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1、1 靖边县职教中心2013 年高考奖励制度为了鼓励广大学生刻苦学习，充分调动高三全体任课教师的工作积极性，进一步完善考核激励机制，强化目标责任意识，确保2013 年我校高考目标任务圆满完成。经教务处研究，校委会审核，特制定以下高考奖励制度：一、升学指标：科 类现有学生拟升学指标专科升学率班级文 史37 1 人（二本）5 人（三本）80% 高三文科理 工34 1 人（二本）3 人（三本）80% 高三理科艺（文）音 乐11 4 人（二本）80% 高三音美 艺（文）美 术10 4 人（二本）80% 单招综合类38 4 人（二本）80% 综 高 三合计130 14（二本）8（三本）二、教学要求：为了完
2、成 2013 年的高考升学任务，各科任教师要努力做到如下几点：1、认真研究考试大纲、 考试说明及近三年高考试题， 科学备考，务求实效。2、宏观处理教材，帮助学生梳理知识框架，引导学生熟练运用所学知识，灵活地解决问题。3、倡导“导 -学-练-评”课堂教学模式，摒弃“满堂灌”式教学。4、悉心分析学情，融洽师生关系。科任教师与班主任经常沟通，做好学生2 心理辅导工作。5、全体科任教师务必齐心协力，通力配合，共同完成2013 年升学任务。三、奖励办法：1、 升学人数以 2013 年全国普通高校各批次录取分数控制线为准进行统计。2、每班“二本”升学人数超出指标后，每考取一名学生奖励相关科任教师共计 30
3、00 元；升学人数与指标持平时，每考取一名学生奖励相关科任教师共计 2000元； 升学人数小于指标时，每考取一名学生奖励相关科任教师共计1000元。3、下达“三本”升学指标的科类，升学人数超出指标后，每考取一名学生奖励相关科任教师共计1500 元；升学人数与指标持平时，每考取一名学生奖励相关科任教师共计1000 元；升学人数小于指标时，每考取一名学生奖励相关科任教师共计 500 元。4、专科升学率达标后，每考取一名学生奖励全体科任教师共计50 元。5、班主任奖励：所带班级学生没考取一名二本学生，奖励班主任100 元，考取三本者（只限文史、理工）奖励班主任50 元。专科升学率达标后，给班主任酌情奖励。四、奖金分配：1、专业课与文化课教师按4:6 分成，即专业课教师占所分得总奖金的四成，文化课教师占所分得总奖金的六成。2、文化课教师所得总奖金按科目平均发放。教 务 处2012 年 9 月 1 日
