企业职工代表 大会报告

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1、企业职工代表大会报告企业职工代表大会报告各位代表、同志们：各位代表、同志们：我受七届四次职工代表大会的委托，向大会报告工作，请我受七届四次职工代表大会的委托，向大会报告工作，请各位代表审议。各位代表审议。1 我厂七届四次职代会以来工作回顾我厂七届四次职代会以来工作回顾我厂七届四次职工代表大会以来，在厂党委和上级工会的我厂七届四次职工代表大会以来，在厂党委和上级工会的正确领导下，在厂行政的大力支持下，坚持以党的十六大精神和正确领导下，在厂行政的大力支持下，坚持以党的十六大精神和“三个代表三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实重要思想为指导，全面贯彻落实工会法工会法 ，紧紧，紧紧围绕企业生产经营的

2、大局，充分发挥自身的特点和优势，全面推围绕企业生产经营的大局，充分发挥自身的特点和优势，全面推动全心全意依靠职工办企业方针的落实。以建设职工之家为主线，动全心全意依靠职工办企业方针的落实。以建设职工之家为主线，强化民主管理，突出维护职能，充分发挥了职工群众在企业生产强化民主管理，突出维护职能，充分发挥了职工群众在企业生产经营和文明建设中主力军作用。圆满地完成了七届四次职代会确经营和文明建设中主力军作用。圆满地完成了七届四次职代会确定的各项工作目标和任务。有利地促进了企业各项工作的开展，定的各项工作目标和任务。有利地促进了企业各项工作的开展，确保了企业的改革、发展与稳定。确保了企业的改革、发展与

3、稳定。（一）坚持民主管理，全心全意依靠职工办企业（一）坚持民主管理，全心全意依靠职工办企业1、认真坚持职工代表大会制度。、认真坚持职工代表大会制度。2005 年年 2 月，召开了七月，召开了七届四次职工代表大会，会上届四次职工代表大会，会上 81 名代表听取、讨论、审议和通过名代表听取、讨论、审议和通过了厂长工作报告、职代会工会工作报告、财务预决算报告、业务了厂长工作报告、职代会工会工作报告、财务预决算报告、业务招待费使用情况报告，听取了中层干部年度民主评议情况、我厂招待费使用情况报告，听取了中层干部年度民主评议情况、我厂年度业绩考核办法主体方案的说明。年度业绩考核办法主体方案的说明。近年来我

4、厂有部分职工采用突然提出辞职的方式离开企业。近年来我厂有部分职工采用突然提出辞职的方式离开企业。由于这些辞职职工大部分都是企业多年培养的骨干，他们的突然由于这些辞职职工大部分都是企业多年培养的骨干，他们的突然离开不仅给企业的工作带来许多被动，而且对职工的思想产生强离开不仅给企业的工作带来许多被动，而且对职工的思想产生强烈冲击。对此，广大职工非常关注，通过各种方式表达关心和爱烈冲击。对此，广大职工非常关注，通过各种方式表达关心和爱护企业的愿望。为了进一步防范企业经营风险，完善企业管理制护企业的愿望。为了进一步防范企业经营风险，完善企业管理制度，促进人才合理流动，规范辞职行为，在保证企业利益和职工

5、度，促进人才合理流动，规范辞职行为，在保证企业利益和职工利益的前提下，制定了利益的前提下，制定了关键岗位人员辞职规定关键岗位人员辞职规定 （以下简称（以下简称规定规定 ） 。此。此规定规定的出台过程充分体现了职工广泛参与和民的出台过程充分体现了职工广泛参与和民主管理思想。首先，主管理思想。首先， 规定规定草案交由职工代表小组进行讨论，草案交由职工代表小组进行讨论，职工代表征求职工意见并提出修改建议。其二，主管部门认真研职工代表征求职工意见并提出修改建议。其二，主管部门认真研究职工代表小组反馈的建议，对究职工代表小组反馈的建议，对规定规定草案进行修改，并将修草案进行修改，并将修改后的改后的规定规

6、定草案重新组织职工代表讨论。其三，经过反复征草案重新组织职工代表讨论。其三，经过反复征求意见，最终形成提交职工代表大会通过的求意见，最终形成提交职工代表大会通过的规定规定草案。由于草案。由于我们在我们在规定规定颁发前后充分相信职工，积极发动职工，真心依颁发前后充分相信职工，积极发动职工，真心依靠职工。在靠职工。在 2005 年年 6 月月 6 日召开的职工代表大会上对日召开的职工代表大会上对规定规定一致表决通过。一致表决通过。对于个别违纪并应受到处分的职工，厂部提出初步意见，对于个别违纪并应受到处分的职工，厂部提出初步意见，并提交职工代表组长会议进行讨论，既履行了民主管理程序，又并提交职工代表

7、组长会议进行讨论，既履行了民主管理程序，又使本人和其他职工受到教育。使本人和其他职工受到教育。通过职代会民主管理的基本形式，统一了职工的思想，明通过职代会民主管理的基本形式，统一了职工的思想，明确了奋斗目标，鼓舞了工作干劲。使职工代表大会这一基本的民确了奋斗目标，鼓舞了工作干劲。使职工代表大会这一基本的民主管理制度得以贯彻落实，职工民主管理的形式得到充分体现。主管理制度得以贯彻落实，职工民主管理的形式得到充分体现。2、做好职代会闭会期间的民主管理工作，落实职代会通、做好职代会闭会期间的民主管理工作，落实职代会通过的事项。去年过的事项。去年 3 月份作为全厂职代会精神宣传贯彻月，各分厂、月份作为

8、全厂职代会精神宣传贯彻月，各分厂、部室，认真学习、贯彻职代会精神，大家统一了思想，明确了面部室，认真学习、贯彻职代会精神，大家统一了思想，明确了面临的形势和任务，为实现全厂生产经营目标打下了良好的思想基临的形势和任务，为实现全厂生产经营目标打下了良好的思想基础。对职代会职工代表提出的提案，都由厂长亲自签批，采取分础。对职代会职工代表提出的提案，都由厂长亲自签批，采取分类批转的方式，逐项进行落实和答复。类批转的方式，逐项进行落实和答复。2005 年虽然我厂遇到市场年虽然我厂遇到市场竞争激烈、原材料价格大幅度上涨等诸多不利因素，全厂职工能竞争激烈、原材料价格大幅度上涨等诸多不利因素，全厂职工能够上

9、下一致、团结一心，克服重重困难，较好地完成了各项任务。够上下一致、团结一心，克服重重困难，较好地完成了各项任务。3、厂务公开工作组织落实、职责明确、制度健全、程序、厂务公开工作组织落实、职责明确、制度健全、程序规范。我厂始终坚持厂务公开工作制度，为进一步推动厂务公开规范。我厂始终坚持厂务公开工作制度，为进一步推动厂务公开工作的深入开展，不断规范厂务公开工作，提高厂务公开工作水工作的深入开展，不断规范厂务公开工作，提高厂务公开工作水平，今年七月份重新修订下发了平，今年七月份重新修订下发了厂务公开工作制度厂务公开工作制度 ，使厂务，使厂务公开工作紧紧围绕生产经营的实际，今年全厂围绕企业经营目标、公

10、开工作紧紧围绕生产经营的实际，今年全厂围绕企业经营目标、规划、重大技术改造和技术引进、聘任与解除、财务预决算、经规划、重大技术改造和技术引进、聘任与解除、财务预决算、经济责任制方案及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购济责任制方案及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标、废旧物资处理等方面公开招标、废旧物资处理等方面公开 62 项，增强了企业管理的透明项，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，推进了企业民主管理，密切了度，为职工知情参政创造了条件，推进了企业民主管理，密切了干群关系。干群关系。4、不断完善平等协商和集体合同制度，加强监督检查，、不断完善平等协商和集体合

11、同制度，加强监督检查，依法维护职工的合法权益，按照契约的形式每季对集体合同的执依法维护职工的合法权益，按照契约的形式每季对集体合同的执行情况进行检查，以行情况进行检查，以集体合同集体合同条款为依据，企业及时足额缴条款为依据，企业及时足额缴纳了养老、医疗保险和住房公积金。按要求今年为全厂职工进行纳了养老、医疗保险和住房公积金。按要求今年为全厂职工进行身体健康检查，为女职工进行专项健康检查，今年五月份，组织身体健康检查，为女职工进行专项健康检查，今年五月份，组织全厂全厂 50 名先进骨干职工到海南进行了疗养。对有毒有害岗位职名先进骨干职工到海南进行了疗养。对有毒有害岗位职工设有专门档案，按时发放必

12、要的防护用品和岗位津贴。为加强工设有专门档案，按时发放必要的防护用品和岗位津贴。为加强职业安全卫生管理，预防、控制和消除职业危害，切实保护职工职业安全卫生管理，预防、控制和消除职业危害，切实保护职工身体健康，成立了职业安全卫生管理委员会。并制定了相应的工身体健康，成立了职业安全卫生管理委员会。并制定了相应的工作职责。作职责。 5、加强中层干部的管理，进一步完善了中层干部民主测、加强中层干部的管理，进一步完善了中层干部民主测评和业绩考核办法，在评和业绩考核办法，在 05 年年 12 月对全体中层干部从德、能、勤、月对全体中层干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了民主评议，并结合年终业绩考核结果，

13、对绩、廉五个方面进行了民主评议，并结合年终业绩考核结果，对每名中层干部进行综合评价，排出了名次，对优秀中层干部给于每名中层干部进行综合评价，排出了名次，对优秀中层干部给于奖励；对排名较后的同志进行诫勉谈话；对受到黄牌警告的给予奖励；对排名较后的同志进行诫勉谈话；对受到黄牌警告的给予降级使用。通过民主评议和业绩考核，激励了中层干部在各自的降级使用。通过民主评议和业绩考核，激励了中层干部在各自的岗位上尽职尽责，健功立业。同时，还对一般管理人员和服务人岗位上尽职尽责，健功立业。同时，还对一般管理人员和服务人员进行了述职和测评，大大地激发了他们努力工作的积极性。员进行了述职和测评，大大地激发了他们努力

14、工作的积极性。（二）围绕生产经营，开展有益活动，激发职工劳动热情，（二）围绕生产经营，开展有益活动，激发职工劳动热情，促进企业发展。促进企业发展。1、为了不断提高职工的学习能力、竞争能力、创业能力，、为了不断提高职工的学习能力、竞争能力、创业能力，团结动员广大职工为企业的改革发展建功立业，在去年开展每名团结动员广大职工为企业的改革发展建功立业，在去年开展每名职工为企业发展献一策、立一功活动及职工为企业发展献一策、立一功活动及“四小四小”竞赛活动的基础竞赛活动的基础上，为使这一工作经常化、制度化，建立长效机制，结合实际制上，为使这一工作经常化、制度化，建立长效机制，结合实际制定了定了职工技术成果

15、奖励暂行办法职工技术成果奖励暂行办法 ，建立了相应的组织机构。，建立了相应的组织机构。进一步激发了广大职工关心企业的热情，促进了企业职工积极探进一步激发了广大职工关心企业的热情，促进了企业职工积极探索、勇于创新的积极性，焕发了企业职工的聪明才智，有效地调索、勇于创新的积极性，焕发了企业职工的聪明才智，有效地调动职工参与此项工作的积极性。今年完成了有实际价值的职工技动职工参与此项工作的积极性。今年完成了有实际价值的职工技术成果术成果 25 项，使职工的聪明才智得到有效的发挥，职工技术技项，使职工的聪明才智得到有效的发挥，职工技术技能和业务素质不断提高。能和业务素质不断提高。2、为了进一步健全和加

16、强我厂劳动保护监督检查队伍，、为了进一步健全和加强我厂劳动保护监督检查队伍，切实发挥工会劳动保护监督检查组织在安全生产和职工劳动保护切实发挥工会劳动保护监督检查组织在安全生产和职工劳动保护工作方面的作用，针对我厂实际，按三个工作方面的作用，针对我厂实际，按三个条例条例的有关规定，的有关规定，成立劳动保护监督检查三级组织机构。劳动法律监督检查委员会成立劳动保护监督检查三级组织机构。劳动法律监督检查委员会由由 11 人组成，基层人组成，基层 4 个分厂和实业公司设有劳动保护监督检查个分厂和实业公司设有劳动保护监督检查小组，有小组，有 27 名劳动保护监督检查员，形成了三级劳动保护监督名劳动保护监督检查员，形成了三级劳动保护监督检查网。并定期对职工劳动保护和安全生产情况进行检查。为加检查网。并定期对职工劳动保护和安全生产情况进行检查。为加强企业职业安全卫生管理，预防、控制和消除职业危害，切实保强企业职业安全卫生管理，预防、控制和消除职业危害，切实保护职工身体健康，成立了由