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1、第八章 农民工工资拖欠预案及措施8.1 关于农民工工资拖欠公司相关制度（1）建立农民工工资保证金制度。各单位可根据上述文件精神，对劳务分包单位收取劳务工资备用基金，专门用于支付拖欠的农民工工资。（2）工程项目部应设立项目工程级“农民工工资预留款”，用以被拖欠工资的发放。公司应设立公司级“农民工工资预留款” ，用以在项目工程部无力解决农民工工资拖欠时拖欠工资的发放。（3）项目部在暂时无法支付农民工工资时，应立即向各单位领导汇报，各单位领导根据情况及时做出资金安排。8.2 工作程序（1）当事件发生时，第一时间直接上报总公司综合办公室。（2）各施工现场项目经理和总工程师联合签署调用项目工程级“农民工
2、工资预留款” ，用以被拖欠工资的发放。（3）在工程项目部无力独立解决时，各分公司和财务主任联合签署调用公司级“农民工工资预留款” ，用以被拖欠工资的发放。（4）各项目部按规定建立应急领导小组，并将领导小组成员单报公司综合办公室备案。8.3 农民工工资拖欠问题的补救程序发现拖欠农民工工资现象施工项目部领导层进行处理上报公司办公室根据其严重程度，确定是否动用分公司级“农民工工资预留款”拖欠农民工工资发放后，妥善解决后续问题总公司、分公司、施工项目部组成联合调查小组，开展时间调查与后续处理工作。我方承诺在工程施工期间，农民工工资的发放及时足额。如果我方拖欠农民工工资并且不按应急预案履行，我方愿意承担工程造价的 1作为经济违约罚款。
