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1、铁通河南分公司 职位说明书1职位说明书职位名称 事业发展部部长 所属部门 事业发展部直接上级 总经理 直接下属 无编写日期 2004 年 6 月 审 核 人工作目的为了确保公司的长期可持续发展，充分发挥和提高企业各种可利用资源的作用及使用效率，承担河南铁通战略规划制定、组织实施工作，以及企业文化建设工作，提升公司的市场竞争力。工作职责1. 依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司本部门年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算。2. 建立并完善公司各项经营管理、发展战略、企业文化管理制度、流程及相应管理办法，规范公司经营管理、发展战略、企业文化管理体系。3. 责组织落实总部发展战略在公司的
2、具体化、织制定省公司的中长期发展战略、行战略研究与分析，修订、调整公司的发展战略及规划4. 责组织编制公司年度经营计划、责将省公司年度经营指标分解到地市分公司、导各地市分公司编制年度经营计划，并进行汇总，责公司年度经营指标的落实、资分析5. 责组织制定公司的业务管理模式、据战略需要，提出公司治理结构、组织结构调整建议；责组织和推进公司的管理与业务流程优化、行专项课题进行研究，为决策层提供支持，为公司重大决策及时提供咨询意见和策划方案6. 责总部统一的企业文化在公司的落实、责制定员工行为规范铁通河南分公司 职位说明书27. 责制定公司的合同管理与审批、责统一归口处理公司的所有法律纠纷、导地市分公
3、司的法律事务工作8. 负责部门内部日常管理工作：出本部门机构设置建议、参与本部门人员招聘、组织本部门业务培训；定本部门季度/月度工作计划、确立工作目标、分解工作任务、进行工作总结；负责本部门员工日常工作监督管理及绩效考核并做出相应的奖惩建议。重要工作联系1. 内部联系：司各部门；2. 外部联系：部企管部、办公室等。任职要求1. 教育背景：学本科及以上的学历。业管理、工商管理及相关专业。2. 知识技能、专业证书：悉电信行业的基本情况；有优秀的书面表达能力；备较强的影响力、感召力；备较强的组织协调能力和沟通能力。3. 工作经验： 年及以上企业战略、文化管理工作经验； 年及以上企业管理及相关工作经验。4. 其他要求：。
