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1、,第九章 就 业 策 略,第一节 就业材料的精心组织与准备,时刻准备着,一、自荐材料的内容及特点,求职信学校推荐表 （成绩单）简历附件,（2）自荐材料的特点：,独特性,全面性,创造性,客观性,要以事实作基础，以能够顺利就业为目的,自荐材料从形式到内容，材料的结构与组织取舍，完全可以发挥自荐者的创造性思维与丰富的想象力,自己编撰自荐材料是一项创造性的工作，所以它也最能充分展示择业者的个性特征,在全面中体现灵活性与针对性，怎么有利于就业就怎么调整,（一）求职信,求职信是一种介绍性、自我推荐的信件，它通过表达求职意向与自身能力的概述，引起方的重视与兴趣。一封好的求职信可以说明你的才干。正是有了求职信
2、，阅读者才会对你简历上所写的经历与业绩感兴趣。所以，求职信无论在形式上还是内容上都必须给阅读者留下好印象。,（一）求职信的格式,范例申请工作求职信,今天我与贵公司人事部的罗林强先生谈话，得知贵公司目前需要一名会计。经过了解贵公司的情况，我相信我的工作资格与能力完全符合这项会计工作的要求。,分析：表明自己得到的信息是关于该公司的第一手资料，说明自己的求职资格与能力。,范例申请工作自荐信,在大学里，我学习商业会计专业，并参加过计算机操作技能的培训与训练，这使我相信，我能够在贵公司这样高度专业化与现代化的公司里，熟练地应用计算机处理各种会计业务。在商业写作、人际关系与心理学方面的训练，将会帮助我与公
3、司客户建立密切而融洽的业务联系。,分析：强调自己对公司有一定的了解，重点突出了自己的专业能力，证明自己具有目标工作所要求的教育资历与专业能力。,范例申请工作自荐信,此外，我具有较强的领导与组织能力，曾是学校金 融协会副主席与市慈善活动团体的筹资部部长，能与 人密切合作的能力对我做好会计工作也将十分有益。,分析：进一步举例说明了自己参加过的社会活动，表明自己具有与目标工作相关的良好的素质与综合能力。,范例申请工作自荐信,我非常喜欢从事会计事业，希望能在实践中与贵公司一起不断学习、进步。在您方便的情况下，我愿亲赴贵公司与您详谈。下页附个人简历表，期盼与您的面谈！祝愿贵单位事业蒸蒸日上！,分析：简单
4、描述自己入职后的想法，表达面试意愿。,写作技巧：,1、规范简洁 格式规范、排版清晰、用词准确、多用短句、篇幅适中 2、针对性强 突出重点，围绕职位要求展示你的素质能力 ， 以成熟务实的语气叙述，不宜太过夸大或过于自谦。表达积极、乐观主动的个性特征 ，保证一信一投。3、富有个性、不落俗套 引言、结尾新颖，有吸引力，令人记忆深刻。每段首句突出重点,附：求职信范文,尊敬的领导： 您好！我是XXX大学XXX系的一名学生，即将面临毕业。 XXXX大学是我国XXX人才的重点培养基地，具有悠久的历史与优良的传统，并且素以治严谨、育人有方而著称；XXXX大学XXX系则是全国XXX学科 基地之一。在这样的学习环
5、境下，无论是在知识能力，是在个人素质修养方面，我都受益非浅。 四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了XXX、XXXX等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语 听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的 是，严谨的学风与端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。 此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫 折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、
6、善良、正直；中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。 我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。 收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！ 祝愿贵单位事业蒸蒸日上！ 我是应届生 求职者：XXX XXX年XX,（三）求职信的写作技巧,（1）态度诚实，摆正位置首先，应该想公司要我来干什么，而不应该写自己需 要什么。其次，应该写我能为公司做什么，而不是获得该职位对自己有什么好处。再次，在写求职信时要诚恳礼貌，切记自吹自擂，炫耀浮夸。,各位美国人，你们国家并不向你们索取什么，但
7、请你们扪心自问，你们能为自己的国家做些什么？,（2）整体美观，言简意赅求职信文字要整洁美观求信的内容要全面且言简意赅、详略得当。（3）富于个性，有的放矢投其所好、察其所需、供其所求、显现个性、赢得时机。（4）以情动人，以诚感人实事求是，优点要突出，缺点不隐瞒；恭敬而不拍马，自信而不自大。,求职信中易出现的典型错误,错字连篇，主次不分长篇累牍，无的放矢条理不清，逻辑混乱过分谦虚，缺乏自信好高骛远，炫耀浮夸用词不当，礼节欠缺,（二）、个人简历,个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦。个人简历的真正目的是为了让用人单位全面了解自己，从而为自己创造面试的机会，最终达到就业的目的。个人简历
8、一般作为自荐信的附件，呈送给用人单位。,个人简历的基本形式,（1）个人简历一般有三种形式：是用表格的形式列出自己的基本情况与学习、工作的经历，使人一目了然；是按年月顺序，列出自己的学习、工作经历，条理清楚；是根据需要有选择列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。,表格式,时间顺序式,学习工作经历式,（2）个人简历包含的内容,（3）简历编写的基本原则,（1）简历的内容要简洁精炼，切忌拖泥带水。（2）简历的格式要便于阅读，有吸引力。（3）简历的用语要得体，书写要工整清楚。,如果自己感觉到有些字眼需要特别引起用人单位的注意， 可在这些词句下面划杠，或加着重号提醒。,（4）编写个人简历应注
9、意的问题,（1）简历与自荐信不同，简历是叙述求职者的客观情况。 （2）简历是一份材料，重在证明个人的身份详情、学习经历、生活经历、学习成绩以及工作经验等。 （3） 求职简历不同于工作简历，不仅要反映自己能做什么，做过什么，还要反映做得如何。,巧妙使用数字与比例，营造比较优势 巧妙的标明绩效与成果，突出个人能力 巧妙应用黑体与下划线，定位面试官注意范围 有所言，有所不言，扬长避短,成功窍门,（不推荐） 2002年现在，xxxxx大学，自动化专业 多次获得奖学金 2002年参与全国挑战杯竞赛获得金奖 （推荐） 2006年现在，华南理工大学，自动化专业 获得奖学金共4次，全班前15% 2008年参与
10、全国挑战杯 从本校10支参赛队伍中成为唯一胜出的一支参加全国大赛 所参与研究的的项目“”从全国20支优秀参赛队伍中脱颖而出获得金奖 为获得挑战杯金、银、铜奖队伍中最年轻的成员,（1）巧妙使用数字与比例，营造比较优势,（2）巧妙标明绩效与成果，突出个人能力,2007.72008.6 校学生会公关部部长 主要职责 主要业绩 在比赛中，为学校男子足球联赛拉取赞助1万元 ,（3）巧妙应用黑体、下划线，定位面试官注意范围,（原） 2007年3月现在 管理学院学术部部长 发起“跨国公司在华投资情况分析”项目，领导15人组成的团队分别实地采访“雀巢”、“可口可乐”、“联合利华”等知名跨国企业 举办“伊拉克战
11、争对世界经济的影响”系列讲座，邀请、出席，并进行了深刻分析 （新） 2007年3月现在 管理学院学术部部长 发起“跨国公司在华投资情况分析”项目，领导15人组成的团队分别实地采访“雀巢”、“可口可乐”、“联合 利华”、“宝洁”等知名跨国企业 举办“伊拉克战争对世界经济的影响”系列讲座，邀请出席，并进行了深刻分析,（4）有所言，有所不言，扬长避短,你有一段与求职目标比较能够对口的经历 你的经历比较出众，相信可以用此经历颇得好感 你希望面试官来挖掘你这方面的信息，并且你已准备好,求职简历的排版与印刷,纸的颜色：选用A4的白色纸即可，也可选择专用纸张，如牙黄色等。 纸的重量 ：选用80克或100克左
12、右的纸。用60、70克的纸往往显得轻飘飘的，质感很差。 字号及页边距：一般最好用10磅，即“小五”。不过，也 可用12 磅字，即“小四”。页眉及页脚距页边1CM，左、右边距为1.5CM 排版与印刷：要体现职业化，一定要打印，不要复印，不 一定要彩印。,不同风格的求职简历封面,（三）就业推荐表,简介：毕业生就业推荐表是学校发给毕业生填写的并附有各院（系）及学校毕业生工作办公室书面意见的推荐表格，可以说是一个官方的认证。,就业推荐表注意事项,注意事项：因为该表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，所以具有较大的权威性与可靠性，要认真如实填写，字迹要工整、清晰、整洁。 学生的正式推荐表（即盖校毕
13、业生工作办公室章的推荐表）每人只有一份，所以自己可多复印几份，以备在双向选择过程中与其他材料一起交给有关用人单位。 只有当用人单位决定录用你且你亦愿意去时，才能将盖有学校毕业生工作办公室的印章的推荐表交给单位。,遗失处理：就业推荐表原则上每位毕业生一份，如有特殊原因遗失的，经学院核实同意后到学校毕业生工作办公室领取，具体程序如下 毕业生人手一份； 推荐表丢失：（1）手写补办申请（说明补办原因）；（2）辅导员签字确认；（3）学院盖公章；（4）携带手续完整的补办申请到就业指导中 心重新办理推荐表,第二节 笔试,笔试一般包括以下几个方面的内容：一是知识面的考核，主要是一些通用性的基础知识与担任某一职
14、务所要求具备的业务知识。 二是智力测试，主要测试毕业生的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力、不断接收新知识的学习能力。 三是技能测验，主要是对受聘者处理问题的速度与质量的测试，检验其对知识与智力运用的程度与能力。,一、笔试的特点,笔试有三个显著的特点：（1）客观性。试题依据一定的内容与客观标准拟制，评卷依据客观尺度，人为干扰因素少，具有较强的区别功能。 （2）广博性。试题可以多种多样，测试范围广泛，结果的可信度较高。 （3）经济性。可在同一时间不同的地点，同时考核大批应试者，提高考试的效率。,二、笔试的种类,1专业考试。这种考试主要是为了检验求职者文化知识水平与相关的实际能力。
15、2心理与智商测试。心理测试是用事先编制好的标准化量表或问卷要求应试者完成，根据完成的数量与质量来判定其心理水平或个性差异的方法。 3综合能力测试。主要考查毕业生的文字、口头表达能力以及分析、解决问题与逻辑思维的能力。 4国家公务员录用考试。国家机关录用公务员，一律实行考试，对应届大学毕业生只测试行政能力、公文写作与专业知识三门。,三、笔试的方法,测试法论文法作文法,四、知识准备,首先，将知识运用于实践。现在的求职考试越来越注重将专业知识转化为解决实际问题的能力。从笔试的准备角度讲，知识分为两大类：一是主要靠记忆掌握的知识；另一类是必须通过不断的运用来掌握的知识。实际上，现在应聘考试主要是考应聘
16、者对知识的运用能力。因此在复习过程中必须突出学以致用，注重实践，在工作中解决实际问题。,其次，知识要系统化。 第一，打破学科之间的界限。第二，学会精读与略读，拓展视野。第三，深刻了解笔试题目，加强语言深度与文采。,五、笔试的复习方法,（一）计划周全预则立1对考前复习的情况进行具体分析2妥善安排复习时间与内容3复习计划制定后要严格执行，以顽强地意志力控制自己的复习4要张弛有度，劳逸结合，防止过度疲劳，以充沛的精力确保复习计划的执行,（二）方法得当巧记忆归纳提炼法系统排列法高度概括法串联建构法,六、笔试的心理调试,(一)笔试前心理状态分析 激动状态 情绪低落状态 最佳答题状态 （二）平时心理调适 正确地进行自我评价 以积极的心态应考 克制不良的心理活动 增加愉快考试的情绪 以平常心应对笔试 学会总结教训 多参加课外活动，保持乐观的心态,
