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1、停薪留职申请书停薪留职申请书 篇一:停薪留职申请书范文 xx(单位)领导: 本人系 xx(单位)xx(岗位)员工,于 xx 年 x 月 x 日 进入 xx 岗位,现因 (企业经济效益差,企业富余人员太 多,身体较差,等等) ,按 xx 文件的规定, 为自找职业 解决生活出路问题(等等) ,决定停薪留职,停薪留职期限 为 年, 自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪 留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请 予以批准。 此致 敬礼 申请人: 年 月 日 篇二:停薪留职申请书 尊敬的院领导、主管部门领导: 本人进入 XX 县法院工作至今已有两年多时间,通过这
2、两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作,对法院 工 作有了一定的了解和认识,个人得到了相应的提高,也 学到 了很多法院工作的技能和知识。法院的工作是让很多 人羡慕 的,但是两年多来,由于我自身能力不足,自我感 觉以我目 前的状态不足以顺利完成日常工作,经常会因为 个人能力和 所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感 愧疚。 我反省过自己的工作,发现自己未曾从工作中体会 到法 院工作的神圣以及工作完成的成就感,反而因为不能 完全为 工作付出所学而感到愧疚,致使每天都以一种浑噩 的状态去 面对工作。这种心态在法院工作中是极其危险的。 通过在工作中不断的反省,觉得我个人工作能力与法院 目前的岗位
3、设置和工作安排缺乏对应点,以致不能为法院 工 作发挥个人的最大能力和热情,这说明我个人综合能力 跟不 上法院对人才的要求,不能达到一个优秀法院干警的 标准, 对此我深表歉意。 经过长时间的慎重考虑,结合 目前本单位人员编制的实 际情况,为了减轻单位负担,我 决定暂时离开目前的工作岗 位。总结我现在的工作跟法院 工作的工资标准,我做的确实 不够,这份工资我受之有愧。 法院并不是养闲人的地方,我计划去重新学习一些专业知 识和工作经验,以便日后能更好 的为法院工作发展作出自 己应有的努力。于此,特申请办理 停薪留职相关事项以期 日后学成归来为单位做出自己最大 的贡献。 感谢两年多 来关心帮助我的领导
4、,以及情同手足的同事 们。 申请人: 关于停薪留职的法律常识 一、停薪留职的概念。停薪留职指劳动关系不终止的 情况下,用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离 职,并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职 工签订停薪留职合同,具体约定双方权利和义务。它只适 用于原固定制职工。 二,按照国有企业富余职工安置规定(国务院令 1993 第 111 号)和关于企业职工要求“停薪留职”问题的 通知(劳人计198361 号)的精神,职工停薪留职期间 仍是该企业职工。停薪留职期间要与其他单位签订劳动合 同,从事有收入的工作,应与原单位协商并征得其同意。 停薪留职期满,本人继续在其他单位工作的,应与原
5、单位 终止劳动关系。发生劳动争议,如属于中华人民共和国 企业劳动争议处理条例规定的受理范围,劳动争议仲裁 委员会应予受理。 三,老职工停薪留职期满不归如何处理。原劳动人事 部、国家经济委员会关于企业职工要求停薪留职问题的 通知(劳人计198361 号)第 3 条 停薪留职期满后的 1 个 月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续 的,原单位有权按自动离职处理。据此,停薪留职期满后 1 个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手 续的,属无故旷工行为,况且旷工时间已够除名规定的期 限,所以可按除名处理 四, “停薪留职”的时间一般不超过二年。 “停薪留职” 期间,不升级、不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇, “停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时,原则上应 按月向原单位缴纳社会保险基金。