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1、干部人事档案 工作条例解读,INTERPRETATION OF THE CADRE AND PERSONNEL ARCHIVES WORK REGULATIONS INTERPRETATION OF THE CADRE AND PERSONNEL,前言导读,条例全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事
2、档案工作的基本遵循。 各级党委（党组）及其组织人事部门要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入学习宣传贯彻条例，提高政治站位，切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。要着力完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式，全面提升干部人事档案工作质量，持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业。,目 录 CONTENTS,01,REGULATIONS ON READING,总则,02,REGULATIONS ON READING,管理体制和职责,03,REGULATIONS ON RE
3、ADING,内容和分类,04,REGULATIONS ON READING,日常管理,05,REGULATIONS ON READING,利用和审核,06,REGULATIONS ON READING,纪律和监督,07,REGULATIONS ON READING,附则,干部人事档案工作条例总则,第一部分,第一章 总则,制订背景,为了贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，根据中国共产党章程等党内法规和中华人民共和国公务员法、中华人民共和国档案法等国家法律法规，制定本条例。,第一条,第
4、二条,干部人事档案职能,干部人事档案是各级党委（党组）和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的，反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。,第一章 总则,第三条,干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于党和国家所有。,坚持党要管党、全面从严治党，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持科学管理、改革创新，服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程
5、，服务新时代中国特色社会主义伟大事业。,第四条,第五条,党管干部、党管人才；依规依法、全面从严；分级负责、集中管理；真实准确、完整规范；便利用、安全保密。,本条例适用于党政领导干部、机关公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（工勤人员除外），国有企事业单位领导人员、管理人员和专业技术人员的人事档案管理工作。,第六条,干部人事档案工作条例管理体制和职责,第二部分,第二章 管理体制和职责,第二章 管理体制和职责,第十条,建立健全规章制度和工作机制，配齐配强工作力量，组织开展宣传、指导和监督检查。,第十一条,中央组织部负责集中管理中央管理干部的人事档案。,第十二条,负责集中管理党委（党组）管
6、理的干部和本单位其他干部的人事档案。,第十三条,省、市级直属机关和国有企事业单位组织人事部门集中管理党委管理的干部和本单位其他干部的人事档案。,第二章 管理体制和职责,根据工作需要，经上级组织人事部门批准，有关机关（单位）组织人事部门可以集中管理下级单位的干部人事档案。,管理档案数量较少且未设立工作机构的单位，应当明确岗位，专人负责。,在一个部门且有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系人员的档案，由干部人事档案工作人员所在单位组织人事部门另行指定专人管理。,组织人事部门应当选配政治素质好、专业能力强、作风正派的党员干部从事干部人事档案工作。,干部人事档案工作条例内容和分类,第三部分,第
7、三章 内容和分类,干部人事档案内容根据新时代党的建设和组织人事工作以及经济社会发展需要确定,保证真实准确、全面规范、鲜活及时。,第十八条,第三章 内容和分类,第三章 内容和分类,干部人事档案工作条例日常管理,第四部分,第四章 日常管理,第 二十一 条,第 二十二 条,第四章 日常管理,应当严格规范档案目录建库、档案扫描、图像处理、数据存储、数据验收、数据交换、数据备份、安全管理等基本环节，保证数字档案的真实性、完整性、可用性、安全性，确保与纸质档案一致。,第二十三条,组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当按照预防为主、防治结合的要求，建立和维护科学合理的档案存放秩序，按照有关标准要求建设干部
8、人事档案库房，加强库房安全管理和技术防护。,第二十四条,第四章 日常管理,第 二十五 条,干部人事档案管理权限发生变动的，原管理单位的干部人事档案工作机构应当对档案进行认真核对整理，保证档案内容真实准确、材料齐全完整，并在2个月内完成转递；,原管理单位的干部人事档案工作机构应当将档案转递至相应的干部人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地的社会保障服务机构。接收单位不得无故拒绝接收人事档案。,因行政区划调整、机构改革等原因单位撤销合并、职能划转、职责调整，国有企业破产、重组等，组织人事部门应当制定干部人事档案移交工作方案，编制移交清单，按照有关要求及时移交档案。,第 二十六条
9、,加强档案信息资源的规划、建设、开发和管理，提升信息采集、处理、传输、利用能力，建立健全安全、便捷、共享、高效的干部人事档案信息化管理体系。,第四章 日常管理,第 二十七 条,第 二十八条,第 二十九条,组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当定期对干部人事档案日常管理、基础设施和队伍建设等工作情况进行统计、分析、研判，加强档案资源科学管理。,各级党政机关、国有企事业单位和其他组织及个人，对于属于国家秘密、工作秘密的干部人事档案材料和信息，应当严格保密；,对于应当归档的材料准确分类，逐份编写材料目录，整理合格后，一般应当在2个月内归档。,干部人事档案工作条例利用和审核,第五部分,第五章 利用和
10、审核,第三十一条：因工作需要，符合下列情形之一的，可以查阅干部人事档案,第三十条,干部人事档案利用工作应当强化服务理念，严格利用程序，创新利用方式，提高利用效能，充分发挥档案资政作用、体现凭证价值。干部人事档案利用方式主要包括查（借）阅、复制和摘录等。,第五章 利用和审核,第三十二条,（一）查阅单位如实填写干部人事档案查阅审批材料，按照程序报单位负责同志审批签字并加盖公章；,（三）干部人事档案工作机构应当按照程序审批；,（二）查阅档案应当2人以上，一般均为党员；,（四）在规定时限内查阅。,查阅干部人事档案按照以下程序和要求进行,第五章 利用和审核,干部人事档案一般不予外借，确因工作需要借阅的，
11、借阅单位应当履行审批手续，在规定时限内归还，归还时干部人事档案工作机构应当认真核对档案材料。,干部人事档案一般不予外借，确因工作需要借阅的，借阅单位应当履行审批手续，在规定时限内归还，归还时干部人事档案工作机构应当认真核对档案材料。,在干部动议、考察、任职前公示、录用、聘用、遴选、选调、交流，人才引进，军队转业（复员）安置，档案转递、接收等环节，严格按照有关政策和标准，及时做好干部人事档案审核工作。,第五章 利用和审核,重点审核干部的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系、专业技术职务（职称）、学术评鉴、奖惩等基本信息，审核档案内容是否真实、
12、档案材料是否齐全、档案材料记载内容之间的关联性是否合理以及是否有影响干部使用的情形等。,干部人事档案审核中发现的问题应当按照相关规定及时进行整改和处理。涉及干部个人信息重新认定的，应当及时通知干部所在单位和干部本人。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，组织人事部门等应当立即查核，未核准前，一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。,组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当运用大数据等信息技术，建立健全干部人事档案科学利用机制，为干部资源配置、领导班子建设、干部队伍宏观管理、组织人事工作规律研究等提供精准高效服务。,干部人事档案工作条例纪律和监督,第六部分,第六章 纪律和监督,01,严禁篡
13、改、伪造干部人事档案；,02,严禁提供虚假材料、不如实填报干部人事档案信息；,03,严禁转递、接收、归档涉嫌造假或者来历不明的干部人事档案材料；,04,严禁利用职务、工作上的便利,05,严禁插手、干扰有关部门调查、处理档案造假问题；,06,严禁擅自抽取、撤换、添加干部人事档案材料；,07,严禁圈划、损坏、扣留、出卖、交换、转让、赠送干部人事档案；,08,严禁擅自提供、摘录、复制、拍摄、保存、丢弃、销毁干部人事档案；,09,严禁违规转递、接收和查（借）阅干部人事档案；,10,严禁擅自将干部人事档案带出国（境）外；,第六章 纪律和监督,党委（党组）及其组织人事部门对干部人事档案工作和本条例实施情况
14、进行监督检查。纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定，对干部人事档案工作进行监督检查。,党委（党组）及其组织人事部门在干部人事档案工作中，必须严格执行本条例，自觉接受组织监督和党员、干部、群众监督。下级机关（单位）和党员、干部、群众对干部人事档案工作中的违纪违规行为，有权向上级党委（党组）及其组织人事部门、纪检监察机关举报、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定查核处理。,对于违反相关规定和纪律的，依据有关规定予以纠正；根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分，并视情追究相关人员责任。涉嫌违法犯罪的，按照国家法律法规处理。,干部人事档案工作条例附则,第七部分,第七章 附则,第四十三条
15、,流动人员和自主择业军队转业干部等其他人员的人事档案管理工作，由相关主管部门根据本条例精神另行规定。,第四十四条,中国人民解放军和中国人民武装警察部队干部人事档案工作规定，由中央军事委员会根据本条例精神制定。,第四十五条,本条例由中央组织部负责解释。,第四十五条,本条例自2018年11月20日起施行。1991年4月2日中央组织部、国家档案局印发的干部档案工作条例同时废止。,附则,干部人事档案 工作条例解读,INTERPRETATION OF THE CADRE AND PERSONNEL ARCHIVES WORK REGULATIONS INTERPRETATION OF THE CADRE AND PERSONNEL,感谢您的下载 感谢您下载本人的PPT课件，请你关注本人的网页空间，我将继续为您提供让您满意的PPT,如需帮助，请站内私信！,为您提供一些党建元素,备用图标,
