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1、 HJ-HR-0201计划财务部高级经理职务说明书计划财务部高级经理职务说明书岗位名称岗位名称财务总监岗位编号岗位编号HJ-CW-05014所在部门所在部门财务中心岗位定员岗位定员1 人直接上级直接上级集团总裁工资等级工资等级二级直接下级直接下级会计、出纳员、税务薪酬类型薪酬类型年薪制所辖人员所辖人员1 名专员、2 名办事员岗位分析日期岗位分析日期2012 年 3 月本职：本职：负责组织公司会计核算、财务管理工作，控制公司成本费用，分析公司财务状况职责与工作任务：职责与工作任务：职责表述：职责表述： 协助集团总裁制定财务规划协助集团总裁制定财务规划根据公司发展战略，组织制定财务规划参与公司重大
2、财务问题的决策职职 责责 一一工作 任务 关注外部资金市场动态，及时为集团公司重大经营决策决策提供信息支持职责表述：职责表述： 组织公司财务预算、决算组织公司财务预算、决算根据集团公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算汇总各部门预算，组织编制集团公司财务预算、成本计划、利润计划根据集团公司经营情况，组织审核修正财务预算监督各部门预算执行情况，并及时向总裁汇报职职 责责 二二工作 任务定期组织财务决算，组织制作决算报告职责表述：职责表述： 组织公司成本核算组织公司成本核算组织集团公司成本估算，提出成本控制指标建议参与集团公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订职职 责责 三三工作
3、任务 负责组织产品销售成本核算、研发成本核算、营销服务成本核算、人工成本等各项成本 核算职责表述：负责财务监督与管理工作职责表述：负责财务监督与管理工作监督产品采购与入库工作，确保入库记录与记账的真实、准确监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存。监督督促应收帐款的回收与检查，组织对不良债权处置组织审核所有购销合同定期组织固定资产、流动资金清查、核实负责组织税务筹划，合法纳税职职 责责 四四工作 任务对集团公司及下属子公司各项费用的计划控制、财务分析与监督职职职责表述：职责表述： 组织集团公司财务分析组织集团公司财务分析HJ-HR-0201定期组织编制会计报表定期组织编制财务状况说明书，分析公
4、司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力， 并提出财务建议责责 五五 工作 任务组织对公司对外投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议职责表述：监督指导会计、现金出纳管理职责表述：监督指导会计、现金出纳管理监督指导会计分类记帐，填制传票，保证各类凭证准确、真实、完整监督审核各类日记账、总账、分类账填制职职 责责 六六工作 任务监督公司现金存款与出纳管理职责表述：合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求职责表述：合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求负责资金预算的执行与监督制定年度与月度资金计划负责制定信贷计划，组织资金筹措、调度及清偿组织编写财务收支计划职职 责责 七七工作 任务组织编写
5、资金运用分析报告，并定期上报职责表述：内部组织管理工作职责表述：内部组织管理工作制定和完善财务管理的各项制度，监督检查执行情况负责集团公司财务人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行职职 责责 八八工作 任务负责控制部门预算，降低费用成本职责九职责九职责表述：完成总经理及管理总监交付的其它任务职责表述：完成总经理及管理总监交付的其它任务权力：权力：对公集团司对外投资项目有评价权对集团公司所有购销合同有审核权对集团公司筹资方式有建议权对各部门提交的预算报告有提出修改意见的权力对下级上报的各种分析表、预算
6、报表有审批权对下级工作有检查权对下级在工作中的争议有裁判权在权限范围内，有代表集团对外联络的权力有对各项费用开支的审核权对限额资金使用有批准权有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权HJ-HR-0201工作协作关系：工作协作关系：内部协调关系内部协调关系集团公司各部门外部协调关系外部协调关系税务局、审计部门、工商局、财政局、外汇管理局、商务厅等任职资格：任职资格：教育水平教育水平大学本科以上专业专业财务管理、会计专业培训经历培训经历财务管理培训经验经验具有会计师资格， 5 年以上会计工作经验，2 年以上财务管理经验知识知识精通会计知
7、识、财务管理知识，具备相应的行政管理知识、法律知识和外汇知识技能技巧技能技巧能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件；具备基本的网络知识；熟练使用英语个人素质个人素质具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力 其它：其它：使用工具使用工具/ /设备设备计算机、计算器、算盘、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络）工作环境工作环境办公室工作时间特征工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班危险性危险性:基本无危险，无职业病危险所需记录文档所需记录文档汇报文件、总结、合同、财务分析报告、经济活动分析可直接晋升职位？可相互轮换职位岗岗
8、位位 关关 系系可晋升至此职位会计、出纳员、税务考核指标：考核指标：重要任务完成情况、各类财务报告完成及时性、财务信息有效性、员工工资发放及时率、财务监督情况、 财务工作准确性、财务预算控制情况、财务制度健全情况、部门费用控制情况部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能备注备注本岗位岗位说明书共 3 页声明内容岗位任职人（签字）声明声明本人已知道应从事的岗位工作内容，并且 愿意按照此岗位说明书的描述内容完成岗 位工作，接受相应薪资报酬和绩效考核。年 月 日编制信息编制信息编制编制审核审核审批审批HJ-HR-0201日期日期日期日期日期日期
