培训资料《孙子兵法》（PPT 32页）

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1、道、天、地、将、法；智、信、仁、严、勇 来自 国最大的资料库下载 学习郑总关于金杯第二个十年的发展方向的论述：用 孙子兵法 管理企业 道、天、地、将、法； 智、信、仁、严、勇 人力资源部 2008、天、地、将、法；智、信、仁、严、勇 来自 国最大的资料库下载 金杯企业集团从诞生到今天已经走过了整整的十年，十年来，金杯企业集团取得了长足的发展，这是我们一批批金杯人用心血和汗水浇灌而成。我们金杯的经营宗旨也伴随着企业的成长不断完善和发展，从第一个五年的“精、和”到第二个五年的“服务车、无愧人”，如今第三个五年奋斗目标伴随新大楼的落成也被提到我们每一个金杯人的面前，作为公司的带头人 郑总日前在高层干

2、部会上，再一次提出了金杯集团新一个五年规划的经营宗旨： 道、天、地、将、法；智、信、仁、严、勇 道、天、地、将、法；智、信、仁、严、勇 来自 国最大的资料库下载 道、天、地、将、法；智、信、仁、严、勇。这十个字是 孙子兵法 精髓，是中西方政治军事、经营管理甚至家庭内部等方面都奉为圣经的战略智慧。今天金杯提出了用这十个字作为企业的宗旨，体现了金杯企业集团坚定不移、勇于向前的企业家精神，需要我们每个金杯员工必须认真学习、深刻领会、恪守奉行。并作为企业的 制度建设 和 文化建设 的重要内容。 每个金杯的团队都要以此为出发点，在企业内部的工作、生活中，以此为准则，管理团队、发展团队、提高团队 每个金杯

3、的员工都要以此为出发点，在企业内部的工作、生活中，以此为准则，管理自己、发展自己、提高自己 道、天、地、将、法；智、信、仁、严、勇 来自 国最大的资料库下载 关于 “入模子”培训，入模子：顾名思义希望每个金杯员工通过在 金杯的学习、工作、生活后能够成为一个标准的金杯员工，深刻领会金杯的经营宗旨， 认同金杯的文化理念，恪守金杯的规章制度。每一个金杯员工如同一个模子“生产”出来的。 金杯的模子是什么？ ） 企业通过“入模子”的培训和学习后，全体金杯员工能够步调一致，言行一致，能够让每个来到金杯的客户体会到一致的关心和服务，整齐划一，志同道合。 每个在职的和新入职的员工，都要接受“入模子”的培训、考

4、核、总结。 对于目前担任金杯的中层干部， 还必须接受 干部行为规范 的学习和考核。 道、天、地、将、法；智、信、仁、严、勇 来自 国最大的资料库下载 问题： 1. 本次入模子的培训内容：孙子兵法内容的理解 2. 考核内容：孙子兵法、规章制度、精细化管理、学员的感受 （必须真实，可以提出任何意见） 。 3. 形式：书面、对于中层干部的结构化考核，可以找时间讲自己的感想 4. 考核合格界定的标准是什么？ （讨论中） 5. 干部行为规范？ （制订中） 6. 金杯企业集团的公司愿景？（问郑总： 明日的辉煌 是什么样？企业是什么样、员工是什么样？长久在公司做事，能够得到什么样的结果 ，应该是鼓舞人心和士

5、气的语言描述） 7. 企业经营要明确 “、 道路 ：金杯的道路是什么？ 8. 金杯提倡和反对的分别是什么？ 整理成文 道、天、地、将、法；智、信、仁、严、勇 来自 国最大的资料库下载 智 信 仁 严 勇 将 法 天 地 道 道、天、地、将、法；智、信、仁、严、勇 来自 国最大的资料库下载 “道”篇 ：道路 、道德、 道理 、道义 道路： 金杯 的道路是什么？ 道德 ：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”是企业和个人永远的道德 准则。 道理：经营最好是讲明道理 道义：企业要承担社会责任，解决社会就业，多做公益善行，扶优济困，关心员工福利 道、天、地、将、法 道、天、地、将、法；智、信、仁、严、勇

6、来自 国最大的资料库下载 天干： 第一层涵义：企业外部的影响因素 （有没有行业分析和因素分析，有没有计划发展和经营管理部门，那个部门在兼做此事？） 第二层涵义：制定企业长远战略规划。 金杯的长远战略规划是什么？（财务、人事、规模、影响力等等） 地支： 第一层涵义：分析“木桶原理”上的每一块“板”的高度、宽度和厚度，也就是分析企业组成的厂房、技术、设备、资金、备品配件、产品销售、人员储备、财务管理、后勤保障、营销策略等基本要素的优略、强弱和可靠性。 （金杯的长、短板都是什么？） 第二层涵义：企业各部门必须制定每一年的部门月度计划 （现在有吗？执行的如何？） ， “计划要具体化、执行要程序化、结果

7、要数字化”。数字化不了的如何评价？ 道、天、地、将、法 道、天、地、将、法；智、信、仁、严、勇 来自 国最大的资料库下载 金杯集团 企业天条 (绝不容许 )： 1. 偷税漏税，欺骗政府 2. 做虚假三包单，欺骗生产厂家 3. 修车配件以次充好，欺骗客户 4. 虚报维修项目，坑害客户 5. 无理克扣工资，坑害员工 道、天、地、将、法 道、天、地、将、法；智、信、仁、严、勇 来自 国最大的资料库下载 金杯企业第三个五年规划的内容： 1. 逐渐形成自己的企业文化和企业宗旨（ 10个字、 20训条、 40个词） 2. 经过不断学习和不断实践修改，形成各种成熟的、严格的规章制度，制定各种岗位的工作规范和

8、标准，即 金杯宝典 （制度、规范、标准就是宝典？有没有金杯前十年成功的秘决？管理经验的总结？） 3. 克服决策班子成员平均年龄与企业主要领导人年龄相仿的魔咒，严格执行建立老中青合理搭配得干部队伍，保持过去十年的精力旺盛、活力强等特点 （人力资源培养希望是什么样？文化层次？技工层次？） 4. 将 “ 叛逆 ” 转化为 “ 创新 ” ，制定创新机制，形成创新风气，奖励创新行为 （如何制订创新机制、那个部门负责？） 道、天、地、将、法 道、天、地、将、法；智、信、仁、严、勇 来自 国最大的资料库下载 1. 敬业为魂 2. 不断提升自己 3. 只有第一 4. 不抛弃不放弃 5. 理念至上 6. 为自己

9、奋斗 7. 你是最好的 8. 诚信荣誉原则 9. 火一般的精神 10. 团队精神 11. 受人欢迎 12. 尽职尽责 13. 无条件执行 14. 过失无借口 15. 细节决定成败 16. 全力以赴 17. 敢于冒险 18. 没有不可能 19. 自动自发 20. 勇于承担 金杯员工二十训条 “将”篇：将士、 将领、将军、将帅 道、天、地、将、法 道、天、地、将、法；智、信、仁、严、勇 来自 国最大的资料库下载 法律： 那些立以保命的、任何时候不得违犯的、根本性的宗旨、原则和制度 （金杯的是什么？） 法规： 工资制度 （有无整理成册？） 考勤制度 （执行如何？）劳资 人事制度等运行制度 （成册了吗

10、？人事） 公司档案管理在那里？ 其它制度？（梳理一下） 道、天、地、将、法 道、天、地、将、法；智、信、仁、严、勇 来自 国最大的资料库下载 法政： 第一步：制定企业的各种法律、法规、法令 (应该有相应的各种制度，现在在那里？需要建立档案管理岗或兼 ) 第二步：在实践中不断修改它们，以求长期适用（ 企业宝典 必须不断增加新的内容） （ 企业宝典 整理了没有？先各部门自己整理，再汇总） 第三步：才是有法必依、执法必严的层次，金杯创业集团现在的问题就出在这第三步。 （为什么？谁的责任？主要领导？中层干部、员工？） 法令： 临时文件、部门要求、口头命令 （能否政令畅通，为什么？） 道、天、地、将、法

11、 道、天、地、将、法；智、信、仁、严、勇 来自 国最大的资料库下载 企业管理人员的智育或再学习 分为三个层次， 最低层次：向书本知识的在学习，俗称进修，这个层次比较容易进行或得到； 第二层次：向先进的企业的再学习，学习他们先进的管理理念和成熟的管理制度，这个层次较难，需要付出更大的成本； 最高层次：向成功的个人学习，因为任何成功的企业或部门都是灵魂人物的优秀作品，而创做优秀作品的思路和方法比结果更重要，这个层次最难得到 金杯训条： 1、敬业为魂； 2、不断提升自己； 3、只有第一； 4、不抛弃不放弃； 智、信、仁、严、勇 智 篇：智慧 智能 智育 足智多谋 道、天、地、将、法；智、信、仁、严、

12、勇 来自 国最大的资料库下载 1. 一定要充分利用生活中的闲暇时光，不断学习，不要让任何机会溜走。 2. 利用好经验，而不是受他们的束缚。 3. 主动锻炼自己，培养果决的性格。 4. 感谢生活中的逆境和磨难。 5. 尽量多动脑筋，少出力。 6. 求知心切，永远把自己当作学生，问一些 “ 傻问题 ” 。 7. 强化知识更新，树立 “ 终身受教育 ” 的观念，已经成为时代的欢呼。 8. 向别人学习，如果不比从书本上学习更重要的话，起码同等重要。 9. 世界上极需这种人才，他们在任何情况下都能克服种种阻力完成任务。 相关信念和行为准则 智、信、仁、严、勇 道、天、地、将、法；智、信、仁、严、勇 来自

13、 国最大的资料库下载 “信”篇：信念 信心 信任 诚信 信念：自己对企业宗旨和上司命令无比信任。 1. 每一个干部员工都要有一个明确的责任：把企业的宗旨和自己的岗位责任转化为自己的信念，任何时候不放弃这个信念，不管自己是否能够认同，也不管自己是否能够接受，只要是这个企业的一员，就必须首先接受和认同她，否则你就选择离开（与恋爱结婚的道理大同小异）； 2. “ 相信自己的企业是最好的 ”“ 相信自己的上司是正确的 ” 智、信、仁、严、勇 道、天、地、将、法；智、信、仁、严、勇 来自 国最大的资料库下载 信心：自己对自己的信任问题 1. 对自己要有坚定的自信心，相信自己有能力和实力，能够完成自己的目

14、标和岗位责任 2. 不要自卑和自负，也就是对自己有一个适当的评估，不要过高也不要过低。认清自己是最难的，人力资源的 “ 三百六十度评估方法 ” 可以借鉴。 信任：自己对别人的信任问题 1. 对上级命令要服从 2. 对同级（同事）工作要理解 3. 对下级工作要授权，才能是信任别人的人 4. 进一步引申：只有充分信任别人，才能得到别人的充分信任。 智、信、仁、严、勇 道、天、地、将、法；智、信、仁、严、勇 来自 国最大的资料库下载 “诚信：取信于民 现列举部分 （公司坚决反对） 1，员工的各种偷窃行为； 2，各种形式的以权谋私拿回扣； 3，把公司客户介绍给其他单位； 4，财务人员侵吞公款等。 金杯训条： 5、理念至上 6、为自己奋斗； 7、你是最好的； 8、诚信荣誉原则 智、信、仁、严、勇 道、天、地、将、法；智、信、仁、严、勇 来自 国最大的资料库下载 1. 目标要明确，信念要坚定。 2. 成功始于觉醒，心态决定命运。 3. 只有自己去做，才可能知道能否成功。 4. 失败者任其失败，成功者创造成功。 5. 只要你不认输，就有机会！ 6. 要敢于 “ 硬干 ” ，不要怀疑自己。 7. 首先