉政传栏，在单位门口滚动播放“守纪律、讲规矩、做表率”等宣传标语，在办公楼主干道墙.上设立“廉政走廊”，悬挂警示宣传牌，营造守纪律、讲规矩良好氛围，让干部时刻保持廉洁自律意识。,4. 深化廉政主题教育,开展廉政专题学习,继续深化党风廉政主题教育，把廉政教育列入全年学习计划，开展了以“参观思廉、警示促廉、讲座养廉”为主要内容的系列教育活动，确保党员干部不踩红线。,先后组织9场廉政主题学习研讨，组织党员干部参观倡廉教育基地、警示教育基地和廉政教育示范点，开展“提高警惕，预防职务犯罪”主题讲座，党校讲师*同志做两学一做暨党风廉政教育宣讲会，聘请知名学者*为党员干部作家风建设大讲堂，召开黄大年、廖
7、云波、李保国及本县优秀共产党员先进事迹观报告会，观看榜样、追梦英雄、双百人物、信仰等专题教育片，举办书传家规、弘扬正气书法大赛，不断提高党员干部自警自省意识，自觉遵守廉洁各项规定，培养多彩机关廉政文化。,5. 开展突出问题整治,年初成立了专项整治工作领导小组，由党委书记任组长，纪检组长任副组长，各科室单位负责人为成员，负责具体整治工作；随后编制综合整治内容要点和专项方案汇编，结合实际制定了单位突出问题综合整治要点，印发每个单位每名职工，提前熟悉重点整治方向，引导大家在工作中自觉开展整改，并要求各单位部门，上报各领域专项整治方案，汇总形成专项整治方案汇编;最后，12月底单位召开年度突出问题整治部
8、署大会，印发整治制度汇编，全面动员部署综合整治工作。,1,5. 开展突出问题整治,一年中，进一步建立健全农廉“1+7”体系，督促所辖村居、直属单位严格落实各项规章制度，印发指导农村力运行类手册、画册、挂图2万册，组织30余名党员干部参加农廉知识考试，使基层权力规范运行观念逐步深入人心；同时开展单位农廉“1+7”体系推进专项整治，发现不足之处10余个，并逐一进行反馈整改，对措施不得力、工作不到位5名支部负责人进行了问责。,2,5. 开展突出问题整治,今年，按照上级要求，聚焦“三资”管理、征地拆迁、民生资金发放等“重点领域”，群众反映强烈的“重点环节”，支部书记、科室负责人、窗口单位一线职工等“重
9、点人员”，扎实开展了损害群众利益问题专项整治，通过自行排查查出问题线索5处，进行了妥善处理； 此外，对上级交办的问题，坚持直办、交办、督办相结合，对问题线索进行了分类处理。,3,5. 开展突出问题整治,年初，即组织开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治行动，推进机关纪律作风整顿，对迟到、早退、串岗等行为进行批评处理，大力纠正软、懒、散问题，进一步转变了机关作风。 以后每月坚持常态化作风检查整治，做到月月有明察暗访，季季有督查通报，先后开展作风暗访20次，集中督查10次，下发通报4期，处理12人。,4,5. 开展突出问题整治,年初成立了专项整治工作领导小组，由党委书记任组长，纪检组长任副组长，各
10、科室单位负责人为成员，负责具体整治工作；随后编制综合整治内容要点和专项方案汇编，结合实际制定了单位突出问题综合整治要点，印发每个单位每名职工，提前熟悉重点整治方向，引导大家在工作中自觉开展整改,并要求各单位部门，12 月底单位召开年度突出问题整治部署大会，印发整治制度汇编，全面动员部署综合整治工作。,5,6. 狠抓关键少数管理,今年，单位班子成员先后开展理论中心组学习20次，召开廉政专题会议10次，开展领导干部上党课活动9次，并积极参与“受教育、强党性、当先锋”实践活动、“敢于担当、攻坚克难、奋发实干”主题实践及“四对照四查看”争做合格党员活动，用实际行动当好了“廉洁从政”的领头羊。,1,6.
11、 狠抓关键少数管理,班子成员带头执行中央八项规定、省委九项:规定、市委十项规定及区委十二项落实办法，带动单位干部队伍转变作风、实干担当、服务群众。同时结合“两学一做”学习教育，班子领导率先垂范，深入开展精准扶贫联系服务群众活动，亲自落实群众五步联系工作法，有力推动了“走基层、转作风、促发展”活动落地生根。,2,6. 狠抓关键少数管理,今年班子成员坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行民主集中制，坚持依法办事，以身作则、严于律己，持续加强家庭家教家风建设，全力约束亲属和身边工作人员行为，培养了廉洁从政的良好环境。,3,7. 加强权力制约监督,1.坚持用制度管人管事，不断完善廉各项权力制约制度。,不断
12、完善廉政风险防范、党务政务公开、重大事项报告、首问负责和责任追究等权力制约制度，认真落实任前廉政谈话、述职述廉、诫勉谈话、函询等监督办法，确保了用制度管人、按制度办事、靠制度管权。,2.大力推进依规办事，深入推进依法行政。,聘请法律顾问团，对重大决策、规范文件进行合法性前置审查，制定出台“三重一大”事项决策机制实施细则，实行决策终身负责制，有效提升科学民主决策水平。,3.强化技术预防措施，加大依法规范行政权力。,加大依法规范行政权力运行平台、岗位廉政风险防控平台、基层综合服务监管平台等科技预防力度，健全单位公共资源交易体系和电子监察系统，进一步理清权力清单和责任清单，公开服务事项目录，加强事中
13、事后监管，用科技推进权力依法规范运行。,8. 认真组织换届选举,01,明确规范换届纪律要求，明确了自党委书记到工作人员的责任分工。,层层签订了严肃换届纪律承诺书，成立专门督导组对换届工作实行全程督导，同时设立了举报投诉电话和问题举报箱，建立了分类办理、专项查核、联合查核、快查快结等快速处理办法，对违反换届纪律行为及时进行纠正。,02,制定换届工作实施办法，积极开展换届工作调研，全面掌握党委支部班子配备运行、干部履职尽责、后备队伍培养、廉洁自律等情况，严格按照要求程序和民主决策原则，完成4个支部换届选举任务，召开党员大会选举产生新一届党委班子及党委书记、副书记。加大年轻干部培养选拔力度，换届选举
14、期间中继续大胆起用年轻干部，5个部门、3个局直单位配备“70后”正职14名、“80 后”副职12名，督促各支部大力起用80后、85后中层正副职，着力构建了干部梯次配备、事业接续发展的良好格局。,认真贯彻落实各级换届工作精神，成立党委换届工作领导小组。,9. 支持纪委执纪工作,今年以来，全面落实监察体制改革和“转职能、转方式、转作风”要求,强化纪监工作领导,全力支持纪监部门依纪依法履行监督职责，准确把握和运用执纪监督“四种形态”，把着力点用到了执纪办案问责上来。,一是积极推动纪委聚焦主责主业，全面执行转职能、转方式、转作风“三转”要求，推动单位纪委主抓党风廉政工作。,二是全力支持和保障纪委监督执
15、纪，开展局直单位、服务窗口依法行政、服务为民及党风廉政工作情况专项督查。,三是坚持改进执纪手段，对在监督执纪中存在苗头性倾向性问题或轻微纪的党员干部开展提醒、批评、诫勉谈话。,10. 加强监督执纪问责,通过检查或群众举报等途径发现工作人员有党风廉政方面问题的，无论是领导，还是普通党员，一律施行“一案三查”，对出现问题的单位和人员进行彻底追责，既追究当事人责任，又倒查单位主要领导、分管领导的主体责任和专职干部的监督责任，做到有错必究、有责必问，绝不消极应对、姑息养奸，年内先后对8名落实廉政责任制不力的干部进行了问责，追究了2个单位主体责任、监督责任，确保了单位党风廉政建设工作抓严抓实。,1. 加
16、强责任追究,10. 加强监督执纪问责,一年来，始终坚持把纪律挺在前面，积极探索落实监督执纪“四种形态”，特别是充分用好第一种形态，制定了单位谈话与函询工作方案，依托单位纪委办公室和派驻组，积极开展问题预警工作，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，通过函询、约谈、诫勉等方式进行早提醒早纠正，共开展函询20人次，廉政约谈18人次，提醒谈话9人次，对8名新任或调整的中层干部进行了任前廉政谈话，切实做到了即维护干部健康成长，又明确责任、警钟长鸣。,2. 执行四种形态,10. 加强监督执纪问责,年内，在用足用活党章和党内法规，用纪律规矩管住大多数基础上，不断加大纪律应用力度，6月份开展了纪律执行情况大检查活动，向薄弱单位下发专项整改书，督促完成重点问题纠正5处，提出了问题整改建议书，分析问题产生原因及预防措施，即树立了党纪党规权威，又避免了违纪违规问题再次发生。,3. 维护清廉本色,工作中存在的问题及改进措施,工作中存在的问题及改进措施,党员职工队伍的总体情况是良好的，但
