高校毕业生人事代理

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1、 高校毕业生人事代理及报到手续介绍人事代理部 刘国红中国广西人才市场 广西区人才交流服务中心1主要内容高校毕业生报到手续及人事代理高校毕业生就业途径和 报到手续高校毕业生人事代理服 务项目2高校毕业生就业途径和报到手续：一、我国工作单位性质及工作人员补充方式的介绍二、进入不同性质工作机构的途径以及入职时需要办理的 手续。 3报到证目前的作用：1、是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证。 2、是毕业生到用人单位报到的凭证。 3、是用人单位接收毕业生的重要文字证明。 4、是任何一个政府所属人才中心，档案管理机构接受毕业生档案的证 明。 5、是用人单位给毕业生落户，接管档案的重要依据。 6、是国家普通高

2、等院校全日制毕业生的重要标志。成人教育等教育形 式的毕业生没有报到证。 7、毕业生持报到证报到后，转正定级，工龄计算才能起算。4一、我国工作单位性质及工作人员补充方式的介绍（一）进入党政机关工作 （二）进入事业单位 （三）进入国有企业 （四）进入外商投资企业、民营企业、民办非企业等非公有 制单位就业 （五）属于人才派遣公司的派遣人员 （六）参加三支一扶、西部志愿者、特岗教师等政府统一招 募项目 （七）自主创业和灵活就业 （八）毕业生参加政府组织的就业见习项目 5高校毕业生就业报到手续一、进入党政机关工作的高校毕业生报到手续 1、党政机关包含的范围 (1)中国共产党机关。 (2)民主党派机关，如

3、、中国民主同盟、中国致公党、九 三学社、台湾民主自治同盟等，此外，还有中国工商联。 (3)国家权力机关，包括全国人民代表大会和地方各级人民代表大会及其常务委 员会。 (4)国家行政机关，如国务院的各部、委，省（自治区、市）的各厅、局，市、 县的各委、办、局等 (5)政协机关，如全国政协、省政协、市政协、县政协。 (6)国家审判机关，如各级人民法院。 (7)国家法律监督机关，各级人民检察院。 (8)社会团体，如中华全国总工会、中国共产主义青年团、中国文联等 。6高校毕业生就业报到手续2、进入党政机关的途径（录用担任主任科员以下的）流程：报名参加社会公开招考笔试、面试档案政审正式 录用其他：副调研

4、员以上的还有调任、转任、挂职 3、报到和档案的调入毕业两年内的高校毕业生，如果是以毕业生身份被录用的，录 用后持单位的录用证明开具报到证，持报到证到单位报到，如果是 以社会流动人员身份被录用的，则持单位的录用证明到人才中心办 理人事关系（档案）转出手续，核实工龄和身份后转出。 4、政策依据：中华人民共和国公务员法 7高校毕业生就业报到手续二、进入事业单位工作的高校毕业生的报到手续。1、事业单位包含的范围学校、设计院、博物馆、出版社、电视台、医院、各 机关单位的后勤服务中心，原劳动部门的就业服务中心 、社会保险所，原人事部门的人才交流服务中心等 8高校毕业生就业报到手续2、进入事业单位的途径 （

5、1）通过社会公开考试，但是现在事业单位的考试是通常都是用人单 位自行组织考试，如自己命题、组织面试等。 （2）在参加各类高校应届毕业生双向选择会或政府所属人才交流服务 机构组织的人才招聘会上，与取得学士以上学位、专业对口的应届 毕业生签订聘用意向协议，确属本单位年度招聘计划及其实施方案 规定急需引进紧缺人才范围的，经市及以上政府人事行政部门审核 确认后，可直接进入面试或实际操作能力测试程序。9高校毕业生就业报到手续3、报到和档案的调入如果毕业生在毕业前参加事业单位的考试并聘用的，单位会先 和毕业生签订就业协议书，毕业后毕业生持开具到单位的报到证到 单位报到，再签订聘用合同，如果属于入编人员，单

6、位人事处还需 要持报到证到编委办办理入编报批手续。入编的毕业生档案则由单 位自行管理。属于非入编的毕业生人事档案可根据单位的规定，由单位自己管 理，也可以由单位委托当地人才交流服务机构管理。如果是单位管 ，将来考上其部门，其单位开不出介绍信。4、政策依据：广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则（2006年3月30日） 10高校毕业生就业报到手续三、进入国有企业的毕业生的报到手续。 1、国有企业的定义：国有企业包括企业全部资产归国家所有，并按 中华人民共和国企业法人登记管理条例规定登记注册的非公司制 的经济组织。 2、报到和档案的调入：在毕业前参加企业组织的面试，面试合格的与单位签订就业协

7、议书，毕业后持报到证到企业报到，再与企业签订劳动合同。毕业 生的人事档案可根据单位的规定，由单位自己管理，也可以由单位 委托当地人才交流服务机构管理。 11高校毕业生就业报到手续四、进入外商投资企业、民营企业、民办非企业等非公有制单位就业 的高校毕业生报到手续。到非公有制单位就业的毕业生，用人单位不具备人事档案接收管 理权，因此毕业生与用人单位签约时，需持已签约的就业协议书到 当地人才交流服务中心办理人事档案接收手续，由人才中心在就业 协议书上盖章，毕业生需将就业协议书交给学校就业办后，学校在 为毕业生发放报到证后，人事档案转到人才交流服务中心。毕业生持报到证向用人单位办理报到，并签订劳动合同

8、。 12高校毕业生就业报到手续五、属于人才派遣公司的派遣人员如何办理报到 。 1、人才派遣的含义服务外包是指企业将其非核心的业务外包出去，利用外部最 优秀的专业化团队来承接该业务，从而使其专注核心业务，达到降 低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种 管理模式。服务外包企业是指其与服务外包发包商签订中长期服务合同， 承接服务外包业务的企业。用人单位根据工作需要，通过人才派遣机构租借人才，人才派 遣服务机构根据用人单位的需求，通过查询人才库等手段搜索合格 人员，经严格筛选，把人员名单交由用人单位，用人单位进行最后 确定，用人单位和人才派遣服务机构签订人才派遣协议，人才派遣 服务

9、机构和被派遣人员签订派遣合同的一种新型的用人方式，也是 一种全面的高层次的人事代理服务。（从用人单位角度看，即是人 才租赁。） 13高校毕业生就业报到手续2、人才派遣招聘派遣的流程参加派遣公司组织的面试，面试合格后，派遣机构 与派遣人员签订派遣员工劳动合同，派遣人员到用 人单位工作，由派遣机构负责办理派遣人员各类人事、 社保及有关事务。 14高校毕业生就业报到手续2、人才派遣关系图（派遣机构、派遣员工、用人单位）15高校毕业生就业报到手续3、报到及档案的管理毕业生持就业协议书到委托管理档案的人才交流服务 中心办理人事档案接收手续，由人才中心在就业协议书 上盖章，毕业生需将就业协议书交给学校就业

10、办，学校 在为毕业生发放报到证后，人事档案转到人才交流服务 中心。毕业生持报到证到派遣机构办理报到并签订劳动合同 。16高校毕业生就业报到手续六、参加三支一扶、西部志愿者、特岗教师等政府统一招募项目1、目前的项目：“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”（支教、支农、支医 和扶贫）“大学生志愿服务西部”“农村义务教育阶段学校老师特 设岗位”2 、报到及档案的管理对于参加这类项目的高校毕业生，毕业生需要凭报到证和政府 发放的身份证明到实际工作单位办理报到手续。个人人事档案可以 根据自己的意愿将档案存放在工作地或是其他人事部门所属的人才 交流服务中心，毕业生在签订服务协议后持报到证和政府发放的身 份

11、证明到人才中心办理档案托管手续，人才中心将为这类毕业生提 供服务期内免费托管档案、户口的服务，我们人才中心还实行 “2+1”的服务政策，即对服务满2年的毕业生在期满后再提供一年 的免费托管服务。17高校毕业生就业报到手续七、自主创业和灵活就业 对于离校时未就业、自主创业和灵活就业的高校毕业 生，可以个人委托政府批准的人事代理机构办理委托管 理。 毕业生可以根据个人意愿，将报到证开具到人事部门 所属的人才交流服务中心，持报到证到人才交流服务中 心报到，人事档案由报到的人才交流服务中心负责管理 。政策依据：教育部 人力资源和社会保障部国家促进 普通高校毕业生就业政策百问第65条18高校毕业生就业报

12、到手续八、毕业生参加政府组织的就业见习项目 。就业见习是指由各级政府有关部门组织对离 校后未就业毕业生到企事业单位实践训练的就业 扶持措施。 2009-2011年“百万”就业见习计划关于印发三年百万高校毕业生就业见习计划的 通知（人社部发200938号） 19高校毕业生就业报到手续九、毕业生离校时未就业的情况 1、离校时未落实就业单位的毕业生，本人要求将档案和户口保留在学 校的，按规定可保留两年，在两年内落实工作单位的，毕业生到学 校办理报到证开具手续，持报到证到单位报到。 2、毕业生选择将档案和户口转至原生源地的，报到证开具到生源地所 在人事部门所属的人才交流服务中心，毕业生持报到证到人才中

13、心 办理报到手续。 3、继续升学的毕业生，不开具报到证，本人持升学录取通知书到录取 学校报到。档案按照录取学校的规定办理手续。 20 什么是人事代理？ 毕业生人事代理的意义。 毕业生办理人事代理的服务项目。高校毕业生人事代理服务21高校毕业生人事代理服务人事代理是在市场经济条件下产生的一种新的 人事管理方式，是实现人才人事工作为人才服务， 为用人单位服务。为用人单位和人才提供社会化管 理和服务，促进经济发展和社会进步。人事代理：是指政府人事部门依据国家及自治 区有关政策和规定，接受用人单位或个人委托，为 其提供系列的人事业务服务。(关于印发广西壮 族自治区人事代理暂行办法桂人发199856号）

14、 22高校毕业生人事代理服务 毕业后把人事档案委托政府所属的人才交流服务机构管理并委 托办理人事代理手续，可以保证委托人不论在何种性质单位工作， 其应有的社会、政治待遇和人事权益都能得到合理的保障，如: 1、户口接收； 2、确认身份并开始计算工龄；3、收集工作经历材料，建立工作档案； 4、参加职称评定； 5、代管党组织关系，预备党员转正； 6、出具学历证明、政审证明等与档案内容相关的证明； 7、办理基本养老、医疗、住房公积金、工伤、生育、失业等社会保险 ； 23人事代理意义n 案例一覃某，2006年南宁某大专院校毕业，毕业时因没有就业单位，学校将报到证、户口迁移证开回生源地，覃某当时因为忙于找

15、工作没有回生源地报到，后来，覃某找到工作，因为搬过几次家，户口迁移证遗失，但并没有引起覃某的重视。今年11月覃某钱包被偷，身份证、银行卡一起遗失，覃某需要办理新的身份证，但被学校、生源地告知都无法办理，覃某这才拿着报到证来到人才中心，想要在人才中心办理南宁身份证，但被告知，没有户口迁移证，无法落户，只能先挂失户口迁移证，回原学校重新办理户口迁移证，又因为过了改派期，只能先回生源地落户，就这样，覃某就在南宁和生源地两地跑，耽误了大量的人力、物力、财力。提示：毕业生毕业后一定要“善待”自己的档案和户口，由于报到证、户口迁移证均有有效期的，即使毕业后落实不了接收单位，也应该将人事档案委托政府人事行政

16、部门所属的人才交流服务机构管理，以免日后给自已工作、生活带来诸多烦。24人事代理意义n案例二2003年某师范院校本科毕业生邹某，毕业进入企业，档案留在学校，没有在人才 中心办理人事代理，单位也没有要求办理职称。今年应聘在一所中学工作，学校要 根据职称定工资，邹某同年毕业的同学今年已经办理中级职称，邹某来到人才中心 要求办理中教一级职称，当工作人员问到是否已办理人事代理，是否有教师资格证 、中教二级职称、以及职称英语、职称计算机考试合格证明，邹某一脸茫然。邹某 被告知应在人才中心办理人事代理后，从事相关或相近专业技术工作后满1年可以办 理初级职称，取得初级职称后从事相关或相近专业技术满4年，职称英语、职称计算 机、东盟知识考试合格后，才能办理中级职称。 邹某满怀懊悔的离开了人才中心。提示：目前，在国有企事业单位里，职称的高低与工资待遇关联，且职称的申报是与 所学专业、从事工作、工作年限等条件紧密联系的，所以流动人员毕业后应及时办 理人事代理，确保自