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1、 2000 Data Systems Consulting Co., Ltd. All rights reserved.Digital Nervous SystemDigital Nervous System12008.11.22行政管理制度培训1 2000 Data Systems Consulting Co., Ltd. All rights reserved.Digital Nervous SystemDigital Nervous System2F一.考勤管理办法F二.车间员工行为规范F三.早会制度F四.卫生管理F五.离职流程主要内容2 2000 Data Systems Consul
2、ting Co., Ltd. All rights reserved.Digital Nervous SystemDigital Nervous SystemF一.考勤管理办法F第一条 为加强劳动纪律和工作秩序，特制定本规定 。 F第二条 工作时间 F第三条 考勤规定 F第四条 考勤要求 F第五条 考勤办法 F第六条 请销假办法 F第七条 各类假期明细表 F第八条 处罚3 2000 Data Systems Consulting Co., Ltd. All rights reserved.Digital Nervous SystemDigital Nervous System4一.考勤管理办法
3、 F 第一条 为加强劳动纪律和工作秩序，特制定本规定。 F 第二条 工作时间公司实行每周五天工作制，工作时间如下：工作时间为：上午8：30-12： 30，下午13：30-17:30，工作时间变动时另行规定，夜班生产人员工作时 间另行安排。 F 第三条 考勤规定公司人员实行打卡制，刷卡时间以考勤机时间为准，刷卡时间为上午上班 及下午下班时间，考勤工作由各部门文员负责，考勤结果每月底打印贴在 白板上每个员工进行核对。 F 第四条 考勤要求 1、员工必须自觉遵守公司规章制度和工作时间，不得迟到、早退、擅自离岗 、旷工。 2、员工在工作时间外出应说明去向、办事内容和往返时间。人员外出需填写 外出申请单
4、，经核准后方可外出；工作时间内外出原则上要求下班前返回 。 3、员工出差外地于上午返回的，原则上应于当日回公司报到；下午返回的， 应电告返回时间，并于次日到公司报到。部门经理人员向公司领导及管理 部报到，部门经理以下人员向部门经理及管理部报到。4 2000 Data Systems Consulting Co., Ltd. All rights reserved.Digital Nervous SystemDigital Nervous System54、员工请假实行请销假制度。 F 第五条 考勤办法公司根据实际情况实行刷卡考勤。 F 第六条 请销假办法 1、员工请假应于电脑系统事先申请，按审
5、批权限报批，待请假申请单批 准后方可离岗。本人确因特殊情况而无法及时办理请假手续的，须于 当日上班后一小时内向上一级主管电话请假，一时无法与上一级主管 取得联系的须向更上一级领导请假,依此类批,并由批准人通知管理部 ，经同意请假的，可由部门在请假当天代为办理请假手续，否则视为 擅离岗位，以旷工论处。 2、因故需要延长假期的，应首先经权限主管审批同意，按审批权限办理 续假手续。未经批准擅自延长假期的，以旷工论处。 3、审批权限：请假人提出申请，经管理部主办人员审核后按审批权限审 批： A、请假天数在一天（含）以内，由上一级主管确认，应提前一天申请， 突发事件除外。 B、请假天数在一天以上三天（含
6、）以内的，由部门经理批准，应提前两 天申请，突发事件除外。一.考勤管理办法 5 2000 Data Systems Consulting Co., Ltd. All rights reserved.Digital Nervous SystemDigital Nervous System6C、请假天数在三天以上的病假及其它假由总经理批准，应提前一周申请， 突发事件除外。4、员工请假理由不充分或工作确实无法安排的，审批权限人可酌情不予准 假或缩短假期。5、员工请假离岗前应做好工作移交并报告上级，并将联系电话报备本部门 或管理部。6、下列情况按旷工处理：A、未请假或请假不准，不到公司上班的；B、迟到
7、或早退一小时以上、半天以内的按旷工半天论处，旷工半天以上一 天以内者，按旷工一天计算，以此类推；C、代人刷卡者，双方均以开除处理；D、不服从工作调动不到岗的；E、其它违反国家法律法规及公司规章制度而造成缺勤的。F、漏刷卡且当天未到部门文员处办理补签卡手续的（补签卡需由部门主管 审核批准）；一.考勤管理办法 6 2000 Data Systems Consulting Co., Ltd. All rights reserved.Digital Nervous SystemDigital Nervous System一.考勤管理办法 F 第七条 各类假期明细表 假别含义条 件假 期备 注法定节 假
8、日元旦、春节、清明节 、端午节、劳动节、 中秋节、国庆节、法 律法规规定的休假日国家规 定元旦1天、春节3天、清明节1天、 端午节1天、国际劳动节1天、中 秋节1天、国庆节3天、三八节女 工0.5天 年休假带薪年休假工作满 一年以 上1、在公司工作已满1年不满10年 的，年休假5天；已满10年不满20 年的，年休假10天；已满20年的 ，年休假15天。假期不包括法定 公休假日。 公司鼓励员 工休年休假 ，确因工作 需要，无法 安排休假的 ，按照劳动 法规定进行 补贴。2、带薪年休假可分三次休完，原 则上不跨年度使用，当年度内未 休完的，最迟于次年3月31日前休 完。3、公司同一时间安排休假员工
9、不 超过员工总人数的10%，取整计 算。可由部门经理及公司领导协 议分批批准。7 2000 Data Systems Consulting Co., Ltd. All rights reserved.Digital Nervous SystemDigital Nervous System一.考勤管理办法 F 第七条 各类假期明细表 假别含义条 件假 期备 注生育假员工因分娩生育 、流产、采取节 育措施可休生育 假凭医 院证明1、达到晚育年龄生育第一胎并领取独生子女证可享受产假 3个月（含产前、产后假），多胞胎生育的每多生育一个婴 儿增加产假15天，难产的，增加15天。 2、男员工在女方生育期间
10、可享有3天的有薪假期3、施行各种节育手术后假期：（1）放环休息2天、（2） 取环休息1天、（3）输精管结扎休息3天、（4）单纯输卵 管结扎休息21天、（4）女员工妊娠二个月左右流产的休息 15天、三个月以上的休息21天，四个月以上的休息42天。 施行各种节育手术后按医院证明给假。 4、女员工因特殊原因，产假期满后仍无法正常上班的，经 申请批准后，可给予一个月假期，以病假对待。5、女员工哺乳期间每天一小时哺乳假。 6、生育假期限包括法定公休假日。 婚假本人符合国家法 定婚龄，在本公 司工作期间领取 结婚证可休婚假凭结 婚证1、达到法定结婚年龄而未达晚婚年龄可享受婚假3天； 2、达到晚婚年龄可享受
11、婚假10天； 3、婚假期限包括法定公休日，在取得结婚证一年内一次性 休完。 8 2000 Data Systems Consulting Co., Ltd. All rights reserved.Digital Nervous SystemDigital Nervous System一.考勤管理办法 F 第七条 各类假期明细表 假别含义条 件假 期备 注丧假父母、配偶、子女、配 偶的父母、祖父母、外 祖父母、孙子女、外孙 子女去世提出申请三天（如需要到外地料理丧事 的另给予路途假，路途假按事 假处理）抚恤金的发放对象 为直系亲属两代， 即：父母、配偶、 子女、配偶的父母工伤 假因工负伤休工伤
12、假 凭医院证明根据国家及厦门市有关规定事假因私事须本人请假处 理 提出申请经批准 全薪/天数*请假 天数病假因病不能坚持正常工作 、需要治疗休养 病假超过一天（含一 天）的需持县区级以 上医院医疗证明 根据企业职工患病或非因工 负伤医疗期规定可给予三至 二十四个月的医疗期扣减（绩效工资 岗位工资）/天数 *请假天数加班 补休 因加班而补休假 提出加班申请时申请 补休公司鼓励员工在每天八小时工 作时间内完成本职工作，不鼓 励加班。确因工作需要加班， 事先在系统中填写加班申请单 按签核流程审批。优先考虑补 休，法定节假日不安排补休。1、当月加班时间原 则上当月安排补休2、员工加班时间以 小时计，不
13、足一小 时的不计算加班。9 2000 Data Systems Consulting Co., Ltd. All rights reserved.Digital Nervous SystemDigital Nervous System一.考勤管理办法 F 第八条 处罚1、超过公司规定的上班时间（上午8：30）五分钟（含五分钟）至一小时以内（含一小时）到岗的视为迟到，提前公司规定的下班时间（下午17：30）五分钟（含五分钟）至一小时以内（含一小时）视为早退。每迟到、早退一次，扣罚工资五十元。2、员工无故旷工半天，除批评教育外，除扣罚当日工资外，还扣罚当月绩效工资。一个月内连续旷工三天或旷工全年累
14、计五天（含五天）以上，公司有权解除劳动合同。3、员工违反考勤纪律，根据情节轻重，可根据公司有关规定给予批评教育、警告、记过、记大过等处分及经济处罚。情节特别严重或多次批评教育仍不改正的，可按劳动法解除劳动合同。10 2000 Data Systems Consulting Co., Ltd. All rights reserved.Digital Nervous SystemDigital Nervous SystemF二.车间员工行为规范F第一条 着装、仪容仪表 F第二条 进入洁净室行为规范 F第三条 车间生产纪律目的：为了进一步明确员工日常行为规范，最大程度减少员工 违规 、违纪不良行为发
15、生，对全员综合素质有效提升， 共同树立车间良好的形象.11 2000 Data Systems Consulting Co., Ltd. All rights reserved.Digital Nervous SystemDigital Nervous SystemF第一条 着装、仪容仪表二.车间员工行为规范1. 全体车间人员工作期间（含节假日）必须着厂服、厂裤。1.1. 考核期员工入职七天内(未发放厂服前),上班不能着艳装,不能穿带式衣服,不能穿短裤裙子上班,上班不能裸脚，袜子必须超过脚裸。2. 全体员工在进入车间前应自觉做好自检是否携带禁品（如：与工作无关的 东 西或食品等），并按规范穿好
16、防静电衣、裤、鞋、帽后方可进入生产车间内；3. 任何工作服不能敞穿，衣扣要扣好（含防静电工作服）。上班开工前应检查整 理自己的着装，要端正、整齐。 4. 员工对防静电工作服与静电帽穿着颜色区分：静电工作服分别:蓝色与白色。静电帽分别：蓝色、白色、红色。A.试用期内新员工穿着为：白色静电帽与蓝色静电工作服。B.试用期满合格员工穿着为:蓝色静电帽与蓝色静电工作服。C.线末终检人员穿着为:红色静电帽与蓝色静电工作服。D.组长级及以上领导穿着为:白色静电帽与白色静电工作服。 12 2000 Data Systems Consulting Co., Ltd. All rights reserved.Digital Nervous SystemDigital Nervous
