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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划新乡市市直部分事业单位XX年公开招聘工作人员计划一览表XX年新乡市市直部分事业单位公开招聘工作人员314人公告依据国家人事部事业单位公开招聘人员暂行规定、省市相关政策规定和要求，并经新乡市人民政府同意，现将新乡市市直部分事业单位XX年公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、招聘计划及相关内容这次市直部分事业单位招聘涉及到20个市直部门所属事业单位，按单位性质分，有全供事业单位、差补事业单位，共计划招聘314人。具体招聘计划及相关内容见新乡市市直部分事业单位XX年公开招聘工作人员计划一览
2、表。二、招聘资格和基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)符合岗位要求的年龄条件(如35周岁以下指1978年7月1日以后出生，其他年龄段类推);(五)符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件;(六)适应岗位要求的身体条件;(七)岗位所需要的其他条件;(八)有下列情形之一者不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2、正在服刑、劳动教养的;3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;4、因违法违纪正在调查处理的;5、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;6、违反计划生育政策超生的;7、其他不符合聘用条件的。三、招聘程序与相关事宜(一)报名与资
3、格审查本次报名采取网上报名的方式进行。报名办法：报名人员只能选择一个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。1、网上报名(1)填写并提交报名信息，上传照片报考者于XX年6月24日8：00至6月28日18：00期间登录新乡市人力资源和社会保障局网站，登录“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为:，大小为130160像素，50kb以下，最终效果以打印输出后的大小为准)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打
4、印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。提交报名申请时技术咨询电话：0373-(新乡市人事考试中心)。(2)报考资格审核按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请的2日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。(3)网上缴费通过报考资格审核的人员，于XX年6月25日8：00至6月30日18：00期间通过原报名网站新乡市人力资源和社会保障局网“网上报
5、名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费(报考者须准备中国建设银行银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元(两科共60元)缴纳笔试考务费;未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表一式2份，以备面试资格审查时使用。(4)网上打印准考证网上缴费成功的报考人员，于XX年7月14日8：00至7月19日14：00期间登录新乡市人力资源和社会保障局网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。2、岗位及人员调整各拟聘用岗位的报名人数(以缴费人数确定)与
6、拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，根据招聘单位和主管部门意见，由市委组织部、市人力资源和社会保障局调减或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或调减的情况将通过新乡市人力资源和社会保障局网站公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人居民身份证到新乡市人事考试中心(河南省新乡市人民路商业步行街南口)退回本人笔试考务费。招聘确实有困难的工作艰苦、紧缺专业岗位，经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意，可适当降低开考比例。3、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。免交笔试考务费的
7、人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于XX年6月30日8：00至18：00到新乡市人事考试中心(新乡市人民路商业步行街南口)办理免缴费用的手续。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。4、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如
8、发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。(二)考试1、笔试笔试科目分职业能力测验、专业基础知识两科，各科满分均为100分。职业能力测验为公共科目，专业基础知识按行业不同分为综合(岗位代码含字母A)、教师(岗位代码含字母B)、卫生(岗位代码含字母C)、计算机(岗位代码含字母D)四大类分别出题考试。职业能力测验主要测查应试者从事事业单位工作应具备的潜能，包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。报考综合类岗位的考生，专业基础知识笔试内容为：综合知识与材料作文。综合知识(权重65%)包括政治、经济、社会、文化、法律、管理、计算机应用、科
9、技、历史等;材料作文(权重35%)，即给定材料，按要求作文。报考教师类岗位的考生，专业基础知识笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等(权重65%);材料作文(权重35%)，即给定材料，按要求作文。报考卫生类岗位的考生，专业基础知识笔试内容为：生理学、病理学、药理学、人体解剖学、卫生法律法规等(权重65%);材料作文(权重35%)，即给定材料，按要求作文。报考计算机类岗位的考生，专业基础知识笔试内容为：操作系统、计算机基础、C语言、计算机组成原理、计算机维护与维修等(权重65%);材料作文(权重35%)，即给定材料，按要求作文。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行
10、。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。XX年7月19日9:00至11:00测试职业能力测验，14:00至16:00测试专业基础知识。笔试安排在新乡市城区。具体考务工作由新乡市人事考试中心另行安排。笔试成绩=职业能力测验50%+专业基础知识50%。根据国家和省有关规定及新乡市实际，参加国家志愿服务西部计划和河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加“大学生村干部”计划在新乡市农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部，参加“三支一扶”计划在新乡市服务期满考核合格的大学生，笔试成绩加5分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)，符合多个条件者，
11、最多加5分，须在XX年7月8日至9日，每天上午8：00至11：30，下午15：00至18：00到新乡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(人民东路甲1号政府办公大楼1044房间)提交有关证书原件和复印件等，逾期不再受理。博士研究生报考者免于考试，按照市委、市政府新文XX97号文件有关规定优先考核聘用。2、面试报考人员在面试前须经面试资格审查，届时需持毕业证(应届生可持学生证)、学位证(有要求的必须提供)、职业资格证(有要求的必须提供)、职称证(有要求的必须提供)、有效身份证、就业报到证(或就业协议书)等，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、
12、教育部出具的国外学历学位认证书等，在职人员还须提供所在单位同意报名的证明，报考岗位要求具有工作经验的还需出具工作经历证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表一式2份。鉴于面试工作要分期分批进行，报考人员面试前的资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。根据笔试成绩，按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃者、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照
13、同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)，但从面试通知单与须知发放起出现空缺不再递补。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。面试区别情况，采取五种方式进行，满分均为100分。一是采取结构化面试;二是结合专业命题答辩;三是采取试讲或试讲和答辩;四是采取才艺展示和答辩;五是采取实际操作能力测试。个别单位根据岗位需要，可加试专业技能测试，满分为100分;其面试成绩为规定方式面试成绩60%+专业技能测试成绩40%。具体面试工作另行安排。实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方
14、可进入体检和考核。考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。笔试成绩、面试成绩、专业技能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。(三)体检根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按专业基础知识成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如专业基础知识成绩也相同，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。报考教师的体检人
15、员参照教师资格认定的体检项目和标准，其他体检人员参照人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知(国人部发XX1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发公务员录用体检操作手册(试行)的通知(国人厅发XX25号)及人社部关于修订的通知(人社部发XX19号)的规定，统一组织到指定医院进行。(四)考察对体检合格的人员，按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数1：1的比例从高分到低分确定考察对象。考察以用人部门(单位)为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格等造成的岗位空缺，由有关单位根据实际情况提出是否递补的意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局同意。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。(五)聘用根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日，经公示有异议且调查核实后应当取消的，根据考试总成绩从高到低依次递补。聘用人员确定后，由用人单
