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容安排 小结 短期目标 建立统一集中的人力资源管理信息平台 实现准确、快捷的人力资源数据统计 建立人力资源决策支持系统 中期目标 实现统一规范的人力资源管理流程 提升总体人力资源管理水平 建立职业生涯规划体系 实现人力资源无纸化管理 长期目标 建立并推广能力模型 大规模提升人员技能及素质，为企业长远发展奠定坚实的人员基础 景的完整性 于 实现能力 整集成的人力资源管理解决方案 人力资源 智能分析 直线经理 行政主管 员工 自助式人力资源管理 组织与编制 招聘与雇佣 培训管理 组织与编制 评定和考评 职业发展 工资和福利 能力驱动的 人力资源管理 织 结构 招聘 管理 员工 管理 职业发展 绩效考评 培训 学习 时间 管理 薪酬 福利 网上 招聘 时间 管理 薪酬 管理 人力 资源 培训 管理 电子 学习 工作流和预警 商业智能分析 /析 个性化门户 员工 /经理自助服务 完整集成的人力资源管理解决方案（续）
