xx年假期社会实践报告调查报告格式

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1、XXXX 年假期社会实践报告调查报告格式年假期社会实践报告调查报告格式 大学生在放假期间参加社会调查活动，写社会实践报 告的时候你知道格式是怎么样的?下面是整理的关于 XX 假 期社会实践调查报告格式，阅读参考! 姓名： 学院： 金融学院 专业： 金融学双语实验班 班级： 一班 年级： 20XX 级 学号: 辅导老师：XXX 一、报告说明 (一)本篇调查报告因个人水平、时间、精力有限，仅 如实反映金融专业就业现实状况，并不做，也没有足够信 息来做相关研究分析。报告中的设计到的任何观点均引自 其它研究报告，非本人观点，仅作参考。 (二)调查范围为金融证券业及金融银行业;调查样本为 申银万国证券公

2、司成都分公司及中国工商银行四川省分行; 调查方式为个别样本观察;调查对象为公司基层，中层各职 位;调查内容为金融专业毕业生在证券，银行宏观就业现实 状况及趋势和具体样本岗位工作状况。 (三)调查时间精力限制，调查资料除来自实地考察记 录整理以外，在一定程度上的参考了网路上一些大型、权 威的相关内容调查研究报告。 (四)作者现今水平有限，信息搜集有限，内容在一定 程度上反映情况，读者在浏览本报告时请有选择的进行参 考。 二、报告前言 金融是现代社会和经济全球化背景下产生的标志性产 业，也是一个典型的高收入弹性产业，会随着社会经济的 发展而占据越来越重要的地位。随着经济全球化的深入发 展，金融日益

3、广泛渗透到经济社会生活的各个方面，与人 民群众切身利益紧紧相连。因此一种观点认为，如今金融 人才短缺，就业前景广阔。 然而在大学扩招的浪潮中，金融学个专业的扩招是极 其明显的。另外，XX 年广东省高考有 70%的学生首选金融 和商业相关专业，而在商业极其发达的美国，这个比例也 只有 30%。经统计资料表明，许多本科毕业生毕业之后进入 银行都是从站柜台开始，最终能够熬出头的也是其中的小 部分。面对金融行业越来越高的入行门槛，另一种观点认 为，金融从业压力大，就业前景看坏。 那么，到底哪种观点更符合现今金融就业状况呢?从招 聘公司来说，对当今毕业生有着什么样的 招聘要求呢?从 招聘者来说，在金融行

4、业工作又应该具备何种学历和哪些 能力呢?工作在金融岗位的职员又有着什么样的生活形态和 收入福利呢?本报告将从但不限于这些问题的角度，通过对 证券公司的整体调查，公司经理的述说以及对相关职位职 员的采访来反映就业现实状况，事实甚于雄辩，在对事实 有过一定的了解后来回答以上两个问题也许会有新的感悟。 三、报告正文 (一) 证券公司调查 调查时间：XX-2-2 调查单位(地点)：申银万国证券股份有限公司成都分 公司 调查对象：该公司总经理王，职员肖、徐等。 1、 证券业金融专业宏观就业状况(总经理介绍) 以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的 与金融专业有直接联系的职位。基层职位的学历要求一

5、般 是本科生，职业能力要求是交际能力强，亲和力强，细心， 耐心。但一般无论是证券或者银行的职位如今都会将职员 安排到基层进行一段时间的锻炼。 证券公司业务分为证券经济业务、投资银行业务、资 产管理业务、自营业务等。其中证券经纪业务及咨询顾问 业务由分公司执行，其它业务均由总公司开展。在总公司 (更高级的业务)中对学历和能力总体会比分公司高，一般 为优秀的本科生和研究生。 证券经纪业务中，为金融学专业毕业生提供的有证券 经纪人、证券(期货)分析师、理财师等，学历要求一般为 本科生。经纪人要求人际交往能力强，亲和力强，细心， 耐心;分析师则要求对证券行业敏感、熟悉。经纪人薪水根 据业务水平而定，多

6、则月薪一万左右，底则月薪 XX-3000。 投资银行和资产管理业务等其他业务有诸如保荐人、 负债管理师、行业分析师、风险控制人员等等职位。学历 要求一般都为研究生以上，且具备一定的科研分析能力， 对法律、财务、金融、会计、计算机、管理的复合型人才 有迫切需求，这也是证券行业对人才的要求趋势。在这些 业务中，一般职员起薪会在年薪十万以上。 2、案例采访 1)证券经纪人 工作内容：为证券公司介绍证券交易客户，从客户交 易资金中提取交易费用作为工资。 工作坏境及地点：由于与不同客户打交道，经纪人的 工作环境经常变化，到处奔波，地点不定。 工作所需能力：本科学历以上;良好的人际交往能力; 良好的身体素

7、质;有着亲和力、细心、耐心的心理特质。 工作薪资范围：根据业务水平而定，在 XX-10000 左右。 工作形态：为了拉客户而到处奔波;也可以悠闲的享受 客户的交易费用。 职业发展展望：没其它的，拉得好坐着来钱，拉的不 好，累死了也没多少。 2)经理文员 工作内容：证券交易资料录入、整理 工作坏境及地点：经纪经理后台办公室 工作所需能力：本科学历;基本的金融常识;耐心、细 心的特质 工作薪资范围：XX-3000 左右 工作形态：面对电脑录入资料 3、小结 目前金融专业的毕业生太多太滥，证券业基层岗位的 需求是供不应求，竞争很激烈;然而对于中高层职位的专业 化人才的需求仍然很大;对于复合型的人才更

8、是供不应求。 因此证券人才的趋势是复合型人才，同学在学习自身专业， 锻炼自己实践、研究能力的同时，应该注意其它专业知识 的培养，拥有双学位的金融、法律、计算机等人才在招聘 市场始终供不应求。 (二) 商业银行调查 调查时间： 调查单位(地点)：中国工商银行四川省分行 调查对象：中国工商银行四川省分行稽核合规部处长 王 1、 银行业金融专业就业现实状况(王处长介绍) 以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的 与金融专业有密切联系的职位。基层职位的学历要求一般 是本科生，职业能力要求是交际能力强，亲和力强，细心， 耐心。银行招生基本是大类招生，金融专业的口径大，可 以做很多工作，但无论任何职

9、位刚开始都会到营业部从柜 员等基层做起。 银行支行主要负责负债业务、咨询业务、理财业务的 执行，因此职位设置有柜员、信贷经理等，如今任何新职 员都会被安排到这类工作中熟悉基层情况，学历要求基本 是本科生，工作工作跟人打交道很多，相对会比较忙，工 作压力和竞争会比较大，因此需要职员有耐心，细心的特 质和良好的身体素质 银行分行部门比较多，但招收的毕业生专业不外乎以 下几种：金融经济、国际金融、法律、计算机、财会等。 目前招收的本科生比例是 40%，研究生 60%，但今后研究生 比例肯定会变大。分行中负债业务、网上银行、法律、稽 核合规等等 20 多个部门的工作间会有很多交叉，所以同时 具有金融、

10、法律、计算机等背景的毕业生会很受，与证券 一样，复合型人才是金融行业的一个趋势。银行福利相对 证券、保险、基金来说会好很多，一般职员工作 2 年后薪 水加上福利扣除保险等费用后，年收入一般会在 10 万左右， 处长级别的会在 20 万左右等等。由于工作交叉比较多，就 要求职员对法律、金融、计算机等都有一定的了解和操作。 另外，金融行业对毕业生的实践工作经验都有一定的要求， 在大学期间有一些实践经历在找工作是会有很大优势。相 对其它金融行业来说，分行工作会要轻松些，但仍然会有 一定压力，也有一定的竞争压力，关键看自己是否往上努 力的动机。 2、 稽核合规王处案例采访 工作内容：银行操业务作规范监

11、督检查 工作坏境及地点：稽核合规部办公室 工作所需能力：本科学历;金融常识、法律法规知识; 耐心、细心的人格特质 工作薪资范围：年薪 15 万左右 3、 小结 同样，金融专业的毕业生太多太滥，银行业基层、中 层岗位的需求是供不应求，竞争很激烈;然而对于中高层职 位的专业化人才的需求仍然很大;对于复合型的人才更是供 不应求。因此银行人才的趋势是复合型人才，同学在学习 自身专业，锻炼自己实践、研究能力的同时，应该注意其 它专业知识的培养，拥有双学位的金融、法律、计算机等 人才在招聘市场始终供不应求。 四、报告总结 金融业正处一个重要转折期，也处在一个重要发展期。 以我国金融中心上海为例，上海金融从

12、业人员仅十多万人， 指占到上海总人口比重的 1%以下，而伦敦、香港等国际金 融中心城市，这个数字要在 20%左右，因此金融行业的人才 要求仍然是与日俱增，但这更是对高级管理人才、技术人 才、复合型人才的要求。在金融行业基层，由于金融毕业 生同样是与日俱增，因此广大的金融毕业生面临着巨大的 就业压力，没有优秀的专业能力、优秀的实践学习能力很 难找到称心如意的工作。 因此对于金融毕业生就业而言，通过以上的调查，我 们可以归纳出几点建议： 1、 夯实自己的专业能力，并且努力提升自己的研究 水平，在平时学习中，多多注意研究能力的培养，是不二 法门。 2、 在夯实专业能力的同时，参加一些实践工作，具 有一定的工作经验有很大帮助，在工作时也能够快速上手。 3、 在注重实践的同时，尽量选修、辅修法律、财会、 计算机中的一门或者多门功课，成为一个复合型的人才正 顺应了金融行业的大趋势。 4、 关于是否考研，有一点是绝对确定的：你要想往 更高处走，本科肯定是高处不胜寒的;但如果注意了以上三 点，本科生的工作待遇也一样会很好的。