三一企业文化与发展规划

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1、三一企业文化与发展规划,三一发展史 三一未来发展规划 三一企业文化,内 容 提 要,人类因梦想而伟大,三一人的梦想: “创建一流企业，造就一流人才，作出一流贡献” “自强不息，产业报国”,因梦想而伟大的三一四位创始人梁稳根、唐修国、毛中吾、袁金华,人类因梦想而伟大,三一的创业历程,第一桶金：紧贴市场、品质第一,第二次创业：没有夕阳的产业，只有夕阳的产品危机不在悬崖峭壁，而在鲜花盛开的乐土,原动力： 自强不息，产业报国 品质改变世界,“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”,改变命运、成就事业、实现人生目标,1989-1993 湖南省三一集团有限公司,1988-1989 涟源市特种焊接材料厂,1986

2、-1988 涟源茅塘乡焊接材料厂,产品多元化,产品系列化,HL105焊料,三个台阶,10余人,100余人,1000余人,涟源时期,涟源时期,重要事件,北戴河1000万元订单,年产值过亿元,1986年9月,1989年,1993年,第八届人大代表,第一笔回款9000元,经验之一：坚信科学技术是第一生产力，人才是第一资源的观点，充分利用国内外科研成果并迅速将其转化为产品。成立“新材料研究所”，与高校合作，聘请专家、学者。经验之二：敏锐地把握市场，以“研制一代、试制一代、投产一代”的模式，坚持“当年研制、当年投产、当年受益”，确保高速发展。经验之三：以高科技特色宣传产品，提高市场占有率。,涟源时期的成

3、功经验,战略性转移-走出涟源、落户星沙1993年12月26日进入长沙经济技术开发区经营转向 ： 进入工程机械制造业再一次踏上梦想之路、创业之路,三一重工时期,三一重工时期,二个台阶,1994-1997,三一集团,1997-2000年,征地410亩 员工500人 砼泵,征地750亩 1600人 砼泵、泵车、压路机、推土机,重要事件,2004年,2003年,2005年,三一重工A股在上海上市（7月3日）,胡锦涛总书记视察三一（10月3日）,黄菊副总理视察三一（3月28日）,温家宝(8月13日)、贾庆林(7月15日)、 曾庆红(4月7日)视察三一,三一重工成为中国股改第一股（6月10日）梁稳根-20

4、05CCTV经济年度人物国家科技进步二等奖,新世纪的三一,三一集团荣获2006最有影响力品牌 “请转达我对这个项目的特别祝福” 中国企业社会责任优秀企业百强 全国就业和社会保障先进民营企业,2006年,2006年发展曲线,2006年三一集团实现销售已突破80亿元,产业报国,品牌战略,多元化,白手起家,国际化,先做人后做事 品质改变世界,三一的明天,三一发展战略,一个制造中心，即在劳动力成本相对低廉、交通运输相对方便的长沙建一个年产300亿元以上产能的现代化制造中心。 一个全球化采购和出口平台，即在贸易相对发达的香港搭建一个全球化物资采购和出口平台。 两大市场，即面向国内、国际两大市场。 研发和

5、服务两项核心能力，即将研发和服务两项核心能力提升至世界一流水准。 欧、美、日三地的技术合作，即在世界制造业最发达的欧、美、日三个地区广泛开展技术合作。 六地研究院，即在中国人力资源最为集中的北京、上海、深圳、沈阳、重庆、西安等六地建立驻外研究院。,三一重装发展史,三一重型装备有限公司（以下简称“三一重装”）是由三一集团投资，专业从事煤炭机械设备研发、生产和销售的大型装备制造企业，于2004年开始建设，坐落于沈阳市经济技术开发区内，占地面积22万平方米。 使命：致力于用高新技术改造传统的煤矿采掘机械产业，并促使其迅速升级换代至世界一流水平；通过为用户提供高品质和高安全性的煤机产品，提高我国煤炭工

6、业机械化程度；通过为用户提供煤炭采掘整体解决方案、提供高水平全方位的服务，提高煤炭生产的安全性，改善煤炭企业的生产环境。,三一重装的发展历程, 2004年1月13日，三一重型装备有限公司成立。8月31日，第一台EBZ160掘进机下线。 2005年12月18日，国内第一台大功率硬岩掘进机EBZ200H研制成功 2006年6月30日，三一重装被认定为沈阳市高新技术企业 2006年8月12日,在陕西省榆林市榆树湾矿，三一重装EBZ160掘进机月进尺千米，创国内同类机型记录。 2006年9月，三一重装研究院被认定为省级企业技术中心。 2006年9月16日，世界第一台井下掘钻一体机JZ11研制成功，下线

7、。 2006年9月16日，世界第一台选用飞航导弹导航技术的全自动掘进机研制成功，下线。, 2007年4月26日，三一重型装备有限公司、铁法煤业集团有限责任公司联合开发、生产、试验重型刮板运输机成套设备的签约仪式隆重举行。 2007年5月31日，三一重型装备有限公司与铁法煤业集团有限责任公司联合开发、生产、试验薄煤层成套开采设备签约仪式隆重举行。 2007年6月10日，三一重装正式加盟由国家科技部、财政部、教育部、国资委、全国总工会和国家开发银行六部委构建的“煤炭开发利用技术创新战略联盟”，三一重装作为惟一一家民营企业代表，将与神华集团等知名企业及院校共同打造煤炭装备领域的“航空母舰”。 200

8、7年8月4日，辽宁省科技厅、辽宁省经济委员会组织召开了“EBZ200H悬臂式（全硬岩）掘进机科技成果及新产品鉴定会，专家认为产品技术水平达到国际先进水平。 2007年8月14日，三一重装被批准建设市级企业博士后科研工作站。 2007年9月，三一重装被批准组建省级工程中心。 2007年9月28日，三一重型装备工业园举行奠基典礼。,三一重装的发展历程,三一重装未来的规划,成为行业领袖，企业标杆，创建世界知名煤机品牌。三一重装将成为中国煤机行业的标志性企业、沈阳工业的一张名片、三一航母舰队中一艘主力战舰；成为最具活力的世界煤炭采掘装备的研发与创新基地、世界一流的煤炭采掘机械成套设备供应商，产品全面替

9、代进口。,三一重装人力资源规划,重视员工的职业生涯发展 1、多重的职业发展通道（纵横多重通道） 管理通道：应届毕业生主管科长部长总监总裁助理（公司领导） 技术通道：应届毕业生初级工程师中级工程师高级工程师技术专家 资深技术专家 营销通道：应届毕业生营销代表营销师高级营销师营销专家高级营销专家,妈妈的吻,三一人的责任,为改革开放探索新路 为民族企业做出示范,国家之责大于企业之利 争当第一个吃螃蟹的人,保护国家战略性产业,中国教育改革的试验田,用极高品质的产品改变中国产品品质低劣的世界形象。这是三一对国家、民族的责任，是三一作为一个组织所肩负的神圣使命。其他目标都要服从和服务于“品质改变世界”，不

10、能以任何理由影响产品品质。,品质改变世界,三一核心理念（1）,品质改变世界,产品品质：等同于质量； 人品：个人的综合素质道德修养水准。,通过产品改变客观物理世界； 通过产品改变主观世界。,通过人品改变客观物理世界； 通过人品改变主观世界。,品质改变世界,重视细节,细节决定成败,细节就是品质，品质就是尊严,细节才是企业的灵魂,“对于以制造业为主的三一来说，在致力于用高新技术改造传统产业的过程中，不断追求和创造出品质卓越的产品和服务，并以此来促使行业升级换代至世界一流水准，引领行业发展，进而广泛影响人们的生产、工作或生活方式，为人类文明的进步做出贡献。这才是三一应该不断追求的核心价值观。 ”,梁稳

11、根先生对产品质量的苛求,三一核心价值观,品质改变世界,先做人后做事,影响人们 工作与生活,品质卓越的 产品和服务,行业升级换代 引领潮流,推动人类文明,品质改变世界,2002年9月20日-一个新的历史时刻（406米）,品质改变世界,深入理解和满足客户需求，为客户创造价值。三一的发展、荣誉、尊严和每位三一员工个人的发展，都源于客户。我们对客户要心存感激，并将“一切为了客户”的理念进一步融入自身的血液，千方百计为客户创造价值，满足客户的显性和潜在需求。,一切为了客户,三一核心理念（2）,我们提倡“一切为了客户”， 就是一切经营活动要以客户利益为导向， 以发现并满足客户需求为目的， 为客户创造出最大

12、的价值， 通过创造出比竞争对手更加优异 的客户体验来增强竞争优势。,技术营销:技术分析与解决方案,一切为了客户,客户想什么，我们想什么； 客户怎么想，我们怎么想； 客户可能想什么，我们先想什么； 客户没有想到的，我们要替客户想到；,一切为了客户,核心竞争力,研发 服务,“创新是一个民族进步的灵魂, 中华民族是有这种灵魂的; 创新也是国家兴旺发达的不竭动力， 这是人类历史发展的经验反复证明的 客观真理”,一切源于创新,一切源于创新,三五政策,三倍于同行的研发，为五年以后的销售做准备5个研究院 投入5-7% 培训费占25%1200多名工程技术人员（占全国的40%以上）,技术创新有助于: 确立及巩固

13、行业立导地位; 开发新产品或市场,满足新需求; 形成技术或市场垄断; 更易于提供最佳解决方案。 而这些毫无疑问能极大地促进市场营销！,一切源于创新,20世纪80年代,是产品质量至上; 90年代,是品牌和形象至上; 到本世纪,则是速度至上。,比尔盖茨 未来时速,速度是保证资源产生效应的关键要素，是经济 效率的放大器，离开速度，任何资源都可能变得毫无意义。,疾慢如仇 追求卓越,三一是由三一人汇聚起来、去实现个人不能实现的伟大目标的组织，公司有责任、有义务帮助员工获得成功。 作为团队领导，要时刻关注员工的意见和要求，为员工创造良好的工作、生活环境，设计良好的个人发展通道，通过关心和严格要求，帮助员工

14、在自己的业务领域获得光荣、获得尊严、获得成功。,帮助员工成功,三一核心理念（3）,感恩的心,三一人才的定义：具有良好的职业精神，高超的职业技能，富有理 想， 为社会、企业、家庭作出贡 献,造就一流人才,德,勤,能,三一 人 才 观,打造核心人才团队,人才 ： 造就了三一 的今天,帮助员工成功： 理念：三一人力资源管理理念的一次新的飞跃。尊重人、用对人、培养人、成就人 职业生涯规划,造就一流人才,德才兼备的 三一人,诚实的人,强烈的责任心,有理想的、 有抱负的人,热爱国家的人 忠诚企业的人,正直的人 勇敢的人,团结合作的人,勤奋学习的人 爱岗敬业的人,职业工作者,先做人 后做事,先做人 后做事,

15、先做人 后做事,认同三一,企业发展需要,个人职业发展需要,社会发展需要,形成团队习惯,行胜于言 人企合一,形成个人习惯,融入三一，实现自我,学习企业文化的目的,了解三一,重塑价值观,提升个人、团队竞争力,塑造企业、个人品牌形象,融入三一，依托三一，实现自我,增强企业凝聚力,企业文化就在企业的每一位员工身上，企业文化就在我们的身边。“一滴水只有把它放到大海里去，与浩瀚的大海溶为一体的时候，才能够长生永存。企业文化反映的是企业的每一个细节的完美，企业的每一个细节都遵循企业文化，才能使企业生机勃勃。,结束语,谢谢！,人类因梦想而伟大,三一企业文化内容,一切为了客户，一切源于创新,创建一流企业，造就一流人才，作出一流贡献,公正信实，心存感激,疾慢如仇，追求卓越,先做人，后做事，品质改变世界,