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1、导购员劳动合同范本导购员劳动合同范本导购员:通常是一种长期行为,从某种意义上来讲,他们是处于某一特殊环境的业务员,是直接面向顾客的终端业务员。导购员劳动合同如何写?今天小编跟大家分享几篇导购员劳动合同,希望对大家有所帮助!超市导购员劳动合同范本 甲方:乙方:因业务发展的需要,甲乙双方本着平等自愿的原则,甲方同意聘用乙方为促销员,并订立本协议。1、促销的人员必须必须持有身份证、健康证等有效证件,五官端正、身体健康、身高在米以上,有相关产品促销经验。2、促销员试用期为 3 天,工资为元,由业务员考核合格后,工资为元;如果不合格,工作交接清楚后方可离岗,未通过试用期人员将不予支付工资。促销员自行解决
2、食宿及交通费用,甲方不予补贴。3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训,提高工作能力,满足超市需要。4、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度,提前 30分钟到达超市,做好班前准备工作。下班交接班时,务必做好交接工作,以确保责任分明。 不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西,若有违犯,依照超市有关规定给于处罚,罚金有促销员个人承担。5、保持仪表端庄,衣着整洁,上班时一律服从所在超市的各项规章制度,不得擅离工作岗位,不在上班时间做私事,查到一次罚款 5 元,四次以上者给予解聘。6、关心集体,爱护公物,上班前搞好卫生和商品陈列,保持营业场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈列混乱,卫生不好,使得营业场地杂
3、乱者,一次罚款 5 元,四次以上者给予解聘。7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息,维护甲方的形象,不断提高服务质量,在任何情况下都不得与顾客争吵。8、爱岗敬业,熟悉产品知识及销售常识,以提高日常工作效率,促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定,并及时交给业务员,否则按每次 5 元给予处罚。9、促销员不得无故迟到、早退,当月迟到、早退达三次者,按旷工一次处理,屡教不改者给予辞退。如因违反超市制度,造成超市罚款的由促销员自己承担。10、促销员不得无故旷工、脱岗,无故旷工、脱岗一次罚款 50 元,达三次以上者,按自动离职处理。促销员请假必须提前两天告知业务员,经业务员批准之后方可休假。11、因
4、违反甲方规章制度,被甲方辞退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘,造成甲方经济损失的,应赔偿甲方损失;构成违法行为的,将移交公安机关处理。12、因违反超市规章制度,超市要求辞退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘;因严重违反超市制度,造成损失的;构成违法行为的,将视超市的要求,配合移交公安机关处理。13、促销员的辞工:为便于甲方的安排,在职促销员必须提前 15 天向业务员提出书面申请,甲方安排人员盘点交接清楚后,方可离职。14、促销员无论是解聘,还是辞工,都应当把促销服、相关资料等交接清楚,若有遗失,应照价赔偿。15、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。甲方:(盖章)
5、 乙方:(签字)代表签字: 身份证号:年 月 日 年 月 日导购员聘用劳动合同范本 甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动法的规定,经双方友好协商,本着自愿平等的原则,达成合同条款如下:以资共同遵守。一、合同期限为一年合同有效期自:年月日至年月日止合同期满即终止执行。因本店工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。二、工作岗位经双方协商,乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。三、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。四、工作时间(特定内容)提前 10 分钟上班、吃饭一个半小时。冬季:早班:9:00晚 6:30 中班:12:00晚 2
6、1:00 夏季:早班:8:30晚 6:30 中班:12:00晚21:30五、工作内容乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作:1、各种货品的销售;2、贷品的清点和验贷;3、各项卫生的打扫、陈列和整理。4、其他店内需要的工作。六、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为:基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规1、员工应遵守本店各项制度及员工守则,遵守本店规定的工作程序。2、员工如违反本店的规章制度,本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。3、员工如毁坏或遗失本店财物的,依市场价给予以补偿。盘点以少贷的,查明是乙
7、方的原因的,由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方,未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿,按原价赔偿给甲方。八、合同解除:a)合下列情况之一的,本专卖店可以解除本合同,A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为,或严重失职,或收受客户回扣的。 B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。C、员工工作态度怠慢不创造效益,没有工作积极性或业绩一直下降的。a)有下列情况之一的,员工可以随时书面解除合同:A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;B、本专卖店违反国家法律法规,侵犯员工合法权益的a)乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。 b)乙方合同期未满,应自行承担经济损失。九、教育培训本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训;凡员工参加经本专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参加培训;则双方另订培训合同。十、合同无效本合同如有下列情形之一的,则本合同自始无效;1、根本违反法律法规的;2、供虚假信息;欺骗本专卖店而签订本合同的;3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。本合同一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定,现自愿签字确认。甲方:专卖店代表人:电话:乙方:签字乙方身份号:电话:合同签署时间:年月日