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1、（优秀民营建筑工程施工企业核心管理标准体系-拿来即用系列） 建筑工程公司企业内部管理标准 Q/118-302.181-2019 中小型建筑工程公司总部和项目部人员薪酬标准等级表 2018-12-08发布 2019-01-01实施 XX建筑工程有限责任公司 发布使用说明：人力资源、财务为二类科室（部门）；行政、后勤为三类科室（部门）；其他为一类科室（部门）（1）公司总部管理人员工资标准人员岗位部门（科室）基本工资岗位工资绩效工资市内交通住房补贴延点（限额，不固定）通讯补贴电脑租赁费（月）工龄工资20元/年月（20-50区间）合计备注岗级小计（150元/岗）岗级小计（40元/岗）标准（交补5元/天
2、，住补10元/天）小计一类科室主任24001827001872015450300150506770一类科室副主任19001725501768015450300120506050一类科室主管科员17001624001664015450200100505540一类科室一般科员1200131950135201545015080504400二类科室主任16001725501768015450150100505580二类科室副主任130016225016600154501201005050600二类科室主管科员1200152050155601545010080504680二类科室一般科员80081200
3、8320154508050503250三类科室主任12001218001248015450120100504200三类科室副主任11001116501144015450120100503810三类科室主管科员1050101500104001545010080503630三类科室一般科员500460041601545010080501940见习人员1750服务人员1350（2）项目部管理人员工资标准人员岗位基本工资岗位工资绩效工资市内交通住房补贴延点（限额，不固定）通讯补贴电脑租赁费（月）工龄工资20元/年月合计备注岗级小计（150元/岗）岗级小计（80元/岗）标准（30元/天）小计一类部门副总
4、200018270018144030900500200507790一类部门主任180017255017136030900450150507260一类部门副主任160016240016128030900400120506630一类科室主管科员140015225015120030900350100506250一类科室一般科员12001319501310403090030050505490一类科室见习员（大本、大专）100080010（8）1500（1200）10（8）800（640）303300（2640）二类部门副总180015225015120030900350150506700二类科室主任1
5、50014210014136030900300120506330二类科室副主任12001218001296030900260100505270二类科室主管科员1000101500108003090020080504450二类科室一般科员8009135086403090018050503970二类见习30002500三类科室主任10001218001296030900120100504930三类科室副主任800101650108803090010080504460三类科室主管科员6008120086403090050503440三类科室一般科员500690064803090050502880见习人员2600服务人员2200
