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1、绩效评估（适用于主管及主管以上）工姓名：务：务： 项 目测未来发生事件的能力） C. 达标 . . . E. 择最佳方案的能力） C. 达标 . . . E. 定工作程序，确定优先处理顺序的能力） C. 达标 . . . E. C. 达标 . . . E. 用最少的资源达到最佳工作效果） C. 达标 . . . E. 同样的时间内，合理安排事物以达到最佳工作效果）. . . . . 善现有政策的能力（针对经常出现的问题进行政策调整的能力） C. 达标 . . . E. 理的将权利和责任授予他人的能力） C. 达标 . . . E. 自身的经验与他人交流使之提高工作质量） C. 达标 . . .
2、 E. 励部下使之乐于独立完成工作或积极与他人合作）. . . E. 导部下使之工作能力提高） C. 达标 . . . E. 确鉴定部下业绩的能力） C. 达标 . . . E. C. 达标 . . . E. C. 达标 . . . E. 拟制公文中能清楚，简洁的表达思想的能力） C. 达标 . . . E. 立部门间愉快的合作关系的能力） C. 达标 . . . E. 动与人和睦相处的能力 ) C. 达标 . . . E. 掘新的工作方法的能力 ) C. 达标 . . . E. 作一致性（工作能善始善终） C. 达标 . . . E. 据反馈随时调整工作方法和目标的能力） C. 达标 . . . E. C. 达标 . . . E. to 发展计划 培 训 需 求 _评估者意见：_部门经理意见： _人力资源经理意见：_
