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1、人社局脱贫攻坚工作总结精准扶贫工作开展以来，县人社局严格按照中共舒城县委舒城县人民政府关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定(舒发20169 号)精神，高度关注贫困村群众需求，充分聚焦劳动力技能提升，开阔思维、创新举措，认真实施精准扶贫劳动力培训支持计划，鼓励贫困乡村能人带领贫困户劳动力外出务工，支持外出务工人员回乡创业，带领贫困群众就业增收，真正实现“就业一人，脱贫一户”。现将工作开展情况汇报如下：一、以组织领导为保障，落实工作责任。组织机构健全，县人社局成立了精准扶贫工作领导小组，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、局机关支部书记兼任联系人的扶贫开发工作协调机制。县人社局与高峰乡明花村成立了联合总支
2、部委员会，局党组书记兼任联合支部委员会书记，局党总支书记、人社局驻明花村干部、明花村党支部第一书记担任副书记。高规格的联合支部委员会的成立，进一步加强了扶贫开发的组织领导。及时召开了精准扶贫工作布置会，传达文件，学习县委扶贫会议精神，同时布置我局扶贫工作具体安排，充分明确目标任务，加强人员配置，列具培训时序，落实工作责任，做到了方案具体、目标具体、步骤具体、责任具体。二、以任务精准为目标，提炼工作思路。一是积极帮扶联系点扶贫村脱贫。高度聚焦目标精准和任务精准，多次召开专题会议，认真总结提炼了精准扶贫培训工作思路。将劳动力技能培训作为推进精准扶贫精准脱贫工作的突破口，牢牢抓住农村劳动力转移培训和
3、创业致富带头人培训两个关键。拟从工作经费中支持明花村发展资金 10 万元，积极帮助明花村按照一村一品发展思路，筹建 的光伏发电项目;落实了产业扶贫(中湾、石桥)二处 150 亩油茶的整地打宕工作。按照精准扶贫的要求，帮助 20 户贫困户 68 人发展 100 亩油茶，增加了贫困户的收入，达到真扶贫，扶真贫。帮扶 6 户家庭发展养殖业，以水产和家禽为依托并带动其他行业的发展。二是坚决完成人社部门承担的脱贫攻坚培训任务。下一步工作中，我局将以部门联动为抓手，积极开展农村劳动力转移培训和创业致富带头人培训工作。4 月份，我局将联合县扶贫办、农委下发农村劳动力转移培训和创业致富带头人培训计划文件，以群
4、众需求为导向，紧扣项目特点、创新培训方式，对症下药、因人施策，着力突出培训内容的针对性、实用性，体现培训方式的灵活性，打造农村劳动力转移培训和创业致富带头人培训新模式。并加强与各乡镇、开发区联系，科学设置培训内容、严格培训流程，坚持培训标准，确保培训实效。计划 6 月底完成 500 名贫困人口定向培训培训任务，推进全县精准扶贫劳动力计划顺利实施。三是抓好精准扶贫干部能力提升培训。实现“人脱贫、村出列、县摘帽”目标，进村入户开展扶贫工作的干部是关键。为此，县人社局精心开展扶贫干部能力提升培训，着力提升干部引领发展、服务群众的能力素质。召开专题会议，第一时间传达中央习近平总书记和省委、市委、县委领
5、导重要讲话精神，明确精准扶贫工作的地位、目标和步骤等内容。要求各部门负责人将各项要求层层传达到每一名干部职工，保证全局干部职工人人知晓，掀起学习贯彻的热潮。组织全体干部职工，认真学习精准扶贫政策知识，将精准扶贫的理论知识进行详细解说，让干部职工了解精准扶贫是什么、干部扶贫工作的责任是什么、如何认定、如何帮助贫困户等问题。强调全局干部职工要转变思想，端正态度，在规定时间内实现脱贫目标时间紧，任务重，要将全局人员思想认识统一到精准扶贫工作上来。要求深入扶贫点，了解扶贫现状。要求各部门细化工作线路图，将工作重心转移到扶贫工作，进行进村入户活动。因类施策，因人制宜，做好案头分析，制定扶贫方案，把帮扶工
6、作做好、做实，确保精准扶贫工作目标和任务如期实现，圆满完成。三、以部门联动为抓手，确保培训实效。积极加强与扶贫办、编办、农委等部门的沟通协调，充分整合、就业创业和劳务品牌等培训资源，合力搭建精准扶贫劳动力培训平台，形成了由县人社局牵头，相关部门共同配合，各民办培训机构积极参与的良好局面，并对各单位的培训资源、培训师资进行了整合，形成了统一管理、统一调度的培训工作机制，最大限度的发挥了现有培训资源的效益，形成了强大的精准扶贫劳动力培训合力，全面发挥职业介绍、技能鉴定、组织输转职能，加大对新生代农民工和年轻劳动力的职业能力培训。同时，高度重视大众创业和万众创新，探索开展电子商务、物流服务、物流运输
7、等新型培训项目，力求以技能培训推动劳动力素质提升的方式支撑第三产业发展，在劳务输转、劳动力技能提升方面取得重大突破。人社局脱贫攻坚工作总结今年以来，我局承担的扶贫工作共有三项，分别为就业脱贫工作、健康脱贫工作和扶贫帮扶村工作。按照区委、区政府的统一部署，我局切实履行单位职责，深入贯彻落实区委区政府坚决打赢脱贫攻坚战的决定，把脱贫攻坚工作作为人社工作的重中之重来对待，认真抓好落实扶贫攻坚工作分解的工作任务，创新工作思路，夯实工作举措，合力推进扶贫攻坚进程，现将我局扶贫工作开展情况总结如下：就业脱贫工作方面：一、区于 9 月底完成贫困户信息录入工作，家庭具有劳动力的贫困户 19918 户，在劳动年
8、龄段内的贫困人口 29987 人。根据市局 10 月 18 日召开的就业脱贫工作调度会精神，于 10 月 21 日召开全区各乡镇街分管就业的乡镇街领导、社保所长、就业脱贫信息系统录入员参加的区就业脱贫工作调度会，传达市局会议精神，部署在全区进一步开展建档立卡贫困劳动者就业状况数据核查工作，进行动态更新、完善、核实贫困人口数据，于11 月 10 日完成核查工作。核查对象：“就业创业脱贫管理系统”内 16岁有劳动能力的建档立卡贫困劳动者;核查内容：基本情况、就业去向、就业需求、收入情况、“联系电话”五个方面;核查方式：进村入户逐一摸底核查为主，电话核查等方式为辅，做到村不漏户、户不漏人、人不漏项;
9、结果处理：进一步完善“就业创业脱贫信息系统”，并做到“一人一卡，一村一册，一乡一柜，一县一库”。成 2016 年就业脱贫目标任务。我区自 6 月 3 日召开就业脱贫部署会议，分解任务、签订责任状后，召开多次调度会、座谈会，督导检查，要求相关责任主体尽快落实就业脱贫措施：做到四个必须，第一个必须，2016 年就业脱贫对象必须满足四个条件，分别是扶贫办建档立卡系统中的贫困户成员;是“就业创业脱贫管理”系统中的成员;是16岁有劳动能力、有就业愿望的贫困劳动者;是扶贫办2016 年计划脱贫的贫困人员。第二个必须有就业帮扶痕迹：无论是转移就业、居家就业，都要有就业帮扶措施，帮扶人员可以是贫困户包户责任人
10、，也可以是村委会人员、乡村能人，也可以是就业服务机构及人员。第三个必须得到贫困劳动者认可：是通过就业帮扶助其脱贫，要让被帮扶贫困劳动者了解接受了哪些帮扶，达到了怎样的目标。第四个必须要有材料支撑。包括贫困劳动者签字(手印)的劳动合同或收入证明，贫困劳动者身份证复印件，贫困劳动者签字(手印)的帮扶记录卡，贫困手册等。区本年度就业脱贫计划实现 1500 人就业脱贫目标。目前通过就业帮扶贫困劳动力实现就业 1688 人，其中通过职业介绍转移就业 183 人，通过技能培训，提升贫困劳动者技能实现就业 167 人，通过创业担保贷款，加强对贫困劳动力创业扶持 2 人，开发辅助性岗位安置贫困劳动力实现就业
11、184 人，积极同企业、农业专业合作社等经济实体联系提供居家就业岗位安置贫困劳动者就业 1152 人，相关部门正在对帮扶对象的收入状况、居住状况进行评估，力争完成市局下达的本年度 1360 名贫困劳动者通过就业脱贫。二、就业脱贫各项资金支持情况2016 年度我区就业脱贫计划投入资金 元，目前已发放 元，占年度计划的 其中职业介绍补贴 家就业(含辅助性岗位补贴)元，技能培训补贴 元，创业担保贷款贴息 元。三、就业脱贫工作中存在的问题及建议1、就业创业脱贫管理系统同建档立卡系统之间存在差异。就业创业脱贫管理系统数据是截止建档立卡系统 6 月 18 日的数据，而建档立卡系统自 6 月 18 日后进行
12、多次清洗，现在出现相当一部分人员在就业创业脱贫管理系统而建档立卡系统已经被清出，或建档立卡系统新增的贫困劳动力而就业创业脱贫管理系统则没有。2、就业创业脱贫管理系统中本身存在的问题。例如：户主本身属于有劳动能力的，但在成员信息里又没有他们，导致帮扶措施、帮扶计划制定与落实无法录入。四、下一步工作1、在精准上出实招。对“就业创业脱贫管理系统”定期摸底，及时更新，动态管理。2、加强创业扶持，助贫困劳动者创业，通过创业脱贫。3、精准服务，因人设岗。根据贫困劳动者自身因素，开发辅助性公益性岗位，联系经济实体，开发居家就业岗位，认定一批就业扶贫基地，发挥基地示范引领作用，让有就业能力、就业愿望的贫困劳动
13、者 80%以上实现就业。4、根据关于分解下达就业脱贫目标任务的通知(皖人社秘2016331 号)，下达我区至 2020 年就业脱贫人数为 4468人，其中 2016 年已实现就业人数 4482 人，贫困劳动者稳定就业率在 90%以上。未就业贫困劳动者 562 人，帮扶率达 100%，帮扶就业人数达 80%，即 450 人。健康脱贫工作方面：一、基本情况一是加强领导，落实责任。我局成立了以局长为组长，分管领导为副组长，相关二级机构负责人为成员的健康脱贫领导组，领导组办公室设在区医保中心。专门抽调 8 名工作人员，分别开展信息系统升级改造、政策研究、方案拟定、部门协调等工作。层层分解任务，落实责任
14、，确保健康脱贫工作有力有序深入推进。在市健康脱贫工作方案出台的次日，我局即完成了承担健康脱贫的所有前期工作准备。截止到 12 月 8 日，全省共有30 个县区一站式结算信息平台完成改造，全市仅我区与金寨县完成改造，且于 12 月 1 日在全市范围内率先正式启动一站式结算服务，走在全市最前列。截止到 12 月 8 日，我区建档立卡贫困人口通过一站式结算系统兑付人数为 3072 人次，其中一般住院 184 人次、单病种 145 人次、门诊 2743 人次;基本医保补偿金额 1128595 元，大病保险 48052 元，民政救助 ，财政兜底 。二是专题培训，注重实效。为了让乡镇医保经办人员及时了解、
15、吃透健康脱贫政策，我局于 2016 年 10 月 10 日上午在区政府会议室召开专题培训会，全区各乡镇财政所、人社所工作人员参训，我局就健康脱贫政策、贫困人口信息录入和身份精准识别等内容开展了详细解读和培训。三是强化宣传，营造氛围。积极组织开展以“健康扶贫”为主题，融入专家义诊、政策咨询、资料发放等内容的群众性主题宣传活动，已举办专家义诊 2 次，分别是东桥二道杠村、张店金冲村，送药下乡活动 1 次，为孙岗何大楼村，出政策咨询台 1 次，地点在望城街道十里铺小区，发放金安区医疗保险健康脱贫政策宣传资料 5 千余份。我局还及时公布咨询热线，电话：0564便群众了解贫困人口脱贫相关政策，及时解决贫
16、困人口在就医和报销过程中遇到问题。四是精准识别，做细做实。及时对区扶贫办提供的全区建档立卡贫困人口数据与原新农合信息系统比对，开展建档立卡贫困人口身份精准识别。扶贫办提供建档立卡贫困人口为 54275人，通过与新农合信息比对，存在 3459 人信息无法确认，现正在积极与区扶贫办就贫困人口身份精准识别、动态管理事宜沟通协商，力争将健康脱贫工作做细做实。五是突出重点，落实政策。在省、市健康脱贫工程相关文件基础上，结合我区实际，重点构建基本医保、大病保险、医疗救助和政府兜底保障相衔接的贫困人口综合医疗保障体系，落实“三保障一兜底”各项政策措施，降低贫困人口参保缴费负担和医保补偿门槛，提高慢性病及重大疾病保障水
