第二章-求职简历制作_课件

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1、,求职简历的制作,主讲人：朱明强,目 录,成也简历 败也简历,关于简历的一些数字,雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒； 每245份简历中有1份获得面试机会； 有的大公司每年会收到超过100，000份简历； 雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历,简历是_的工具，是一种个人广告，用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。 简历的目的是_。,关于简历,自我推销,帮助你获得面试机会,呈现目标 （我恨你）,第一个理由 （说话粗俗）,第二个理由 （总忽视我）,第三个理由 （暴力倾向）,简历，一种转换装置,简历是一种能将人转换成一种物体（A4大小的纸张）的灵巧装置。 这种

2、转换装置经常用来试图说服与我们从未谋面的人们，雇用我们从事某项至今我们仍不明确的工作，在我们身上投以巨资。,当前简历的普遍问题,主次不分 重点不突出 包装良莠不齐（优优劣劣） 简历太水,参与调查者中投出了101份以上的简历才找到满意的工作占到21%，而只投出1-10份简历就找到满意工作的人最多，占到了45%。中华英才网咨询专家建议：还是选几家最适合自己的企业投递简历成功率才会最高。,一份面向大学毕业生的调查结果显示：,1) 企业HR眼中的简历,3) 制作简历的原则,4）你以何种心态写简历？,2) 自我认识,,1. 制作简历前须知,,（3）完整准确，主次分明,（2）符合岗位能力要求,（4）言之有

3、物，充实有料,（1）量身定做，针对性强,（1）无 错,（2）清晰明了，简洁有度,（3）美观大方、亲和友好,（4）重点突出,1.1 HR眼中的优秀简历标准,形 式,内 容,,1.2 自我认识,你的基本能力 你的社会实践活动 你的实习能力 你的工作经验 你的胜任能力 你的辅助能力,1.3 简历制作原则,黄金法则,,（1）职业性、专业性,（2）不缺、不多、不漏、不错,1.4 你以何种心态写简历,精品、极品,合格品,生产出的产品,态度决定行为、行为决定结果,稀里糊涂,认真负责,用心创造,破烂、旧货、残次品,,撰写简历前的准备工作,1,总结自我,2,认识企业与职位,3,突出特色与卖点,4,制作适合的简历

4、类型和格式,一份出色的简历究竟应具备哪些要素？,个人信息,求职意向,教育背景,实习经历,项目经历,社会实践,奖励情况,英语、IT及专业技能,其他个 人信息,个人基本信息,写法二,王 XX,成都市XXX路101号,今日家园32号楼201室(610041),W,(010)1234-5678,1399-999-9999,写法一,求职意向,企业一般发布多个岗位的招聘信息，等收到简历后就按照求职意向进行分拣，若无求职意向很可能会放在一边，所以要注明。,求职意向 人力资源部经理助理,教育背景,时间学校学院专业,2002年9月至2006年7月 西南民族大学 主修社会工作专业,工作经历(实习经历),(1)学校

5、实践经历 参考格式：时间组织(活动)名称职位工作内容绩效成果,例1： 2006年1月 组织2006年度西南民族大学管理学院营销论坛 执行主任作为主要负责人之一，负责总体策划及组织工作，得到了各方面的高度评价，因表现突出被索尼公司聘请至市场部实习。,例2：在学校的募捐活动中，从多家企业获得了捐赠，联络企业的管理层，电话游说捐赠人，帮助学校筹集到了比上一年度多20%的捐款。,用数字说明问题,工作经历(实习经历),(3)公司实习(工作)经历参考格式：时间段公司名称部门名称职位工作内容业绩,例1：2002.072002.08 上海实业有限公司 财务部(实 习)(负责部门日常事务管理及销售数据处理等),

6、(2)培训经历若在求职之前参加了很多培训，而且这些培训对你要应聘的职位来说很重要，则一定要写上。比如，你曾接受过一周的销售培训，那么，你在应聘销售职位的时候，就一定要写出你的这段经历。,个人能力,(2)计算机能力描述自己的计算机能力时不要只说“熟悉”、“了解”等词语，最好写明自己对某个软件能够熟练使用。,(1)英语能力要在简历中列出最能反映你的英语水平，尤其是口语水平的成绩或证书。,(3)其他能力若工作经验较少，可将你所掌握的一些技能和关键技术列出来。,(4)爱好与特长可写可不写，要写 一定要写你的强项，要与你的求职意向有关。,大学期间所获证书及奖励,建议一般按照时间或者级别顺利采用清单式，注

7、意颁发证书单位一定要用全称。,自我评价,可写可不写，要写可适当对自己的性格、专业知识进行评价，但一定要真实客观，不要出现对自己的能力夸大的现象。,小结：简历包含的基本内容有：个人信息/求职意向/教育背景/工作经历/个人能力/大学期间所获荣誉与奖励/自我评价,简历急诊室,毕业生简历案例,姓名：李林 出生日期：1982年03月06日 通信地址：西南大学34#D室（100871） 电话：（023）6276aaaa(H) 1381009bbbb E-MAIL: 自我评价 本科期间，主修金融学，选修会计学及市场营销学部分课程，掌握了较扎实的专业知识。注重英语听说读写能力，积极应用于实际。乐观，果断，有较

8、强的领导组织能力和团队精神，敢于迎接挑战。 教育背景 2000年9月至今 西南大学经济管理学院主修金融学 英语能力 2002年1月 CET-4 具备较好的英语听说能力 法语水平 法语160学时学习,案 例,原稿,计算机水平 熟练使用Internet，Word，Excel，PowerPoint等工具 专业知识 金融：具备较好的专业课基础知识主修微观经济学，中级宏观经济学，国际金融，金融市场与金 融机构，民商法，保险学，财务管理，市场营销学，货币银行 学，管理信息系统，国际贸易会计：基础会计，财务会计，中级会计市场营销：营销学，消费者行为，人力资源管理，社会心理学 学校工作经历 200205 宁夏

9、实践考察赴宁夏调查经济效益与旅游环境的关系问题，完成实践报告。200206 任西南大学旅游协会会长负责西南大学旅游协会组织，策划，管理相关事宜2002.10 策划组织旅游协会旅游文化节，邀请到著名学者教授，旅行家到西南大学作演讲，加强了他们与学生的交流。,案 例,原稿,2001.08 经济管理学院全球金融年会负责策划，组织，协调各方面事宜 社会工作经历200207200208 实习于上海实业有限公司财务部200208200209 实习于上海广告公司200307200308 实习于国家电子商务认证管理中心任项目经理，负责中国电子商务数字证书应用与发展论坛暨 2003中国电子商务数字证书圆桌会议的

10、筹划组织工作200308200310 实习于国际环境保护有限公司任经理，负责公司日常事务的安排 特长爱好 爱好推进性书刊，挑战性运动，户外探险旅行,案 例,原稿,标志西南大学李 林联系电话：（023）6276aaaa(H) 1381009bbbb E-MAIL:通信地址：西南大学34#D室（100871） 照片性别：女 出生日期：1982年03月06日 毕业时间：2004年7月,案 例,修改稿,求职意向 金融类咨询服务 教育背景 2000年9月至今 西南大学经济管理学院 主修金融学 学校工作经历2001.08 经济管理学院全球金融年会 筹备小组副组长（负责策划，组织，协调各方面事宜）2002.

11、05 宁夏实践考察 调查主笔(赴宁夏调查经济效益与旅游环境的关系问题，完成 实践报告)2002.10 组织北碚旅游文化节 执行主任(策划组织北碚旅游文化节，邀请到著名学者教授，旅行家到西南大学作演讲，加强了他们与学生的交流。,案 例,修改稿,社会工作经历2002.072002.08 实习于上海实业有限公司财务部(负责部门日常事务管理、资料管理,以及销售数据处理等)2003.082003.10 实习于国际环境保护有限公司（任行政管理部门经理，负责公司日常事务的安排） 专业知识 金融：具备扎实的专业课基础知识，通晓国际金融， 管理信息系统，国际贸易等相关知识。会计：熟练掌握基础会计、财务会计以及中

12、级会计等专业知识。市场营销：精通营销学，消费者行为学等专业知识，并通过实习得到较深入的理解。人力资源管理及社会心理学：特别选修相关课程，大量阅读相关资料，并积累一定相关工作经验。,案 例,修改稿,外语能力 英语： CET-4，能熟练运用，具备较好的英语听说能力。法语：曾接受法语160学时以上的专业训练，具备一定的日常沟通能力及阅读能力。电脑操作能力能熟练运用Internet，曾通过大量检索和查阅技术完成了有关论文及工作项目报告。能熟练运用Word，Excel，PowerPoint等办公软件，擅长使用Excel进行数据分析和处理以及制作各类电子报表和图表，并擅长使用PowerPoint制作各类演

13、示用PPT。 特长爱好 喜欢文学作品，尤其是推理性书刊，有一定的写作能力。 自我评价 为人谦逊有礼，喜欢接受新事物，工作认真细致，勇于承担职任，能积极主动地发现不足，并努力寻找解决的方法，以使工作做得尽可能完美。,案 例,修改稿,原稿,第 二 稿,第 三 稿,优秀的简历一般做到：,真实客观，不虚夸，也不过谦； 重点突出，优势突出；语言准确，简明；要有针对性，并写明应聘职位；版式美观，注重文字、排版；格式上不要出现错误。,写简历应该注意的事项 1、保护好自己的隐私。通讯方式只留自己的电子邮件和手机。千万不用把家里的电话留在简历中！家庭地址千万不要写得太细，写到市级区就可以了。自己的身份证号码不可

14、以写全，应该不写或者有所保留,2、少写空话、大话。“信心源自能力，能力来于实践”“给我一个支点,我能撬起整个地球”“相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! ”“成功-来自于你的选择和我的努力” “给我一个机会，我会还你一个惊喜”“本人团结同事，能吃苦耐劳”，“让我们风雨同舟”,3、借鉴是有益的，抄袭是可耻的。我们必须在日常的生活中牢记这句话。4、安排好排版，是专业素质的体现。5、体现认真负责精神，彻底消灭错别字。出现一个错别字，简历贬值50%出现二个错别字，这份简历就是废纸，而且是有“毒”的。6、如果用了照片，请用正规的免冠照。,邮件有主题文件名用单位关键词开头有对方单位或主管人名字有

15、应聘职位有详细的联系方式用简单格式，字体区分发送简历时，最好直接将简历粘贴在正文中（粘贴后要重新排版），不要以附件的形式发送（除非公司要求） 不要周一到在结尾时，可以适当写上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福话语。即使很多外企使用英文作为招聘语言，但是阅读求职电子邮件的都是中国人，使用汉语更加方便。但是，如果你申请的是一些相对高级的职位，对方的招聘启事完全是英文的，则尽量使用英文写电子邮件。,投递求职材料（简历）的几个细节,“简历查错歌”简历首查错别字，语句通顺在其次。时间经历逻辑通，信息精准要三思。不做假账讲实事，前后标点要一致。行距统一外观美，对齐功夫有人知。,“简历查错歌”,事实真的如此

16、吗？我只能很遗憾的告诉你，是否彩打，对你的简历能否过关的作用并不如你想象中那样大。 很少有公司会注意到你的简历到底是彩打的，还是黑白的。HR在招聘的时候就很少注意到这一点，不会因为你的简历是彩打的就多看一眼，放在一边慢慢欣赏；也不会因为你的简历是黑白的，就少看一眼，或是直接扔掉。HR是来选人的，不是来收藏求职者简历的，HR注重的是简历中的内容，会用专业的职业判断力通过你的简历内容对你本人做出判断，决定你是不是HR需要的那个人，而不会凭借简历是否精美来决定是不是需要把你变成招聘者的工作伙伴。 在这里，我很坦率地告诉你，无论你是否会被录用，最终你的简历都会被保留在垃圾筒中，招聘者不会花费一分人力物力财力去保管各位的简历。别相信诸如”虽然你没有被录用,但是公司会把你的简历放到我们人才库中“这样的鬼话,所谓的人才库都是给公司内部员工准备的,外部人员的人才库,就是垃圾筒.,