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1、1 医疗纠纷防范学习体会通过几周对医疗纠纷的学习发现，近年来，随着医疗卫生事业改革不断深入 , 医患双方的主体地位发生了根本性的变革。虽然各级医院都将“以病人为中心”作为医疗服务的根本宗旨, 医疗服务技术水平和服务质量都得到了大幅度的提高。但令人费解的是 , 医疗纠纷的发生率却迅速攀升。同时, 医患纠纷已成了新闻媒体报道的焦点、人民群众议论的热点、医疗机构和医疗行政部门处理的难点。处理难度逐渐增加： 形成这种情况与下列几种原因有关: 新的医疗事故处理条例举证倒置, 少数人钻政策的空子; 患者及家属要求的经济补偿越来越高; 法院对个别医疗纠纷判决高额补偿及同情弱者对医疗纠纷的发生起到推波助澜的作
2、用; 医疗纠纷中涉及的人际关系广、杂。由服务质量不满意诱发的医疗纠纷逐年增多：医疗纠纷是患者在治疗过程中出现伤残、死亡等不良后果而引发的。而此类纠纷不一定是由医疗事故诱发的, 有可能是医护人员服务态度不好、讲话不注意场合等因素激惹而致。波及的社会面逐渐扩大：以往医疗纠纷一般能在医院内部得到妥善解决 , 现在许多纠纷由于经济利益冲突加剧, 患者及家属为了得到更高的经济补偿, 往往把问题带到社会上, 企图利用社会力量加压于医院 , 而部分网络、媒体也十分热衷报道此类事件, 片面的报告 ,起到了推波助澜的作用。民事纠纷向刑事性质转化：患者及其家属向医务人员施暴的恶2 性案件在各地时有发生, 且呈上升
3、趋势。 如河南、浙江、湖北、福建、北京等地的医院先后都因纠纷发生过恶性事件，在事件中医务人员不同程度的受到伤害甚至为此丢掉性命。医疗纠纷产生的主要有以下几种常见原因：第一，医务人员责任心不强，工作不认真，工作期间不能随叫随到，且态度生硬或冷淡，易引起病人不满，甚至有的医务人员看过病人后不做处理或无交代和解释，沟通不到位，就容易产生误会。第二，基础知识、专业知识、基本技能不扎实：对疾病的认识不足。病情判断失误, 贻误治疗询问病史不详 , 检查简单、粗糙，过分相信仪器或实验检查，没有自己认真分析病情， 对病情没有作出正确的判断, 使病情继续发展 ,贻误疾病的诊治，最后出现问题手足无措，或把问题推给
4、其他科室，造成问题扩大或纠纷。要勇于承担责任。第三，违反技术操作规程及规章制度，术前准备不充分，急于手术，对疑难、复杂手术不进行术前讨论，对术中可能出现的情况估计不充分。没有严格执行告知制度。对手术过程中出现的一些术前没有考虑到且有可能影响手术效果的问题时, 部分医务人员抱有侥幸的心理, 没有及时将病情变化告知家属, 从而留下隐患，造成误会。为了尽可能减少医疗纠纷的情况，作为医院医务人员应严格执行各项医疗制度、病历书写基本规范与管理制度，有效防范、控制医疗风险，及时发现医疗质量和安全隐患。加强业务学习，提高全体医务人员的业务水平，使各科室的整体水平有一个大的提高，全院形成良好的学习氛围。3 其
5、次，加强医患沟通，使病人对疾病的诊断、治疗、预后有大概的了解，并且医务人员要做到沟通有记录，一旦出现纠纷，学会保护自己。强化法制观念, 提高医务人员的自我保护意识。医院将定期举办医疗卫生相关法律法规的培训班，让医务人员学法、懂法，并且熟悉如何用法律来保护自己。不断加强医德医风建设，树立良好的为患者服务思想。为了提高医院医疗水平，医院将在医德、医风上下功夫，教育全体医务人员要树立良好的医德医风，爱岗敬业、乐于奉献，切实维护患者的利益，全心全意为患者服务；特别是要培养医务人员的“慎独”精神，增强其单独工作时的自律性、养成单独工作与合作工作时一样认真、无人监督和有人监督时一样负责的好习惯。同时，要加强医务人员考核评估，及时淘汰不合格、不称职医务人员，尽量减少因过失或差错等技术原因而导致的不应有的人身伤害或损失；加强对医务人员关于减少医疗纠纷事故、医疗事故处理原则和防范对策等内容培训，加大对责任心不强，玩忽职守所造成的医疗事故的行政处罚力度，以儆效尤，从根本上杜绝医疗纠纷和医疗事故的发生。2011年 3月 23 日
