《如何建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、如何建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍如何建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍坚决维护党中央权威和集中统一领导，在急难险重任务中加强政治训练，确保干部政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。8 月 15 日，全省组织工作会议在昆明召开。会议强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述，以及全国组织工作会议精神，坚决落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，奋力开创云南党的建设和组织工作新局面。最近我对全省组织工作会议精神进行了深入细致的学习，感到受益匪浅，现就如何建设一支忠诚干净担当
2、的高素质干部队伍谈谈自己的感想。一、要以政治建设为统领，全面提升干部素质能力习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。”这一论述充分体现了习近平总书记选人用人的核心思想，是对新时代选人用人规律的深刻揭示，为加强新时代干部队伍建设指明了方向。要加强政治历练，提高干部政治素养、政治能力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在急难险重任务中加强政治训练，确保干部政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，确保各项工作
3、始终沿着正确政治方向前进。新时代加强党性修养，要做到“五个过硬”。要信念过硬，坚持做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。要政治过硬，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定不移贯彻执行党的路线方针政策和重大工作部署，有令即行，有禁即止。要责任过硬，树立正确政绩观，发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，真正做到对组织负责、对人民负责、对自己负责。要能力过硬，不断学习新知识、熟悉新领域、开拓新视野，提高自己掌握新思想、实现新目标、落实新部署的能力。要
4、作风过硬，紧密联系群众，时刻把人民群众放在心中，在全心全意为人民服务中提升政治站位、提高工作能力，拓展工作视野、丰富工作经验，在倾听人民呼声、接受人民监督中不断自我完善、自我净化、自我革新、自我提高，使自己真正成为社会的中坚，民族的脊梁，阶级的先锋和时代的楷模。要加强专业训练和实践磨练，强化干部专业能力、专业精神，锻造干部实践能力、实干作风，不断增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。二、要突出政治标准，突出事业为上，把好选人用人首关。习近平总书记强调，政治标准是硬杠杠。这一条不过关，其他都不过关。贯彻落实全国组织工作会议精神，就是要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“
5、四个自信”、坚决维护党中央权威和集中统一领导、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、积极贯彻落实党中央重大决策部署、忠诚干净担当的干部。要在选任干部上坚持把政治标准作为首关，把目光聚焦到政治站位高、定力强、敢担当、有能力、能自律的干部身上，对存在“七个有之”、违反“五个必须”的，一票否决、坚决不用。要进一步完善政治素质考察评价措施，探索建立政治标准“负面清单”，建立记载干部政治表现实例的日常档案，开展干部政治能力随机测评，听其言、观其行，察其表、析其里。要严格执行“凡提四必”，落实党委书记和纪委书记“双签字”要求，坚决防止“带病提拔”。习近平总书记指出，选人用人，要坚持事业需要什么样的人就选什么
6、样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，不能论资排辈、平衡照顾。三、要以从严管理为保障，努力营造良好政治生态*在全省组织工作会议讲话中指出，当前，全省发展正处于转型升级、爬坡过坎的关键阶段，要在新时代展现新气象、干出新作为，开创新局面、谱写新篇章，离不开坚强的党组织，离不开高素质的干部人才队伍，离不开良好的政治生态。要以组织体系建设为重点，推动各级党组织形成强大组织力，巩固党执政的政治基础；突出政治功能，持续用力抓基层打基础，推动党的基层组织全面进步全面过硬。要以建立素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系“五大体系”为着力点，统筹做好“选育用管”各环节工作，大力发
7、现培养选拔优秀年轻干部，建设适应高质量跨越式发展要求、忠诚干净担当的高素质干部队伍。严管就是厚爱，是对干部真正负责。我们要完善管理监督机制，着力织密织牢从严管理监督干部的制度笼子，切实做到用制度管思想、管工作、管作风、管纪律。要以“四个意识”为政治标杆，以党的政治建设为统领，强化政治监督作用，不断净化政治生态。完善内部控制制度，加强选人用人工作监督。不断提高内控制度执行力，发挥内控制度“过滤网”“保险阀”作用。坚持全过程监督，做到源头把关、全程防控、失责追究，坚决防止干部“带病提拔”。四、要突出干事导向，激发担当作为新活力。习近平总书记指出，对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。贯彻落实全国组织工作会议精神，要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，让干净的人有更多干事的机会，让干事的人有更干净的环境，让那些既干净又干事的人能够心无旁骛、脱颖而出；坚决整治表态多调门高、行动少落实差的问题，坚决不让做样子、混日子、要位子的“官油子”得势得利，不让老实人吃亏，不让干事的人心寒。新时代要有新气象新作为。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实贯彻落实新时代党的组织路线，着力打造忠诚干净担当的高素质财政干部队伍，奋力开创迪庆党的建设和组织工作新局面。
